Het aantal sociaal werkers in Nederland is flink toegenomen in 2025. In het laatste kwartaal van dit jaar, werkten er 71.400 mensen in deze sector. Dat is het hoogste aantal werknemers in sociaal werk in de afgelopen tien jaar. Daarnaast is de groei groter dan in de gehele bedrijfstak zorg en welzijn en in de gehele economie. Dat staat in het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) van het CBS.
In tien jaar tijd een stijging van 44%
In 2015 was het aantal werknemers in de sector sociaal werk 47.900, daarmee steeg dit in totaal met 44% tot 71.400 in 2025. Onder sociaal werk verstaat het CBS: ‘Een samentelling van maatschappelijke opvang met overnachting, welzijnszorg voor ouderen, maatschappelijk werk, lokaal welzijnswerk en overig maatschappelijk advies, gemeenschapshuizen en samenwerkingsorganen op het gebied van welzijn’.
Deze groei in de afgelopen tien jaar is groter dan die van de gehele branche zorg en welzijn, dat was namelijk 25,7%. Ben je benieuwd hoe de gehele arbeidsmarkt er in 2025 uitzag? Lees hier meer over werkgelegenheid in alle sectoren in 2025.
Toename werknemers bij subbranche maatschappelijke opvang met overnachting
De branche sociaal werk is opgedeeld in vier verschillende subbranches: maatschappelijke opvang met overnachting, welzijnswerk ouderen en lokaal welzijnswerk, maatschappelijk werk en sociaal werk overig. Vooral in de maatschappelijke opvang met overnachting, onder meer opvang van daklozen en asielzoekers, is er een toename in het aantal werknemers. In deze branche werken 25.500 mensen, ten opzichte van 15.100 in 2015.
Daarnaast is de toename van het aantal werknemers dat start met een baan in sociaal werk groter in de afgelopen vijf jaar dan daarvoor. Jaarlijks stroomden er 13.500 nieuwe werknemers in 2020 in, in 2025 waren dit 20.900 werknemers.
Het aantal werknemers dat stopt met een baan stijgt vanaf 2021, maar dat gaat minder hard dan de instroom. Er komen dus meer mensen bij, waardoor het aantal werknemers blijft groeien.
Nieuwe werknemers buiten zorg en welzijn
Opvallend is dat relatief veel instromers van buiten de sector zorg en welzijn komen. Uit de cijfers van het CBS blijkt dat bijna 69% van de nieuwe werknemers uit andere sectoren komt. Veel mensen komen uit de handel en zakelijke dienstverlening en handel. Het gaat hierbij vaak om herintreders of zij-instromers. 7,5% van de instromers is vanuit een andere werkgever in het sociaal werk doorgestroomd. Dit is bij de algehele zorg en welzijn sector 21,2%.
Hoge uitstroom bij sociaal werk
In de branche zorg en welzijn stoppen naar verhouding ook aardig wat werknemers met hun baan in sociaal werk. Dit is 24%, ten opzichte van bijna 21% in de gehele branche. Veel baanwisselaars in het sociaal werk vertrekken ook uit het sociaal werk. Het gaat hier om 64%. De uittreders gaan dan juist naar zakelijke dienstverlening en cultuur of overige dienstverlening.
Weten hoe je goed werkgeverschap versterkt
Wil je meer weten over hoe je goed omgaat met je personeel en wat het belang is van een goede relatie tussen jou als werkgever en je werknemer? In dit dossier lees je alles over personeel en werkgeverschap.
