De Nederlandse arbeidsmarkt bestond in 2025 uit 9,8 miljoen personen, dat zijn er 35.000 meer dan in 2024. Dit is de kleinste groei in de afgelopen elf jaar, uitgezonderd het coronajaar van 2020. Desondanks waren er niet eerder zoveel mensen werkzaam in Nederland. Het aantal zzp’ers daalde wel in 2025: 71.000 minder zelfstandigen op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2025 van het CBS.
Twee van de zes thema’s
Deze publicatie is verdeeld in zes categorieën: De vraag naar arbeid, het aanbod van arbeid, arbeidsomstandigheden, lonen en loonkosten, inkomen en uitkeringen. Dit artikel gaat in op de eerste twee thema’s.
Vraag naar arbeid in 2025
Gemiddeld stonden er in ons land 390.000 vacatures open in 2025. Hiermee neemt het aantal vacatures voor het derde jaar op rij af, dit jaar met 14.000. Toch is de hoeveelheid vacatures die openstaat, nog steeds erg hoog. Dit was namelijk voor 2021 niet hoger dan 300.000. De schommelingen van de economische groei op korte termijn, de conjunctuur, is van grote invloed op het aantal vacatures dat openstaat.
Vacatures per sector in 2025
In de bedrijfssector handel staan de meeste vacatures open; 71.000. Ook de zorg en de zakelijke dienstverlening hebben veel openstaande baankansen. Deze bedrijfstakken zijn samen verantwoordelijk voor de helft alle vacatures in 2025 die nog open staan.
Bij grote bedrijven waar minstens honderd mensen werken, kwam 60% van de vacatures vandaan. In 2025 nam bij het grootste deel van de sectoren het aantal vacatures af. Waarvan bij openbaar bestuur en de industrie het meeste. Bij bouwnijverheid en zorg stegen de aantallen juist. Bij deze laatste twee sectoren was het aantal vacatures het grootst sinds 1998.
Een verklaring voor deze toename aan vacatures, is dat de werkgelegenheid flink is toegenomen. Het aantal vacatures dat vervuld wordt of ontstaat, ligt hoger dan het gemiddelde openstaande vacatures. In het onderwijs zijn de vacatures het snelst vervuld, de vacatures in de bouwnijverheid blijven naar verhouding lang open.
In dit artikel lees je hoe je een goede vacaturetekst schrijft
Krapte op de arbeidsmarkt?
Daar komt bij dat het aantal werklozen gelijk is aan het aantal vacatures. In 2025 waren er 98 openstaande vacatures op honderd werklozen. Daarmee is de krapte op de arbeidsmarkt niet zo groot meer als in de vorige drie jaren, maar wel flink meer dan in 1974–2021. Dit is een totaalcijfer, dus het kan per sector wel verschillen.
Wanneer er krapte op de arbeidsmarkt is, kan het zijn dat bedrijven de vraag naar hun producten of diensten niet meer aankunnen. De aanpak van personeelstekort pakken ondernemers aan door de arbeidsvoorwaarden te verbeteren, meer loon bijvoorbeeld, of met verdere automatisering.
Werkeloosheid in 2025
Doordat het aantal openstaande vacatures per sector verschilt, kan het zijn dat er toch grote groepen mensen werkeloos zijn, terwijl er bedrijven zijn die vacatures open hebben staan. Ook de hoeveelheid uren kan een rol spelen hierin. Een kwart van de werklozen is namelijk alleen maar op zoek naar een voltijdbaan.
De werkloosheidscijfers gaan over mensen die geen betaald werk meer hebben, maar wel direct beschikbaar zijn en recent naar gezocht hebben. Nederland is een van de EU-landen met een relatief gespannen arbeidsmarkt. In geen ander EU-land stonden meer vacatures open per honderd werklozen dan in ons land. In Utrecht is de arbeidsmarkt in 2025 het meest krap. In Flevoland was deze het meest ruim.
Aantal bedrijven in Nederland in 2025
Begin 2026 telde Nederland 2.419.000 bedrijven. Driekwart hiervan is een eenmanszaak of maatschap. Een kwart is rechtspersoon (nv’s, bv’s, verenigingen, stichtingen en publieksrechtelijke personen). In 2025 zijn 200.000 bedrijven opgericht en ruim 170.000 bedrijven opgeheven. Dit laatste aantal was niet eerder zo groot.
In 2.000.000 bedrijven is één persoon werkzaam. Bij 9.000 bedrijven werkten minstens honderd mensen. Het totaal aantal banen komt hiermee uit op bijna 11.700.000. Dit zijn vol- en deeltijdbanen van werknemers en zelfstandigen.
Minder zzp’ers in 2025
Bij zelfstandigen nam het aantal banen in 2025 flink af. Dit is met 0,7% gedaald. De belangrijkste reden voor deze daling is de aangescherpte controle van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. De Wet DBA ligt hier ten grondslag aan. Een deel van de zelfstandigen is overgestapt naar een baan in loondienst. Vooral in de zorg en de bouwnijverheid is dit het geval.
Leestip: Kabinet start campagne ‘Zo kan zzp wél’ en past webmodule aan
Het aanbod van arbeid in 2025
In Nederland is de werkzame bevolking tussen de 15 en 75 jaar oud, dit waren in totaal 13,6 miljoen mensen. De werkzame beroepsbevolking bereikte in 2025 een nieuw record 9,8 miljoen. Van alle werkenden in 2025 was 73,2% werknemer of zelfstandige. De arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen bleef ongeveer gelijk met 2024: mannen 77,2% en 69,3% vrouwen.
Leeftijd van werkenden
Mensen van 55 jaar en ouder werken vaker en langer door, blijkt uit deze cijfers. In 2025 vielen 2,4 miljoen mensen in deze groep. Dat is 816.000 meer dan in 2015. Ook het aantal 55-tot 65-jarigen nam toe: van 61% in 2015 naar 76% in 2025. Onder meer de verhoogde AOW-leeftijd speelt hier een rol in. Ook zijn er relatief gezien meer zelfstandigen onder de 55-plussers. Van de werkzame beroepsbevolking is 16% migrant (mensen die geboren zijn buiten Nederland). Dit zijn 611.000 mensen.
Vol-of deeltijd werken
Van de werkzame mensen in Nederland werkt 51% voltijd (35 uur of meer in de week). Bij mannen is dit aandeel 70% en bij vrouwen 31%. In de zorgsector werken de meeste mensen in deeltijd: 73%. Vrouwen werken vaker deeltijd dan mannen, waarbij ze zorg voor kinderen, tijd voor zichzelf en huishoudelijke taken als motivatie opgeven.
Gebruik van AI bij werk in 2025
Bij het uitvoeren van de werkzaamheden gebruikt 43% van alle werkenden AI (kunstmatige intelligentie). Van deze groep denkt 56% dat AI hun werkzaamheden gedeeltelijk of helemaal kan overnemen. In de groep die geen AI gebruikt, denkt 37% dat.
Blijf op de hoogte van al het ondernemersnieuws. Schrijf je gratis in voor onze nieuwsbrief.
