Uitzendkrachten

Personeels desk

Zieke werknemer? Zó vind je een invaller

Ken jij alle inval-opties al?

Meldt één je werknemers zich plotseling ziek? Oei! Misschien is het nodig een invaller te zoeken. Maar die wil je natuurlijk niet langer inhuren dan strikt noodzakelijk. Hoe pak je dat aan?

30 november 2018

‘Payrolling geeft mij rust’

Ondernemer in beeld | Christine Key van raderstoomboot De Majesteit

De romantiek spat eraf, van raderstoomboot De Majesteit. Maar voor eigenaar Christine Key betekent de partyboot ook: hard werken. Dankzij payrolling is ze van veel zorgen verlost. ‘Het geeft mij veel rust.’

30 november 2018

In vijf stappen naar je eerste medewerker

Hoe neem ik een eerste personeelslid aan?

Je hebt nét iets teveel werk voor jezelf alleen. En eigenlijk zijn er ook activiteiten binnen je bedrijf die je liever niet zelf doet. Tijd voor je eerste personeelslid! Maar hoe vind je de perfecte medewerker? Marjanka Jansen van Flexibility helpt je in vijf stappen op weg.

05 september 2017
Innovatie desk

Wel of niet innoveren? Check de 3 basisvoorwaarden

Maak een weloverwogen beslissing

Een innovatie begint met een idee en een plan. Op basis van het plan neem je als ondernemer het besluit om wel of niet door te gaan met het idee. Lees alles over de drie basisvoorwaarden waaraan je innovatie moet voldoen.

26 september 2016

5 verschillen tussen uitzenden en detacheren

Wat past jouw bedrijf: een uitzendkracht of detacheerder?

Heb je tijdelijk personeel nodig dat je niet zelf in dienst wilt nemen? Dan kun je denken aan uitzenden of detacheren. Met deze vijf verschillen kun je beslissen wat de beste keuze is voor jouw bedrijf.

09 mei 2016

Welke werknemers vallen onder de Participatiewet?

‘Werknemers met een arbeidsbeperking’, wie zijn dat?

In het sociaal akkoord hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Tussen nu en 2026 moeten er 100.000 extra banen bijkomen. Om wat voor werknemers gaat het nu precies?

14 augustus 2015
Personeels desk

"Hoger rendement door lokaal personeel"

Oplossingen voor extra tijdelijk contract en planning grote opdracht

Ondernemer Erwin Dek, directeur van HydroZorg interieurbeplanting, twijfelde of hij twee medewerkers een vast contract tot onbepaalde tijd moest geven. Een nieuw tijdelijk contract voor bepaalde tijd was wettelijk niet meer mogelijk. Wat te doen?

06 juli 2015

De participatiewet naleven: hoe doe ik dat?

Dit moet jij doen voor de participatiewet

De overheid wil via de participatiewet meer mensen met een beperking aan het werk helpen. Begin 2016 moeten er zeker 15.000 mensen met een arbeidsbeperking aan de slag zijn. Heb jij meer dan 25 medewerkers in dienst? Dan wordt ook van jou een bijdrage verwacht.

26 maart 2015

Wat kun je nog méér aan een uitzendbureau vragen?

“Een uitzendbureau kan meer dan personeel leveren”

Haal je geregeld tijdelijk personeel in huis via het uitzendbureau? Dan heb je daar waarschijnlijk warme contacten. Heb je er wel eens aan gedacht om de banden nog wat verder aan te halen? Murielle Kouters doet het. En haar bedrijf heeft er veel profijt van.

26 februari 2015
Personeels desk

Banen in de haven als businessmodel

Ondernemer in beeld | Watertalent

De haven van Rotterdam heeft meer nodig dan de aloude kraanmachinist. Wist je dat er ook juristen werken, verpleegkundigen en HR-specialisten? Watertalent brengt al deze mensen bij elkaar. Ook voor het mkb.

29 januari 2015

Getoond 1 tot en met 10 van 14 totaal, er zijn meerdere pagina's