Arbeidscontract

Bied jij je personeel nu een vast contract vanwege de WAB?

Juridische desk

Mensen in vaste dienst worden vanaf 1 januari 2020 goedkoper, terwijl tijdelijke arbeidskrachten duurder worden. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zorgt er namelijk per 1 januari voor dat

25 november 2019 02 april 2020

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): dit moet je sowieso regelen

Juridische desk

Na de jaarwisseling betaal je als werkgever voor tijdelijk personeel 5% meer premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf-premie) dan voor vast personeel. Zorg er dus voor dat in januari

25 november 2019 31 maart 2020

Hoe de WAB de kosten van payroll zal verhogen

Juridische desk

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt vanaf 1 januari ingevoerd en moet werkgevers stimuleren mensen in vaste dienst te nemen. En dat heeft gevolgen voor flexibele arbeidsvormen, zoals v

17 oktober 2019 26 maart 2020

Wat zijn de regels rondom het nulurencontract?

Juridische desk

Wanneer geef ik mijn personeel een nulurencontract?

Een medewerker in dienst nemen, zonder dat je een uren-afspraak met hem maakt. Dat kan met het nulurencontract. Wat houdt deze contractsoort precies in?

30 januari 2010 25 maart 2020

Hoe vaak mag ik een contract voor bepaalde tijd verlengen?

Personeels desk

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Als je een medewerker wilt inzetten voor slechts een bepaalde tijd of voor een bepaald project, dan kun je kiezen voor een overeenkomst voor bepaalde tijd - een tijdelijk contract. Maar hoe

17 januari 2013 25 maart 2020

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 2 jaar). De redenen kunnen diver

06 november 2015 19 maart 2020

Aanzegtermijn: laat op tijd weten of een tijdelijk contract wel of niet wordt verlengd

Hoe lang is de aanzegtermijn?

Heeft je medewerker een tijdelijk contract van zes maanden of meer? Dan moet je uiterlijk één maand voor het contract eindigt, schriftelijk laten weten of je het wel of niet gaat verlengen.

15 april 2014 16 maart 2020

Proeftijd: zo werkt het

Ontdek of een medewerker bij je past

Om uit te vinden of een nieuwe werknemer in je bedrijf past en aan de verwachtingen voldoet, kun je een proeftijd instellen. Daarmee kunnen beiden partijen eenvoudig weer uit elkaar gaan als

26 september 2013 16 maart 2020

Wat betekent de ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ voor ondernemers?

Juridische desk

Vanaf 1 januari is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Deze wet moet ervoor gaan zorgen dat ondernemers sneller een medewerker in vaste dienst nemen in plaats van een flexibele v

16 oktober 2019 12 maart 2020

Overgangsregeling voor transitievergoeding

Juridische desk

Tot 2020 gold er een overgangsregeling

Er bestond tot 2020 een overgangsregeling voor de transitievergoeding. Er was er een overgangsregeling voor werkgevers tot 25 werknemers en een gunstigere regeling voor 50-plussers, maar ook

25 februari 2015 02 maart 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 57 totaal, er zijn meerdere pagina's