Wandelen tijdens de werkdag, hoe kun je dit stimuleren als werkgever?
Interview met Michel Soffers, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak
Grote kans dat je medewerkers niet voldoende bewegen op een dag. Dit kan grote gevolgen hebben voor hun gezondheid. Gelukkig kan een dagelijkse wandeling een verschil maken. We spreken erover met Michel Soffers, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak.
Hoe houd ik mijn bedrijf gezond?
Zes tips voor ondernemers voor een gezond bedrijf
Zijn jouw medewerkers fit en energiek? Als ondernemer kun je de gezondheid van je personeel stimuleren. Zo bouw je aan een gezond bedrijf.
Hoe motiveer je personeel: 7 praktische tips
Geef vertrouwen en bied uitzicht op succes
Elk jaar is het op 1 maart Nationale Complimentendag. Oprechte complimenten zijn een manier om je personeel te motiveren. Personeel motiveren is meer dan alleen complimenten uitdelen en makkelijker dan je misschien denkt. Zeven praktische manieren om dit te doen.
Tips voor gezond en fit personeel
Houd je onderneming scherp
Wanneer je als ondernemer investeert in de gezondheid van je medewerkers, kun je problemen voorkomen in plaats van genezen. Deze zes tips voor gezond personeel helpen je om proactief aan de slag te gaan met de vitaliteit van je medewerkers.
7 tips om je personeel mentaal en fysiek fit te houden
Zo zorg je ervoor dat jij en je personeel fysiek en mentaal fit blijven
Ziekteverzuim is voor veel mkb’ers een groot risico. Als een medewerker uit de running is, heeft dat een grote impact en ben je als bedrijf al snel veel geld kwijt. Een zieke werknemer kost zo’n 250 tot 400 euro per dag. Hoe kun je ziekte en verzuim voorkomen? 7 tips om jezelf en je personeel mentaal en fysiek fit te houden.
Wandelen geeft ruimte voor andere gesprekken
Blog door Claudia Kuijer, Directeur Naviva Kraamzorg
De coronacrisis vraagt veel aanpassingsvermogen van ondernemers en personeel. De ene sector moet 200% gas geven terwijl de andere nagenoeg stilligt. Toch wordt er in beide situaties veel van werknemers gevraagd, met name in de emotionele belasting. Juist nu is het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven om elkaar niet kwijt te raken. Je wilt voorkomen dat er een drempel ontstaat als straks de boel weer op orde is. Wandelen kan hier een positieve rol in spelen.
11 tips voor succesvol samenwerken
Maak van je team een goed geoliede machine
Wat kun je doen om jouw team onverslaanbaar goed te maken? Deze 11 tips helpen je om van je team een goed geoliede samenwerkingsmachine te maken. Zelfs als we op afstand met elkaar moeten samenwerken.
Thuiswerken? Zo houd je je medewerkers mentaal fit
Vitale medewerkers zijn productiever & gelukkiger
Nu veel medewerkers door de corona maatregelen thuiswerken, is de vitaliteit van personeel voor werkgevers een prioriteit. Sociaal contact is niet meer vanzelfsprekend en de grens tussen werk en privé vervaagt. Vitale medewerkers zijn productiever, gelukkiger én voelen zich meer betrokken bij de organisatie waar ze voor werken. Hoe zorg je er als werkgever voor dat medewerkers ook nu mentaal fit blijven?
Omgaan met interne en externe stress
Jij bent zelf het antwoord
In tijden van onzekerheid kun je als ondernemer veel stress ervaren. Mandy van der Put geeft tips om mentaal gezond te blijven in crisistijd.
Wat heb ik aan een personeelshandboek?
Waarom is zo'n handboek handig voor mijn bedrijf?
In een personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen op het gebied van personeelszaken binnen je bedrijf vast. In de praktijk is dit handboek een onmisbare aanvulling op het arbeidscontract.
Hoe werkt ESF duurzame inzetbaarheid?
Subsidie voor ondernemers met personeel
Het Europees Sociale Fonds (ESF) voor duurzame inzetbaarheid is een subsidie voor werkgevers. Hoe werkt het precies? Hoe kun jij profiteren van ESF Duurzame Inzetbaarheid? Antwoorden en tips voor ondernemers.
Arbeidsongeschikte medewerker en vakantie
Column Nieky van Vlerken | Vakantiedagen bij ziekte
Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.
Zeven signalen waaruit blijkt dat personeel geen motivatie heeft
Herken ongemotiveerde medewerkers!
Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard. Ook jou kost het geld: ontbreekt het je medewerkers aan motivatie, dan verzuimen ze meer. Hoe herken je een gebrek aan motivatie?
Alcohol op de werkvloer
Hoe voorkom je alcoholmisbruik onder personeel en hoe ga je ermee om?
Medewerkers met een alcoholprobleem presteren voor 75 procent van hun salaris: de rest gaat op aan verminderde productiviteit, schade aan producten, ontslagprocedures, medische kosten en ziekteverzuim.
Hoe laat ik personeel stoppen met roken?
Stimuleer een gezonde leefstijl
Gemiddeld 23,1% van de bevolking rookt. Grote kans dus dat er onder jouw personeel een aantal verstokte rokers zitten. Dat is niet alleen ongezond voor je werknemers, maar ook slecht voor jouw portemonnee, aangezien rokers vaker verzuimen dan niet-rokers. Tijd om je personeel te helpen stoppen met roken. Maar hoe pak je dat aan?
Zes voordelen van het nieuwe werken
Werknemers hebben meer plezier in het werk
Mobiel werken betekent dat je altijd en overal je werk kunt doen, zowel thuis, onderweg als op een flexibele werkplek. Je bent dus niet langer afhankelijk van plaats en tijd. Zes voordelen op een rij.
5 tips om fysieke belasting te beperken
‘Klachten aan het bewegingsapparaat’ worden veroorzaakt door te zwaar of te veel tillen, werken met trillend gereedschap of een belastende werkhouding. Deze klachten zijn samen goed voor een derde van het totale ziekteverzuim in Nederland. Maar ook weinig bewegen of te lang zitten is ongezond. We hebben het dan over fysieke onderbelasting. Uitval door fysieke over- en onderbelasting zijn te voorkomen. We geven je vijf goede tips.
Zorg voor gelukkige medewerkers
Tips om personeel gemotiveerd en energiek te houden
Als ondernemer wil je goed personeel zo lang mogelijk bij je houden. Door goed voor je medewerkers te zorgen, kunnen zij het beste uit zichzelf halen. Maar hoe zorg je voor gelukkig personeel?
