Dossier Payrolling
Getoond 1 tot 10 van 16.
Er zijn meerdere pagina's.
‘Payrolling geeft mij rust’
Ondernemer in beeld | Christine Key van raderstoomboot De Majesteit
De romantiek spat eraf, van raderstoomboot De Majesteit. Maar voor eigenaar Christine Key betekent de partyboot ook: hard werken. Dankzij payrolling is ze van veel zorgen verlost. ‘Het geeft mij veel rust.’
Soorten arbeidscontracten voor flexibel personeel
Flexibel personeel aannemen op 6 manieren
Als ondernemer wil je flexibel zijn, ook als het gaat om personeel. Gelukkig hoef je niet altijd een vast contract aan te bieden. Flexibele opties zijn er in overvloed.
Hoe haal ik zoveel mogelijk uit mijn flexibele werknemers?
Hoe moet ik mijn flexwerkers behandelen?
Ondernemers kiezen steeds vaker voor een flexibele schil met mensen. Dé manier om om te gaan met onzekerheid over de hoeveelheid werk in de volgende maand. Maar hoe moet je je flexwerkers behandelen, om zoveel mogelijk uit hen te halen?
Wat is payrolling?
De voor- en nadelen van payrolling
Wil je met payrolling aan de slag, dan heb je de keuze uit veel verschillende aanbieders. Maar wat houdt werken met payroll nu eigenlijk in?
Werkgevers lopen veel financiële risico's
Ondernemers hebben weinig kennis over personeelszaken
Ondernemers uit het mkb zijn slecht op de hoogte van de wet- en regelgeving op het terrein van werkgeversrisico’s, rechten van medewerkers, ziekte en verzuim.
Het verwerken en omgaan met persoonsgegevens
Hoe wordt de privacy behouden, wat mag wel en wat mag niet?
Vrijwel elke ondernemer werkt wel eens met persoonsgegevens: klantenbestanden, personeelsadministratie of adresbestanden voor een mailing. Zodra je persoonsgegevens verwerkt, krijg je te maken met de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) die de privacy van de betrokkenen, meestal je klanten, beschermd.
Vakantiedagen mogelijk toch langer geldig
Veel cao's houden vervaltermijn van vijf jaar aan
De wettelijke regeling voor de vervaltermijn van vakantiedagen is sinds januari 2012 aangepast. Tot dit jaar moesten je werknemers binnen vijf jaar hun vakantiedagen opnemen, nu is dat anderhalf jaar. Nu blijkt dat in veel cao's de vervaltermijn toch op vijf jaar ligt.
Ontbinding van een overeenkomst
Ingebrekestelling, verzuim, nakoming blijvend onmogelijk
Als ondernemer heb je te maken met overeenkomsten met derden. Dit kan mis gaan, bijvoorbeeld als de betaling of levering van goederen uitblijft aan de kant van de derde. Je kunt hem aansprakelijk stellen voor het verlies.
Nieuwe regels: voortaan dezelfde bescherming voor zzp'ers als voor vast personeel
Eind aan hogere gezondheidsrisico's voor zelfstandigen
Zelfstandigen moeten voortaan op dezelfde manier worden beschermd tegen de risico's voor de gezondheid als het vaste personeel van hetzelfde bedrijf.
