Arbeidsongeschiktheid

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 3 jaar). De redenen kunnen divers zijn: past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.

19 maart 2020 14 september 2020

Wat is een verzuimprotocol en hoe stel ik die op?

Protocol voor verzuim

In een verzuimprotocol leg je vast wat de verantwoordelijkheden van jou en je werknemers zijn bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoe stel je hem op?

17 april 2020 03 september 2020

WGA-premie verhalen bij eigen risico dragen

Als werkgever verzekerd bij het UWV mag je de helft van de WGA-lasten op het nettoloon van je werknemers verhalen. Maar hoe zit dit als je eigenrisicodrager bent?

14 maart 2011 12 augustus 2020
Verzekerings desk

7 tips om verzuim te voorkomen

Zorg dat jij en je personeel fysiek en mentaal fit blijven

Ziekteverzuim is voor veel mkb'ers een groot risico. Naast alle emotionele schade kan het je bedrijf veel geld kosten. Hoe kun je ziekte voorkomen en verzuim beperken? 7 tips om jezelf en je personeel fit te houden.

09 juli 2020

Tips voor gezond en fit personeel

Houd je onderneming scherp

Via je arboplan probeer je ziekte en arbeidsongeschiktheid onder je medewerkers te voorkomen. Maar je kunt ook zélf wat betekenen voor de gezondheid van je personeel. Daarmee verklein je de kans op verzuim.

09 juli 2020
Personeels desk

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?

Wet om verzuim van personeel te verkorten

Tijdens het lezen van artikelen over langdurig verzuim of re-integratie, heb je hem vast weleens voorbij zien flitsen: de Wet Poortwachter. Maar wat houdt deze wet nu eigenlijk in?

02 juli 2020
Personeels desk

Arbeidsongeschikte medewerker en vakantie

Column Nieky van Vlerken | Vakantiedagen bij ziekte

Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.

02 juli 2020
Personeels desk

Wanneer moet ik mijn werknemer ziekmelden?

Doe de ziekmelding op tijd; riskeer geen boete

Een zieke werknemer kost je gemiddeld 250 tot 300 euro per dag. Moet je vervanging regelen, dan kan dat oplopen tot meer dan 400 euro per dag. En vergeet het regelwerk niet: vooral bij langdurig verzuim kost het omgooien van planning, het inwerken van nieuwe krachten en het re-integratietraject je veel tijd.

02 juli 2020

Zieke werknemer kost 250 tot 400 euro per dag

Wat kost ziekteverzuim per medewerker? Bereken je kosten

Wat kost het je als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Dat lees je in dit artikel.

30 juni 2020
Financiële desk

Welke regelingen gelden voor personeel met arbeidsbeperking?

Subsidies en regelingen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Als je werkt of gaat werken met mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt, kun je meestal gebruikmaken van bepaalde subsidies of regelingen, zoals loondispensatie of premiekorting.

26 maart 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 62 totaal, er zijn meerdere pagina's