Hoe ga jij om met concurrentie?
Tips van ondernemers
Concurrentie: ben je er bang voor of leer je er juist van? Ondernemers vertellen over hun kijk op concurrentie en geven enkele praktische tips voor collega-ondernemers.
Concurrentiebeding sinds invoering WWZ
Column Maarten Menger | Alleen in enkel geval nog geldig
Sinds 1 januari 2015 kan een concurrentiebeding alleen nog rechtsgeldig in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden opgenomen als dit noodzakelijk is vanwege een “zwaarwichtig bedrijfs- of dienstbelang". Begin dit jaar deed de kantonrechter in Arnhem een uitspraak waarin deze zware toets aan de orde kwam.
Mag jouw ex-werknemer zonder concurrentiebeding met je concurreren?
Column advocaat Maarten Menger
Soms begint een voormalig werknemer een eigen bedrijf dat concurreert met de onderneming van zijn ex-werkgever. Als er geen non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst staat is dat in principe toegestaan. Maar zijn er ook grenzen aan concurrerende gedragingen?
Vallen tweets onder het relatiebeding?
Houd oud-werknemers op social media in de gaten
Gaat een werknemer bij je uit dienst en heb je hem ooit een relatiebeding laten ondertekenen? Dan bestaat de kans dat hij dat relatiebeding op social media bedoeld of onbedoeld overtreedt. Vallen tweets ook onder een dergelijk beding?
Een concurrentiebeding of een relatiebeding?
Wat is het nut van een concurrentie- of relatiebeding?
In veel arbeidsovereenkomsten wordt standaard een non-concurrentiebeding opgenomen. Dat beding beperkt je werknemer om binnen een bepaalde periode of binnen een bepaalde afstand voor een concurrent werkzaam te zijn. Maar aan welke voorwaarden moet zo'n beding voldoen wil het geldig zijn? En wat is het verschil met een relatiebeding?
Wat is het concurrentiebeding?
Zorgen dat je werknemers niet bij de concurrent terechtkomen
Het laatste wat je wilt, is dat een medewerker overstapt naar de concurrent. Je moet een gelijkwaardige vervanger regelen én vertrouwelijke kennis komt bij een ander bedrijf te liggen. Voorkomt dit met het concurrentiebeding.
Waarom zou ik een concurrentiebeding opnemen?
Het concurrentiebeding in het arbeidscontract
De medewerker die je met veel pijn en moeite hebt opgeleid, stapt over naar de concurrent. Dat wil je niet. Je kunt het proberen te voorkomen door een concurrentiebeding op te nemen in het arbeidscontract. Waar let je op?
VNO-NCW wil concurrentiebeding niet schrappen
FNV spreekt van 'struikelblok voor arbeidsparticipatie en mobiliteit'
VNO-NCW voelt niets voor het uit de wet schrappen van de mogelijkheid van het afspreken van een concurrentiebeding. Dat zegt de werkgeversorganisatie in een reactie op het voorstel dat FNV-voorzitter Agnes Jongerius maandag heeft gedaan.