Vergrootglas-220.jpg

Hoe verloopt een ontslagprocedure bij de kantonrechter?

Ontslagprocedure na conflict met je medewerker
Je hebt een conflict met je medewerker dat zó uit de hand is gelopen dat je hem of haar het liefst ontslaat. Maar, dat kan niet zomaar! Je moet eerst langs het UWV WERKbedrijf of de kantonrechter. Hoe doe je dat?
contract.jpg

Wanneer gaat een tijdelijk arbeidscontract over in een vast contract?

Na hoeveel termijnen moet ik mijn medewerker een vast contract geven?
Na twee tijdelijke contracten, moet je je medewerker een vast contract aanbieden. Maar er zijn uitzonderingen. Wanneer gaat een arbeidscontract voor bepaalde tijd wél over in contract voor onbepaalde tijd en wanneer niet?
politie auto.jpg

Waar doe ik melding van fraude?

Ik verdenk mijn medewerker van fraude
Je verdenkt een van je medewerkers van fraude. Om erachter te komen of dit daadwerkelijk zo is, kun je verschillende acties ondernemen. Hoe doe je onderzoek en als je gelijk blijkt te hebben: waar doe je melding van fraude?
sleutel_beveiliging_slot.jpg

Arbeidsrechtelijke maatregelen bij fraude

Bij fraude zijn verschillende maatregelen mogelijk
Als je het idee hebt dat iemand binnen je bedrijf fraude pleegt, onderzoek je eerst of dit daadwerkelijk zo is. Als uit onderzoek blijkt dat een medewerker inderdaad gefraudeerd heeft, kun je verschillende maatregelen nemen.

Hoe pak ik een arbeidsconflict aan?

Op de werkvloer is regelmatig onenigheid. Als een arbeidsconflict lang aanhoudt, kan dit negatieve gevolgen hebben voor de werksfeer. Hoe voorkom je dit?

Ontslag op staande voet

De situatie op de werkvloer is niet langer houdbaar of er iets zeer ernstigs voorgevallen. Alleen de meest drastische maatregel lijkt nog mogelijk: je medewerker op staande voet ontslaan. Welke regels gelden hiervoor?

Voorbeelden van ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet gaat natuurlijk niet zomaar. Toch komt het wel degelijk voor dat werkgevers voor deze vorm van ontslag kiezen. Daarom: praktijkvoorbeelden van ontslag op staande voet.

Problemen bij personeel

Als werkgever heb je een grote invloed op de sfeer binnen het bedrijf. Als medewerkers met problemen rondlopen, beïnvloedt dat vaak de productie. Hoe ga je als werkgever om met problemen binnen je bedrijf?
Getoond 31 tot 38 van 38. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Arbeidsrecht

 

Praat met ons mee op

Van Spaendonck Groep B.V
Postadres
Postbus 90154
5000 LG . Tilburg

Bezoekadres:
Reitseplein 1
5037 AA . Tilburg
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten