Dossier HRM

 
Untitled design37.jpg

Waar moet ik op letten als ik een uitzendkracht in dienst wil nemen?

Vraag van de week 5 - 2018
Hoe dan ook: let op of je misschien als ‘opvolgend werkgever’ geldt. Dat kan problemen voorkomen met het arbeidscontract of (de hoogte van) een eventuele ontslagvergoeding. Dit leggen we hieronder uit.
Juridisch1.jpg

Nieuwe Arbowet, wat is er veranderd sinds juli 2017?

Leef jij de nieuwe regels al na?
De Arbowet is veranderd. Per 1 juli 2017 verwacht de overheid dat werkgever, werknemer en bedrijfsarts hechter gaan samenwerken om beroepsziekten te voorkomen. Ondernemers met personeel zijn er zelf verantwoordelijk voor dat de nieuwe regels worden nageleefd. We zetten daarom de belangrijkste even voor je op een rij.
Rene lamp.jpg

Hoe geef je leiding aan generatie Z?

Interview met René Boender | Brainagent, auteur en spreker
Ze zijn jong, eigenwijs en hebben lak aan de klassieke verhouding tussen werknemer en werkgever. Hoe ga je om met generatie Z en haal je alles uit hun talenten?
shutterstock_318425624 (1).jpg

Hoe voorkom je stress bij je werknemers?

Zeven tips om je personeel gezond te houden
Het is de week van de werkstress! Ervaren jouw werknemers werkstress? Dan kan je team niet optimaal presteren. Hoe voorkom je dat je personeel stress ervaart?
Slaap werk personeel werknemer moe.jpg

Transitievergoeding moet bijna altijd betaald worden

Column Maarten Menger | Zelfs drugsgebruiker krijgt volle mep
Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden. Eén van de gevolgen van die wet is dat een werknemer die twee jaar of langer in dienst is, recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Behalve als het ontslag het gevolg is van 'ernstig verwijtbaar handelen of nalaten' van de werknemer. Maar wanneer is daar sprake van?
checklist1.jpg

Checklist bij aannemen en start nieuwe werknemer

Alles wat je moet vastleggen rond nieuw personeelslid
Bij het aannemen van een nieuwe werknemer komt veel papierwerk kijken. Met deze checklist vergeet je niets meer. Daar hoort ook een goede introductie bij, want iemand succesvol introduceren in een organisatie loont.
maartenmenger.jpg

Let op met beëindigingsovereenkomst zieke werknemer

Column Maarten Menger | Informeer je personeel goed
Een arbeidsovereenkomst kan door middel van een overeenkomst worden beëindigd. Maar als een werknemer ziek is, verliest de werknemer het recht op een WW- of ziektewetuitkering indien een beëindigingsovereenkomst wordt getekend. Kan de werknemer in een dergelijk geval op de beëindigingsovereenkomst terugkomen?

'Gezondheid personeel cruciaal voor bedrijf'

Talkshow: Ismail Canga over ondernemen zonder zorgen
gezondheid-personeel-cruciaal-voor-bedrijf-26216164143.png
maartenmenger.jpg

Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst: mag dat?

Column Maarten Menger | Werknemer ontslaan na niet halen cursus?
Als een nieuwe werknemer niet aan alle eisen voldoet, kan scholing worden aangeboden. Kan het dienstverband per direct eindigen als het examen van die opleiding niet wordt gehaald?
Nieky van Vlerken.JPG

Video: Personeelszaken in 2016

Nieky van Vlerken over de belangrijkste aandachtspunten
Als ondernemer met personeel is het zaak op de hoogte te zijn van nieuwe wetten, regels en trends op het gebied van HRM (Human Resource Management). Nieky van Vlerken, adviseur van WinxHR spreekt in deze uitzending over de arbeidswetgeving in 2016 en andere personeelszaken.
Getoond 1 tot 10 van 31. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in HRM

 

Praat met ons mee op

MKB Servicedesk
Postadres
Postbus 40273
3504 AB Utrecht

Bezoekadres:
Reactorweg 9a
3542 AD Utrecht
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten