Salarisbenchmark: inzicht in actueel salaris

MKBSD Producten

Natuurlijk wil je je medewerkers een goed inkomen bieden. Maar wat is goed? Het helpt om een benchmark te hebben. Wat is het gemiddelde salaris in Nederland en wat is het verschil met het modaal inkomen? Bekijk dit overzicht en vergelijk het loon met het gemiddeld salaris per leeftijd, branche en beroep. En ontdek wat dit betekent voor jouw loonkosten.

Wat is het gemiddelde salaris in Nederland?

Het gemiddeld salaris is het totale inkomen van alle Nederlanders bij elkaar, gedeeld door het aantal mensen dat een inkomen heeft. Volgens cijfers van het CBS over het jaar 2022 (de meest recente cijfers in 2024) verdienden ondernemers en mensen in loondienst gemiddeld € 49.200 bruto per jaar. Dat is ongeveer € 4.100 per maand.

Het gemiddeld salaris in Nederland was dus al bijna € 3.800 per maand. Inmiddels zal dat bedrag een stuk hoger liggen wegens de stijging van het minimumloon 2024, cao-lonen en salarisverhogingen binnen veel bedrijven, mede door de inflatie.

Gemiddeld salaris in 2023 en 2024

Voor 2023 en 2024 zijn de definitieve cijfers van het CBS nog niet beschikbaar. Maar er wordt geschat dat het gemiddelde salaris in 2023 rond de € 50.600 bruto per jaar lag, ofwel € 4.217 per maand. Voor 2024 wordt een verdere stijging verwacht naar ongeveer € 4.453 per maand, onder andere wegens de stijging van het minimumloon 2024, cao-lonen en salarisverhogingen binnen veel bedrijven, mede door de inflatie.

Gemiddeld salaris in 2025

Op basis van recente gegevens en prognoses wordt verwacht dat het gemiddelde bruto maandsalaris in Nederland in 2025 zal stijgen naar ongeveer € 4.500. Deze toename is het gevolg van diverse factoren, waaronder:

• Inflatiecorrecties: Werkgevers passen salarissen aan om de koopkracht van werknemers te behouden. Voor 2025 wordt een gemiddelde loonstijging van 4,3% verwacht als inflatiecorrectie.

• Cao-afspraken: In verschillende sectoren zijn loonsverhogingen afgesproken die bijdragen aan de stijging van het gemiddelde salaris.

• Economische groei: Het kabinet voorspelt een economische groei van 1,5% voor 2025, wat ruimte biedt voor investeringen en positieve effecten kan hebben op salarisontwikkelingen.

Gemiddeld of modaal inkomen 2024?

Voor een goede vergelijking kun je beter kijken naar het modaal inkomen 2024 in Nederland. Het gemiddelde inkomen levert namelijk een vertekend beeld op door extreme uitschieters en topinkomens. Vandaar dat het modaal inkomen van 2024 in Nederland een betere graadmeter is.

Wat is modaal inkomen en modaal salaris?

Het modaal inkomen is het meest voorkomende inkomen, dus het inkomen dat het vaakst voorkomt in Nederland. Iets anders dus dan het gemiddelde salaris. Het modaal inkomen - overigens hetzelfde als het modaal salaris - wordt meestal uitgedrukt in een bruto bedrag, waarbij het vakantiegeld (8%) al is meegerekend.

Hoe hoog is het modaal inkomen in 2024?

Het modaal jaarinkomen in Nederland voor 2024 is vastgesteld op € 44.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op een bruto maandsalaris van ongeveer € 3.666. Deze stijging ten opzichte van 2023, toen het modaal inkomen € 41.500 bedroeg, is onder andere het gevolg van verhogingen in het minimumloon en cao-loonstijgingen. Het modaal inkomen wordt door het Centraal Planbureau (CPB) berekend als 79% van het gemiddelde inkomen per arbeidsjaar.

Het modaal inkomen in het derde kwartaal van 2024

De Loonindex van Van Spaendonck biedt actuele cijfers over het modaal inkomen per kwartaal. Op basis van 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken is berekend dat het modaal inkomen in het derde kwartaal van 2024 uitkomt op € 3.307,02. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld en variabele beloningen.

Verschillen in modaal inkomen per provincie

Regionaal zijn er significante verschillen, blijkt ook uit de Loonindex. Werknemers in de provincie Utrecht verdienen gemiddeld het meest, gevolgd door Noord-Holland en Zuid-Holland. In Utrecht ligt het inkomen 6,8% hoger dan het landelijke gemiddelde. Aan de andere kant van het spectrum vinden we Zeeland, waar de inkomens maar liefst 15,0% lager liggen dan in Utrecht.

Modaal inkomen per leeftijd

Werknemers tussen de 43 en 47 jaar hebben het hoogste modale inkomen, volgens de Loonindex. In deze leeftijdsgroep ligt het inkomen op € 3.684,21 (exclusief vakantiegeld). Werknemers tussen de 18 en 22 jaar hebben het laagste mediaan salaris. Zij komen uit op € 2.424,80.

Ontwikkeling modaal inkomen Nederland

Sinds 2018 is het modale inkomen met 27,5% gestegen, een percentage dat vrijwel gelijkloopt met de inflatie over deze periode, die 27,9% bedroeg. Dit geeft aan dat de inkomensgroei over de afgelopen jaren in grote lijnen gelijkloopt met de stijgende kosten van levensonderhoud.

Modaal inkomen 2025: wat is de verwachting?

Het modaal inkomen zal verder stijgen in 2025. Maar hoeveel? Voor 2025 wordt verwacht dat het modale inkomen in Nederland stijgt naar €46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op een bruto maandsalaris van ongeveer €3.875.

Gemiddeld salaris afhankelijk van functie, regio en branche

Als je wilt kijken naar een goede beloning voor je medewerker, zegt het gemiddelde en modale inkomen natuurlijk niet zoveel. Voor een betere benchmark kijk je dan naar het marktconforme salaris voor de specifieke functie, en houd je ook rekening met je regio en je branche.

Er zijn verschillende tools die je daarvoor kunt gebruiken, al geven deze vaak slechts een salarisindicatie. Voor meer zekerheid kun je ook gebruikmaken van onze Salarisbenchmark. Je krijgt hiermee actueel inzicht in het gemiddelde salaris in het mkb voor een specifieke functie. Handig!

Gemiddeld salaris per leeftijd

Het gemiddeld salaris verschilt sterk per leeftijdsgroep. Een medewerker van 18 jaar verdient gemiddeld genomen een stuk minder dan een collega van 50 jaar. Die stijging in beloning heeft alles te maken met de jaren werkervaring die een medewerker heeft. Bekijk dus ook de gemiddelde salarissen per leeftijd.

In 2023 was dit het gemiddelde bruto maandinkomen (exclusief overwerk) in Nederland per leeftijdsgroep:

• 20 - 25 jaar: € 1.497

• 25 - 30 jaar: € 2.678

• 30 - 35 jaar: € 3.253

• 35 - 40 jaar: € 3.547

• 40 - 45 jaar: € 3.746

• 45 - 50 jaar: € 3.865

• 50 - 55 jaar: € 3.884

• 55 - 60 jaar: € 3.763

• 60 - 65 jaar: € 3.545

• 65 - 75 jaar: € 2.605

• 75 jaar of ouder: € 1.314

Bron: CBS

Het gemiddelde salaris per leeftijdsgroep zal in 2024 naar verwachting weer een stuk hoger zijn. Het CBS maakt deze cijfers pas later bekend.

Stijging gemiddeld salaris 2025

In 2025 ontvangen veel werknemers een loonsverhoging. Alle salarissen die gebaseerd zijn op het wettelijk minimumloon gaan in ieder geval twee keer omhoog: op 1 januari en op 1 juli 2025. Naar verwachting zullen ook cao-lonen verder stijgen met gemiddeld 5,6% en zullen meer bedrijven overgaan tot een loonsverhoging. Daarom zal het gemiddeld salaris en het modaal salaris in Nederland blijven groeien.

Lees meer over het geven van loonsverhoging in 2025.

Het modaal inkomen versus het minimumloon

Het modaal inkomen ligt een flink stuk boven het minimumloon. Maar het verschil tussen modaal en minimum is sinds 2023 flink aan het afnemen, vanwege de flinke stijgingen van het minimumloon. Sinds de laatste verhoging van het minimumloon op 1 juli 2024, ligt het modaal inkomen nog geen 40% boven het minimum. Dat was eind 2022 nog bijna 70%.

Minimumloon horeca 2024

Wat betaal je voor werknemers in de horeca? Houd rekening met de verplichte loonstijgingen in de cao Horeca. Bekijk het minimumloon horeca 2024.

Stijging van de totale loonkosten

Wat betekent de stijging van het gemiddeld en modaal inkomen eigenlijk voor jouw loonkosten? Hier volgt een vergelijking van 2022 en 2023:

Bron: StatLine - Lonen en loonkosten

Lees ook: Personeelskosten: wat zijn het en hoe houd je er grip op?

Auteur

Raphael Klees

Elke week probeer ik ondernemers in Nederland te inspireren en vooruit te helpen. Dat doe ik als redacteur en hoofdredacteur van verschillende zakelijke websites. Mijn doel is de informatie voor bedrijven zo helder en duidelijk mogelijk te maken. Daardoor kunnen ondernemers zich snel weer richten op hun bedrijfsvoering.