Met de Productiviteitsraad en de Productiviteitsagenda wil het kabinet maatregelen treffen om de welvaart en productiviteit in Nederland te vergroten. De raad is in juli gestart. Ze geeft het kabinet en de Eerste en Tweede Kamer gevraagd en ongevraagd advies over acties die bijdragen aan de structurele groei van de arbeidsproductiviteit. Wat merken mkb’ers van deze raad?
Nederlandse arbeidsproductiviteit groeit niet
De arbeidsproductiviteit is bij 63% van de mkb’ers in voorgaande jaren gelijk gebleven of gedaald. Ook is de gehele arbeidsproductiviteit in de samenleving gedaald met 0,3%, blijkt uit cijfers van 2025. Volgens de Nationale Productiviteitsmonitor 2025 blijkt dat er steeds meer werknemers bij minder productieve bedrijven werken. Hierdoor is de arbeid minder efficiënt over de economie verdeeld. Daardoor groeit de Nederlandse arbeidsproductiviteit niet.
Samenwerking met SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) gaf vorig jaar het advies om arbeidsproductiviteit op te nemen in de jaarlijkse beleidscyclus van het kabinet. De instelling van de Productiviteitsraad is daaruit voortgekomen. De raad geeft advies en werkt daarin ook samen met de SER en het Centraal Planbureau.
Er zijn zes thema’s waarop de Productiviteitsagenda van de raad zich richt, die ook voor mkb’ers voor een groot deel van belang zijn. Het gaat om: goed opgeleide beroepsbevolking, goed functionerende arbeidsmarkt, digitalisering, innovatie en adoptie, sterkere interne markt, toegang tot financiering en slagvaardige overheid en regeldruk.
Tip: Lees meer over de verlaging van regeldruk voor ondernemers
Mkb’ers en de productiviteitsagenda
Om een grotere productiviteit te krijgen, is het belangrijk dat ondernemers en werknemers hetzelfde werk sneller of makkelijker kunnen doen. Of: met dezelfde inzet, meer kunnen bereiken. Daar zet het kabinet op in met de raad en de agenda rondom arbeidsproductiviteit. Met een vergrijzende bevolking is dit probleem steeds actueler.
Goed functionerende arbeidsmarkt voor mkb’ers
Een van de thema’s die relevant is voor mkb’ers is ‘een goed functionerende arbeidsmarkt’. Om deze goed in te richten, zet het kabinet in op regionale werkcentra waar werkgevers en werknemers elkaar kunnen vinden. Daarnaast wil ze meer zekerheid voor flexwerkers.
Tip: Lees meer over de huidige arbeidsmarkt en hoe daarop in te spelen met jouw onderneming
Digitalisering en sterkere interne markt voor ondernemers
Ook op de agenda: nieuwe innovatieve methodieken ontwikkelen om productiviteit te versterken. Bijvoorbeeld door het nieuwe agentschap voor disruptieve innovaties (NADI) te versterken. Ook krijgen bedrijven ondersteuning bij het toepassen van nieuwe technologieën.
En er staat een samenwerking op de agenda met andere EU-landen om de regelgeving voor bedrijven gelijk te krijgen. Zo kunnen ondernemers makkelijk over grenzen heen werken.
Financiering voor mkb’ers
Via de nieuwe investeringsinstelling (NII) is het voor mkb’ers, start- en scale-ups makkelijker om financiering aan te vragen. Deze instelling is gericht op private (co) investeringen of leningen, maar verdringt het privaat kapitaal niet. Het gaat om marktconforme rendementseisen en is gericht op projecten die een goede businesscase hebben.
De projecten die op de markt geen financiering vinden, door onder meer hogere risico’s, zoals bij de financieringsrondes van start- en scale-ups. Voor het kabinet is toegang tot passende financiering voor bedrijven van groot belang voor innovatie en talent.
Wil je meer weten over arbeidsproductiviteit en hoe jij als ondernemer daarin kunt veranderen? Lees alles over het thema productiviteit op de werkvloer.
