Wat is een (mbo) leerbedrijf?

Wat zijn de voordelen van een erkend leerbedrijf?

24 augustus 2017

Goede leerbedrijven zijn onmisbaar. Hier maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat van hen wordt verwacht. Alleen erkende leerbedrijven mogen opleiden. Wat zijn de voordelen van een erkend bedrijf?

Stageovereenkomst

Wat doet een leerbedrijf?

In een leerbedrijf maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat er van hen verwacht wordt.  Een deskundige praktijkopleider van het leerbedrijf zorgt voor de begeleiding van de leerling. Als erkend leerbedrijf kun je te maken krijgen met verschillende soorten opleidingen: de beroepsopleidende leerweg (bol) en de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Bij de bol gaat de leerling ongeveer vier dagen in de week naar school. Gedurende een aantal maanden loopt de leerling één a twee dagen stage per week. Bij de bbl werkt de leerling ongeveer vier dagen per week bij een bedrijf en gaat wekelijks één dag naar school.   

Waarom zou ik een erkend leerbedrijf worden?

Er zijn verschillende voordelen om een erkend leerbedrijf te worden.

  • je bedrijf straalt deskundigheid, vakbekwaamheid en professionaliteit uit;

  • een leerling kan een hoop werk uit handen nemen; 

  • een leerbedrijf vormt een onmisbare schakel tussen praktijk en onderwijs

  • je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het onderwijs

  • een leerling in je bedrijf brengt fiscale voordelen met zich mee 

  • je draagt iets bij aan professionalisering van je vak

  • je bedrijf krijgt een positief maatschappelijk imago

Van wie ontvang je de officiele erkenning?

Is je bedrijf een erkend leerbedrijf (voor MBO-stages)? Zo niet, neem de nodige stappen om die erkenning te krijgen. Dat kan via de voor jouw branche relevante kennisinstelling of het bureau van de Stichting samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

Een overzicht van de kenniscentra:

  1. Aequor, kennis- en communicatiecentrum voedsel en leefomgeving

  2. Calibris, kenniscentrum voor leren in de praktijk in de sectoren Gezondheiszorg, Welzijn en Sport

  3. Ecabo, kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen 

  4. Fundeon, kenniscentrum beroepsonderwijs bouw & infra

  5. GOC, kenniscentrum voor Onderwijs, Arbeidsmarkt en Training & Advies in de grafimediabranche

  6. Innovam Groep, het opleidings- en examencentrum van de mobiliteitsbranche

  7. Kenniscentrum Handel, het kenniscentrum voor de handel

  8. Kenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap

  9. Kenwerk, kenniscentrum voor horeca, bakkerij, reizen, recreatie en facilitaire dienstverlening

  10. KOC Nederland, kennis- en ontwikkelcentrum voor uiterlijke verzorging

  11. PMLF, kenniscentrum voor de sectoren Procestechniek, Milieutechniek, Laboratoriumtechniek en Fotonica

  12. Savantis, vakcentrum Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie

  13. SH&M, stichting Hout en Meubel

  14. SVGB, kennis- en opleidingscentrum voor uniek vakmanschap

  15. SVO, kennis- en opleidingscentrum voor de foodsector

  16. VOC, stichting vakopleiding carrosseriebedrijf

  17. VTL, kenniscentrum transport en logistiek

Hoe zit het met de verantwoordelijkheid?

Een leerbedrijf is officieel verantwoordelijk voor de uitvoering van de beroepspraktijkvorming van een opleiding. Het bedrijf is bereid om daarvoor tijd, ruimte en middelen vrij te maken en legt dit vast door een praktijkovereenkomst te ondertekenen. Voor het begeleiden en opleiden van de leerling in de praktijk wijst het een praktijkopleider aan. Deze praktijkopleiders, ook wel leermeesters genoemd, geven vakkennis door aan jongeren die straks het fundament van de bedrijfstak vormen. Leerbedrijven hebben daarom een grote verantwoordelijkheid.