Verzuim

Personeels desk

Corona verhoogt druk op werkende vrouwen

Voorkom hoge kosten door stress

Wanneer je werknemers te veel en langdurig stress ervaren, kunnen ze uitvallen. Uit onderzoek naar stressgerelateerd verzuim onder vrouwen blijkt dat ondersteuning vaak te laat komt en het risico op (langdurig) verzuim wordt vergroot. In dit artikel lees je tips waarmee je verzuim door stress kunt voorkomen.

12 november 2020
Verzekerings desk

Op zoek naar arbodienstverlening? 7 tips

Positief re-integreren als doel

Veel werkgevers kopen dienstverlening rond verzuim in alsof re-integratie vooral een lijst met verplichtingen is. Maar je kunt de zaak anders benaderen. Hoe komen zieke werknemers succesvol weer aan de slag? En welke deskundige ondersteuning geeft jou als werkgever een positieve rol in het re-integratieproces?

28 september 2020
Verzekerings desk

Ontzorging bij verzuim: 6 tips

Standaard bij de MKB verzuim-ontzorgverzekering, interessant voor iedereen

Als je werknemer langdurig ziek wordt, kan dit flink in de kosten oplopen. Je kunt je hiervoor verzekeren. Sinds 2020 kun je gebruik maken van de MKB verzuim-ontzorgverzekering, dit is een verzuimverzekering met wettelijk geregelde kwaliteitseisen. Ook bij een ‘gewone’ verzuimverzekering is het interessant om naar deze aandachtspunten te kijken.

28 september 2020
Personeels desk

6 kenmerken van een effectieve verzuimoplossing

Wat moet de verzekering doen om je echt verder te helpen?

Veel ondernemers kijken bij het kiezen van een verzuimverzekering vooral naar de premie. Begrijpelijk, want niemand betaalt graag te veel. Toch is het verstandig om eerst een andere vraag te stellen:als een werknemer ziek wordt, wat moet de verzekering dan doen om je echt verder te helpen? 6 kenmerken van een effectieve oplossing voor verzuim en re-integratie.

16 september 2020

Wat is een verzuimprotocol en hoe stel ik die op?

Protocol voor verzuim

In een verzuimprotocol leg je vast wat de verantwoordelijkheden van jou en je werknemers zijn bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoe stel je hem op?

17 april 2020 03 september 2020
Personeels desk

Wat is de loondoorbetalingsverplichting?

Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?

In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?

11 augustus 2020
Personeels desk

Loon doorbetaling bij ziekte

Wanneer moet je loon doorbetalen bij ziekte?

Is je medewerker langdurig ziek? Dit kan leiden tot hoge kosten voor jou als werkgever. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de re-integratie en moet je het loon doorbetalen bij ziekte. Hoeveel en hoe lang is deze doorbetaling bij ziekte? Dit zijn de regels.

11 augustus 2020

In gesprek met je zieke medewerker

Hoe voer ik een kort frequent verzuimgesprek?

Kort frequent verzuim is verantwoordelijk voor 15 procent van de verzuimkosten. Ga in gesprek met die medewerker die vaak met buikpijn naar huis gaat.

02 juli 2020

Wat zet je in de controlevoorschriften bij ziekte?

De inhoud van voorschriften bij ziekteverzuim

Om te kunnen controleren of je zieke medewerker terecht aanspraak maakt op doorbetaling van zijn loon, mag je voorschriften opstellen. Hoe ver mag je daarbij gaan?

02 juli 2020
Personeels desk

Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?

Wet om verzuim van personeel te verkorten

Tijdens het lezen van artikelen over langdurig verzuim of re-integratie, heb je hem vast weleens voorbij zien flitsen: de Wet Poortwachter. Maar wat houdt deze wet nu eigenlijk in?

02 juli 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 14 totaal, er zijn meerdere pagina's