Werving

Wat is de identificatieplicht voor personeel?

Tips rondom identificatie nieuwe werknemers

In Nederland moeten we altijd en overal een geldig identiteitsbewijs op zak hebben. Als werkgever ben je ook wettelijk verplicht de identiteit van je medewerkers te controleren voor ze aan de slag gaan. Wat moet je precies doen?

07 augustus 2017 15 september 2020

Wat moet ik doen bij het aannemen van mijn eerste personeelslid?

Waar je aan moet denken als je personeel in dienst neemt

Je start een nieuw bedrijf of je bedrijf loopt zo goed dat je besluit personeel aan te nemen. Daar komt een hoop regelwerk bij kijken.

25 november 2019 14 september 2020

Dit moet je regelen voor een nieuwe werknemer

Checklist medewerker in dienst nemen

Als je een nieuwe medewerker in dienst neemt, is er een hoop te regelen. Wat allemaal? Dat vind je in deze handige checklist.

10 maart 2020 14 september 2020

3 valkuilen bij het in dienst nemen van uitzendkrachten

Pas op voor een boete van je uitzendbureau

Bevalt een uitzendkracht je zó goed dat je hem zelf in dienst wilt nemen? Gefeliciteerd! Maar let wel op dat je niet in één van de drie valkuilen trapt. Dit zijn ze.

25 maart 2020 14 september 2020

Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?

Dit moet je als ondernemer regelen

Heb je personeel in dienst? Dan krijg je te maken met (primaire) arbeidsvoorwaarden. Over het algemeen geldt: hoe zwaarder de functie, des te gunstiger de voorwaarden worden voor een medewerker.

14 juli 2020

Hoe neem ik personeel aan?

Stappenplan vast personeel in dienst nemen

Je hebt besloten een medewerker in dienst te nemen. Maar waar begin je eigenlijk? En met welke regels moet je rekening houden? Een stappenplan.

04 februari 2020

Vaste onderdelen in een offerte

Wat moet ik schrijven?

In een offerte beantwoord je de vraag van een klant. De manier waarop je dat doet, kan doorslaggevend zijn voor de opdrachtverlening. Volledigheid, overzicht en wervingskracht verhogen de scoringskans. Een offerte bevat enkele vaste onderdelen:

04 februari 2020

5 tips voor een goed sollicitatiegesprek

Haal via een sollicitatiegesprek de geschikte kandidaat binnen

Een sollicitatiegesprek is niet alleen spannend voor de sollicitant, maar ook voor jou als werkgever. Als je de plank mis slaat, kan dat immers vergaande consequenties hebben. Je bent extra tijd kwijt omdat je weer helemaal opnieuw moet beginnen – om nog maar te zwijgen over de kosten van een nieuwe sollicitatieprocedure. Daarom: 5 tips voor een goed sollicitatiegesprek.

04 februari 2020

Zet jezelf met digitalisering op de kaart

Bind (nieuwe) medewerkers aan je bedrijf

Bij weinig mkb'ers staat digitaliseren ten behoeve van een gezond werkklimaat hoog op de agenda. Sterker nog, slechts 4 procent vindt het aantrekken en binden van nieuwe medewerkers aan je bedrijf een reden om te investeren in digitalisering.

28 januari 2020

Geef mensen met 'een rugzakje' een kans in je bedrijf!

Column | Iedereen is nodig in nieuwe werkelijkheid

Voor een evenement dat ik organiseer moet catering op locatie worden ingehuurd. Na een belronde blijkt het dichtstbijzijnde restaurant toevallig ook catering te verzorgen. Op de dag van het evenement blijkt dat het restaurant mensen met een ‘rugzakje’ de kans biedt om te werken, iets wat veel meer ondernemers zouden moeten doen.

30 november 2018

Getoond 1 tot en met 10 van 54 totaal, er zijn meerdere pagina's