Als je iemand in dienst neemt, spreek je loon af met je nieuwe werknemer. Dat kan een bruto maandloon, maar ook een bruto uurloon zijn. Dat is niet het bedrag dat je werknemer daadwerkelijk krijgt. Wat is ook alweer het verschil tussen het bruto/netto uurloon? En hoe zit het met het bruto en netto minimumloon? We zetten een paar handige dingen op een rij voor ondernemers met personeel.

Zwangerschap, ondertrouw, zorg, jubilea... In welke gevallen moet ik mijn personeel (buitengewoon) verlof geven? Alle verplichte verlofregelingen staan in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) óf in de cao. Alle regels op een rij.

Wil je met payrolling aan de slag, dan heb je de keuze uit veel verschillende aanbieders. Maar wat houdt werken met payroll nu eigenlijk in?

De arbodienst ondersteunt en adviseert werkgever en personeel bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden, maar geeft ook begeleiding bij bijvoorbeeld slachtofferhulp.

Vrijwel elke ondernemer werkt wel eens met persoonsgegevens: klantenbestanden, personeelsadministratie of adresbestanden voor een mailing. Zodra je persoonsgegevens verwerkt, krijg je te maken met de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) die de privacy van de betrokkenen, meestal je klanten, beschermd.

Als ondernemer heb je te maken met overeenkomsten met derden. Dit kan mis gaan, bijvoorbeeld als de betaling of levering van goederen uitblijft aan de kant van de derde. Je kunt hem aansprakelijk stellen voor het verlies.

Oproepkrachten zijn flexibele werknemers, maar ze hebben wel recht op het maken van uren. Ze zijn minder flexibel dan vaak gedacht wordt door werkgevers. Werkgevers moeten goed letten op de regels voor het gebruik van oproepkrachten.

Payrollers hebben ongeveer dezelfde rechten als werknemers. Dat komt door de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) die per 1 januari 2020 is ingegaan. Deze verandering is doorgevoerd om vaste contracten voor werknemers aan te moedigen en verschillen op te heffen. Wat zijn de verschillen sinds 1 januari?

Personeel werven blijft een uitdaging. Gelukkig heeft de technologische ontwikkeling ook de HR-branche aan boord en worden er regelmatig nieuwe apps gelanceerd die het werven van personeel vereenvoudigen. We zetten er vier voor je op een rijtje.

Voor veel ondernemers is de zomervakantie een kostbare periode. Door de zaak te sluiten in deze maanden loop je misschien omzet mis, maar het heeft ook zo z’n voordelen.