Dossier Werving
Getoond 1 tot 10 van 56.
Er zijn meerdere pagina's.
Zet jezelf met digitalisering op de kaart
Bind (nieuwe) medewerkers aan je bedrijf
Bij weinig mkb'ers staat digitaliseren ten behoeve van een gezond werkklimaat hoog op de agenda. Sterker nog, slechts 4 procent vindt het aantrekken en binden van nieuwe medewerkers aan je bedrijf een reden om te investeren in digitalisering.
Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap!
Tips van dr. Alex Klein en Irene van Gent
In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel te vinden, waardoor het belangrijker wordt de goede mensen die je al in huis hebt niet kwijt te raken. Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Uit onderzoek blijkt dat een hoog personeelsverloop voor een groot deel ontstaat door slecht leiderschap!
10 voordelen van werken met ouderen
Column Jacob Nawijn | Pleidooi voor oudere werknemers
‘Wie boven de 50 is en zijn baan verliest, is zo goed als kansloos op de arbeidsmarkt’, meldde Zembla onlangs. Meer dan 40 procent van de langdurig werklozen is ouder dan vijftig jaar. Over oudere werknemers bestaan veel vooroordelen. Maar wat zijn de voordelen? Ondernemer Jacob Nawijn (Fruitful Office) weet het.
Wat kun je nog méér aan een uitzendbureau vragen?
“Een uitzendbureau kan meer dan personeel leveren”
Haal je geregeld tijdelijk personeel in huis via het uitzendbureau? Dan heb je daar waarschijnlijk warme contacten. Heb je er wel eens aan gedacht om de banden nog wat verder aan te halen? Murielle Kouters doet het. En haar bedrijf heeft er veel profijt van.
9 vragen over het nieuwe ontslag
De veranderingen op ontslaggebied per 1 juli 2015
De regels voor ontslag zijn per 1 juli 2015 gewijzigd door de Wet werk en zekerheid. Weet jij hoe het zit? 9 vragen, 9 antwoorden over ontslag.
De participatiewet naleven: hoe doe ik dat?
Dit moet jij doen voor de participatiewet
De overheid wil via de participatiewet meer mensen met een beperking aan het werk helpen. Begin 2016 moeten er zeker 15.000 mensen met een arbeidsbeperking aan de slag zijn. Heb jij meer dan 25 medewerkers in dienst? Dan wordt ook van jou een bijdrage verwacht.
Banen in de haven als businessmodel
Ondernemer in beeld | Watertalent
De haven van Rotterdam heeft meer nodig dan de aloude kraanmachinist. Wist je dat er ook juristen werken, verpleegkundigen en HR-specialisten? Watertalent brengt al deze mensen bij elkaar. Ook voor het mkb.
Zieke werknemer? Zó vind je een invaller
Ken jij alle inval-opties al?
Meldt één je werknemers zich plotseling ziek? Oei! Misschien is het nodig een invaller te zoeken. Maar die wil je natuurlijk niet langer inhuren dan strikt noodzakelijk. Hoe pak je dat aan?
3 valkuilen bij het in dienst nemen van uitzendkrachten
Pas op voor een boete van je uitzendbureau
Bevalt een uitzendkracht je zó goed dat je hem zelf in dienst wilt nemen? Gefeliciteerd! Maar let wel op dat je niet in één van de drie valkuilen trapt. Dit zijn ze.
Whitepaper Arbeidscontracten
Je hebt personeel nodig om je bedrijf te runnen. Dit whitepaper geeft een overzicht van de vele opties die er zijn om personeel in dienst te nemen. Maak de slimste keuze voor jouw bedrijf, kies de arbeidscontracten die bij je passen!
Download
Een nieuwe medewerker aannemen
Als het goed gaat met je bedrijf, komt er een moment waarop je moet gaan uitkijken naar (extra) personeel. Maar hoe vind je de perfecte kandidaat? En wat moet je allemaal regelen om hem binnen te halen? Dit whitepaper wijst je de weg.
Download het whitepaper
Checklist formaliseren dienstverband
Voor een nieuwe medewerker aan de slag kan, moeten er allerlei dingen worden geregeld. Met deze handige checklist weet je wat je moet doen en wanneer. Van selectie tot eerste werkdag. Bij deze download zitten ook alle documenten die je bij dit proces nodig hebt.
Download in MijnMKB
