Verzuim

Wat kost een zieke werknemer? Bereken je kosten

Een zieke werknemer kost 250 tot 400 euro per dag.

Wat kost het je als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Dat lees je in dit artikel.

30 juni 2020 24 maart 2021

Ontzorging bij verzuim: 6 tips

Standaard bij de MKB verzuim-ontzorgverzekering, interessant voor iedereen

Als je werknemer langdurig ziek wordt, dan kunnen de kosten hard oplopen. Je kunt je hiervoor verzekeren. Sinds 2020 kun je gebruik maken van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit is een verzuimverzekering met wettelijk geregelde kwaliteitseisen. Ook bij een ‘gewone’ verzuimverzekering is het interessant om naar deze aandachtspunten te kijken.

28 september 2020 24 maart 2021

Rechten en plichten bij zwangerschap van je medewerker

Mijn werknemer krijgt een kind, en nu?

Je werknemer kondigt aan: 'Ik ben zwanger'. Wat zijn de rechten van je medewerker vanaf dit moment en wat zijn jouw plichten? Hier vind je een handig overzicht vanaf de zwangerschap tot zes maanden na de bevalling.

02 juli 2020 24 maart 2021

Wat is een verzuimprotocol en hoe stel ik die op?

Protocol voor verzuim

In een verzuimprotocol leg je vast wat de verantwoordelijkheden van jou en je werknemers zijn bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoe stel je zo’n protocol op?

17 april 2020 24 maart 2021

Corona verhoogt druk op werkende vrouwen

Voorkom hoge kosten door stress

Wanneer je werknemers te veel en langdurig stress ervaren, kunnen ze uitvallen. Uit onderzoek naar stressgerelateerd verzuim onder vrouwen blijkt dat ondersteuning vaak te laat komt en het risico op (langdurig) verzuim wordt vergroot. In dit artikel lees je tips waarmee je verzuim door stress kunt voorkomen.

12 november 2020

Op zoek naar arbodienstverlening? 7 tips

Positief re-integreren als doel

Veel werkgevers kopen dienstverlening rond verzuim in alsof re-integratie vooral een lijst met verplichtingen is. Maar je kunt de zaak anders benaderen. Hoe komen zieke werknemers succesvol weer aan de slag? En welke deskundige ondersteuning geeft jou als werkgever een positieve rol in het re-integratieproces?

28 september 2020

6 kenmerken van een effectieve verzuimoplossing

Wat moet de verzekering doen om je echt verder te helpen?

Veel ondernemers kijken bij het kiezen van een verzuimverzekering vooral naar de premie. Begrijpelijk, want niemand betaalt graag te veel. Toch is het verstandig om eerst een andere vraag te stellen:als een werknemer ziek wordt, wat moet de verzekering dan doen om je echt verder te helpen? 6 kenmerken van een effectieve oplossing voor verzuim en re-integratie.

16 september 2020

Loon doorbetaling bij ziekte

Wanneer moet je loon doorbetalen bij ziekte?

Is je medewerker langdurig ziek? Dit kan leiden tot hoge kosten voor jou als werkgever. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de re-integratie en moet je het loon doorbetalen bij ziekte. Hoeveel en hoe lang is deze doorbetaling bij ziekte? Dit zijn de regels.

11 augustus 2020

Wat is de loondoorbetalingsverplichting?

Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?

In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?

11 augustus 2020

In gesprek met je zieke medewerker

Hoe voer ik een kort frequent verzuimgesprek?

Kort frequent verzuim is verantwoordelijk voor 15 procent van de verzuimkosten. Ga in gesprek met die medewerker die vaak met buikpijn naar huis gaat.

02 juli 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 14 totaal, er zijn meerdere pagina's