Arbeidsongeschikte medewerker en vakantie
Column Nieky van Vlerken | Vakantiedagen bij ziekte
Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.
Zeven signalen waaruit blijkt dat personeel geen motivatie heeft
Herken ongemotiveerde medewerkers!
Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard. Ook jou kost het geld: ontbreekt het je medewerkers aan motivatie, dan verzuimen ze meer. Hoe herken je een gebrek aan motivatie?
Hoe laat ik personeel stoppen met roken?
Stimuleer een gezonde leefstijl
Gemiddeld 23,1% van de bevolking rookt. Grote kans dus dat er onder jouw personeel een aantal verstokte rokers zitten. Dat is niet alleen ongezond voor je werknemers, maar ook slecht voor jouw portemonnee, aangezien rokers vaker verzuimen dan niet-rokers. Tijd om je personeel te helpen stoppen met roken. Maar hoe pak je dat aan?
Zes voordelen van het nieuwe werken
Werknemers hebben meer plezier in het werk
Mobiel werken betekent dat je altijd en overal je werk kunt doen, zowel thuis, onderweg als op een flexibele werkplek. Je bent dus niet langer afhankelijk van plaats en tijd. Zes voordelen op een rij.
5 tips om fysieke belasting te beperken
‘Klachten aan het bewegingsapparaat’ worden veroorzaakt door te zwaar of te veel tillen, werken met trillend gereedschap of een belastende werkhouding. Deze klachten zijn samen goed voor een derde van het totale ziekteverzuim in Nederland. Maar ook weinig bewegen of te lang zitten is ongezond. We hebben het dan over fysieke onderbelasting. Uitval door fysieke over- en onderbelasting zijn te voorkomen. We geven je vijf goede tips.
Zorg voor gelukkige medewerkers
Tips om personeel gemotiveerd en energiek te houden
Als ondernemer wil je goed personeel zo lang mogelijk bij je houden. Door goed voor je medewerkers te zorgen, kunnen zij het beste uit zichzelf halen. Maar hoe zorg je voor gelukkig personeel?
Hoe belangrijk is de gezondheid van mijn personeel?
Haal meer uit je onderneming: besteed aandacht aan gezondheid
Als ondernemer zorg je ervoor dat je bedrijf voldoet aan de wettelijke vereisten voor veiligheid en gezondheid van je medewerkers. Je kunt het daar natuurlijk bij laten, maar zet gerust een extra stap: stimuleer je personeel actief om gezond en vitaal te zijn. Hier kun je namelijk je voordeel mee doen.
Mijn medewerker heeft anorexia, wat moet ik doen?
Werknemer met eetstoornis
Anorexia, Boulimia en B.E.D: eetstoornissen die impact hebben op iemands functioneren. Wat als je medewerker worstelt met anorexia?
Hoe voorkom ik taalbarrières?
Taalproblemen zorgen voor onveilgheid in je bedrijf
5 tot 10 procent van de ongevallen wordt veroorzaakt door miscommunicatie. Heb je medewerkers uit EU-landen als Polen en Roemenië? Stel een apart veiligheidsbeleid op voor deze personeelsleden.
Hoe ver strekt de zorgplicht van de werkgever voor werknemers en zzp'ers?
Column | Ben ik aansprakelijk voor de schade die mijn werknemer lijdt?
De wet bepaalt dat een werkgever aansprakelijk is voor de schade die een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
