Hoe maak je resultaatafspraken met je medewerkers?
Geef ze verantwoordelijkheid
De flexibiliteit van thuiswerken vergt een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel van je werknemers. Maak daarom resultaatafspraken. Dan weet iedereen waar hij of zij aan toe is, en dat werkt wel zo prettig.
Welke arboregels gelden bij thuiswerken?
Houd je thuiswerkende medewerkers gezond
Werken aan de keukentafel. Het klinkt leuk, maar hoe zit het met de arboregels? Waar ben je als werkgever toe verplicht en hoe regel je dat?
Wat is mobiel werken?
Plaats- en tijdonafhankelijk werken met nieuwe communicatiemiddelen
Mobiel werken, Het Nieuwe Werken, digitale mobiliteit, online office, flexibel werken, e-office, werken 2.0, allemaal termen om een nieuwe manier van werken aan te duiden. Maar wat is mobiel werken eigenlijk?
Wat is Cradle to Cradle?
Afval is voedsel
De ultieme vorm van duurzaam ondernemen is Cradle to Cradle. Het betekent dat de grondstoffen die je gebruikt volledig hergebruikt kunnen worden, zonder hun waarde te verliezen.
Hoe kan ik efficiënter communiceren?
Doelgerichter communiceren met mobiele toepassingen
Overvolle inboxen, telefoons die maar blijven rinkelen en uren in de file staan op weg naar een afspraak. Herkenbaar? Het kan anders door efficiënter gebruik te maken van technologie.
Hoe houd ik mijn werkplek koel op warme dagen?
Tips en trucs om het koel te houden op kantoor
Tropische temperaturen en de felle zomerzon drijven het aantal graden op je werkplek in no time naar een hoogtepunt. Hoewel onderzoek uitwijst dat vrouwen productiever zijn bij hogere temperaturen, leidt een te warm kantoor juist tot onderproductie. Hoe houd je met deze hitte je werkplek - en dus je hoofd - koel?
Zes voordelen van het nieuwe werken
Werknemers hebben meer plezier in het werk
Mobiel werken betekent dat je altijd en overal je werk kunt doen, zowel thuis, onderweg als op een flexibele werkplek. Je bent dus niet langer afhankelijk van plaats en tijd. Zes voordelen op een rij.
Stop met “gemiddeld” zijn
Column Ralph Karseboom | Obsessie is niet verkeerd
Tegenwoordig blijkt het slecht te zijn als je hoofd boven het maaiveld uitsteekt. “Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg” voert de boventoon. Elke vorm van zelfexpressie of bovengemiddeld presteren wordt als “aanstellerig” gezien. Ik adviseer je onmiddellijk te stoppen met het luisteren naar deze nee-zeggers en te focussen op je eigen toekomst en je eigen mogelijkheden. Niets is onmogelijk als je er 100% van je energie aan geeft.
Hoe kunnen mijn medewerkers en ik files vermijden?
Tactisch rijden steeds belangrijker
De filedruk neemt na een aantal jaren weer toe, steeds vaker kom je weer vast te staan in de spits. Wat kun je doen om daar verandering in te brengen?
Start met cloud computing
Vijf redenen waarom jij als ondernemer de cloud in moet
Vind je het tijd dat jij en je personeel altijd en overal bij werkbestanden kunnen? Start met cloud computing. Het is de handige en goedkope manier om (online) samen te werken.