Wil jij dat je medewerkers gaan thuiswerken? Dan heb je als werkgever verplichtingen die je op het eerste gezicht misschien niet zou verwachten. Voldoe je niet aan deze verplichtingen? Dan loop je het risico dat je aansprakelijk gesteld wordt of een boete krijgt.

Sinds de uitbraak van de coronacrisis en de invoering van de intelligente lockdown, staan veel ondernemers voor een grote uitdaging. In veel sectoren is de omzet gekelderd en moet je je bedrijf op afstand runnen. Het coronavirus en werk, gaat dat eigenlijk wel samen?

Door de coronacrisis moeten we gaan wennen aan een 1,5 meter samenleving en vooral ook aan een 1,5 meter economie. Dit betekent dat er bij alles wat samenhangt met de uitoefening van je bedrijf, tenminste anderhalve meter afstand tot anderen kan zijn. Dit geldt voor jou, je medewerkers en je klanten, maar ook voor klanten onderling.

Thuiswerken, dat staat voor mijn werknemers toch gelijk aan onder werktijd wasjes draaien, boodschappen doen en lekker lang lunchen? Vóór de coronacrisis heb je dit misschien wel eens gedacht. Maar uit meerdere onderzoeken blijkt dat deze angst ongegrond is. Hoe zit dat precies? Wat doet langdurig thuiswerken met de productiviteit en betrokkenheid van je personeel? Nationale-Nederlanden deed onderzoek.

Een ruime meerderheid (65%) van de ondernemers in Nederland werkt op de werkvloer volgens de branche-protocollen en de 1,5 meter maatregelen. Bijna de helft van de ondernemers verwacht door deze maatregelen een toename van de kosten van het bedrijf. Vier op de tien ondernemers (39%) geven daarbij aan dat de 1,5 meter maatregelen een negatieve invloed op de omzet zal hebben. Dit blijkt uit de vierde MKB corona monitor van Motivaction, MKB Servicedesk en Nationale-Nederlanden.

Veel bedrijven bereiden zich nu al actief voor op een gedeeltelijke terugkeer naar kantoor. Bijvoorbeeld omdat werknemers aangeven dat ze fulltime thuiswerken vermoeiend vinden of omdat er behoefte is aan fysiek overleg. Bij een beperkte terugkeer naar kantoor komt veel kijken. Hoe houd je 1,5 meter afstand? En hoe groot wordt de bezetting?

De zakelijke wereld ligt behoorlijk overhoop sinds de uitbraak van het coronavirus. Startup of gevestigde ondernemer, iedereen voelt de gevolgen van de crisis. Toch geeft het coronavirus een startup specifieke uitdagingen. Hoe ga je hiermee om?

Amsterdam, 23.06.2020 – Ondernemers zijn steeds optimistischer over de nabije toekomst. Een ruime meerderheid heeft vertrouwen in de eigen financiële buffers en in het overleven van deze crisis. Ook neemt de onzekerheid bij ondernemers af, zij hebben meer zicht op toekomstige omzet. Dit blijkt uit de vierde en meest recente meting van de MKB coronamonitor door Motivaction en MKB Servicedesk.

MKB-Nederland en VNO-NCW lanceren in samenwerking met de rijksoverheid vandaag de nieuwe website www.mijncoronaprotocol.nl. Op deze site zijn alle protocollen te vinden waarin is vastgelegd hoe bedrijven en publieke organisaties in hun sector aan de slag gaan met de 1,5-meterregels en andere RIVM-voorschriften om verantwoord open te kunnen.

De TOGS, Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren, is een van de noodmaatregelen voor ondernemers van het kabinet, eerder bekend als het Noodloket. Als je in een van deze sectoren onderneemt, kun je een eenmalige tegemoetkoming van €4.000 ontvangen. Wat zijn de sectoren en voorwaarden en hoe vraag je de TOGS aan?