Verzuim preventief aanpakken
Interview met medewerkers van Zorg van de Zaak
Steeds meer ondernemers krijgen te maken met verzuim. Hierdoor is het belang van verzuimpreventie extra duidelijk geworden. Vijf medewerkers van Zorg van de Zaak vertellen wat zij belangrijk vinden op dit vlak.
Coronastress: een lang coronajaar hakt erin bij ondernemers
Hoe kun je coronastress verminderen?
Ondernemen in coronatijd is niet bepaald makkelijk geweest. Ondernemers in bepaalde sectoren hebben het flink voor hun kiezen gekregen. Velen ervaren als gevolg hiervan stressklachten. Hoe zit dat? En wat kun je doen tegen coronastress?
Het is tijd voor een nieuwe kijk op preventie en ziekte van personeel
De visie van Bas Tomassen, directievoorzitter bij Zorg van de Zaak Netwerk
Het CBS luidde de alarmklok: volgens hen was het ziekteverzuim in 2020 op het hoogste punt in 17 jaar. Toch is directievoorzitter Bas Tomassen van Zorg van de Zaak Netwerk kritisch. Hij vindt dat de nadruk te veel wordt gelegd op ziekte in plaats van preventie.
Relatiestress en scheiden, wat is de impact op de werkvloer?
Interview met Josephine van Rosmalen, MFN Mediator en professional bij Zorg van de Zaak/Gimd
Wist je dat één op de drie huwelijken uitloopt op een scheiding? Grote kans dus dat je als ondernemer medewerkers met relatieproblemen op de werkvloer hebt. We spreken erover met Josephine van Rosmalen, bedrijfsmaatschappelijk werker/werkcoach bij Zorg van de Zaak en Gimd.
Burn-outs bij medewerkers; wat kun je doen als werkgever?
Interview met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock en Kannick
Hoe staat het met het stressniveau van jouw medewerkers? Bepaalde situaties kunnen de emmer flink doen overstromen. Hoe kun je overspannenheid en burn-outs herkennen als werkgever? We spreken erover met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock en Kannick.
Corona, vaccinatie en verzuim
Het antwoord op veelgestelde vragen
De vaccinaties tegen corona zijn in volle gang: mooi nieuws richting het ‘normale’ leven - maar ook bron van vragen. Kun je van werknemers verwachten dat ze een prik halen? En als ze hem niet halen en wel ziek worden, moet je dan loon doorbetalen? Hier vind je het antwoord op de meestgestelde ondernemersvragen over corona, vaccinatie en verzuim.
Wat kost een zieke werknemer? Bereken je kosten
Een zieke werknemer kost 250 tot 400 euro per dag.
Wat kost het je als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Dat lees je in dit artikel.
Ontzorging bij verzuim: 6 tips
Standaard bij de MKB verzuim-ontzorgverzekering, interessant voor iedereen
Als je werknemer langdurig ziek wordt, dan kunnen de kosten hard oplopen. Je kunt je hiervoor verzekeren. Sinds 2020 kun je gebruik maken van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit is een verzuimverzekering met wettelijk geregelde kwaliteitseisen. Ook bij een ‘gewone’ verzuimverzekering is het interessant om naar deze aandachtspunten te kijken.
Wat is een verzuimprotocol en hoe stel ik die op?
Protocol voor verzuim
In een verzuimprotocol leg je vast wat de verantwoordelijkheden van jou en je werknemers zijn bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoe stel je zo’n protocol op?
Hoe houd ik mijn bedrijf gezond?
Zes tips voor ondernemers voor een gezond bedrijf
Zijn jouw medewerkers fit en energiek? Als ondernemer kun je de gezondheid van je personeel stimuleren. Zo bouw je aan een gezond bedrijf.
Alles over de WGA-premie
Hoe wordt de premie vastgesteld, en kan dit omlaag?
Het is de grootste nachtmerrie voor veel werkgevers: je werknemer wordt ziek en dat gaat niet over. De werknemer raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en moet re-integreren. Dit valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je kunt je bij het UWV of een particuliere verzekeraar verzekeren voor deze kosten, die vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). In dit artikel alles over de WGA, de premie en of deze misschien omlaag kan.
Hoe voorkom je uitval door werkstress in coronatijd?
Tips en tricks om je personeel betrokken en vitaal te houden
Tijdens de coronacrisis ervaart 17% van de werknemers burn-outklachten. Veel meer mensen werken thuis. Hoe houd je als werkgever zicht op wat er speelt in werk en privé en voorkom je uitval?
Omgaan met interne en externe stress
Jij bent zelf het antwoord
In tijden van onzekerheid kun je als ondernemer veel stress ervaren. Mandy van der Put geeft tips om mentaal gezond te blijven in crisistijd.
Wat staat er in een re-integratieverslag?
Probleemanalyse, het plan van aanpak en andere zaken
Als je werknemer ziek is, ben je verplicht om via re-integratie te voorkomen dat je werknemer langdurig ziek thuis zit en uiteindelijk in de WIA of WW terechtkomt. Tijdens de re-integratie moet je een re-integratieverslag aanleggen. Wat staat daar allemaal in?
Welke re-integratieverplichtingen heb ik als werkgever?
Langdurig ziekteverzuim voorkomen
De wettelijke regels rond re-integratie moeten voorkomen dat je zieke werknemer lange tijd thuis zit en uiteindelijk in de WIA of WGA belandt. Maar wanneer moet je als werkgever wat doen?
Eigenrisicodrager worden, waarom zou je?
De verzuimkosten van je personeel voor eigen rekening of toch een dure verzekering?
Waar de ene ondernemer alle risico’s afgedekt wil hebben en zich verzekert tegen alles wat er kan gebeuren, neemt de andere ondernemer meer risico en de eventuele verzuimkosten van zijn personeel volledig voor eigen rekening. Wat zijn de voordelen van eigenrisicodrager worden?
WIA: de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
En de gevolgen voor jou als werkgever
Eind 2005 is de WAO overgegaan in de WIA: de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA moet ervoor zorgen dat meer mensen weer aan het werk gaan. Wat doet de WIA voor jou als werkgever?
Wat is de loondoorbetalingsverplichting?
Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?
In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?
