Heb jij zonnepanelen op het dak van je bedrijfspand? Dan is het belangrijk om stil te staan bij de veiligheid van je zonnestroominstallatie (PV-installatie). Met een SCIOS Scope 12-keuring breng je de risico’s van je zakelijke installatie duidelijk in beeld. Steeds meer verzekeraars stellen een Scope 12-inspectie bovendien verplicht. In dit artikel lees je wat Scope 12 precies inhoudt, wanneer je het nodig hebt en hoe je de keuring aanvraagt.

Een bedrijfsbrand kan enorme schade veroorzaken en zelfs de continuïteit van je onderneming bedreigen. Veel branden ontstaan door slecht onderhouden of onveilige elektrische installaties. Met een SCIOS Scope 10-keuring breng je deze brandrisico’s duidelijk in kaart, zodat je gericht kunt herstellen wat onveilig is. Bovendien stellen veel verzekeraars een Scope 10-inspectie verplicht wanneer je een brandverzekering afsluit of voortzet. Hoe zo’n inspectie verloopt en hoe je het aanvraagt, lees je in dit artikel.

Veel ondernemers onderschatten hoe snel brand door kortsluiting kan ontstaan. Een klein elektrisch mankement is vaak genoeg om grote schade te veroorzaken. Wil je weten waar de brandrisico’s in jouw bedrijf zitten en hoe je die verkleint? Dan helpt het om kritisch te kijken naar je installaties, apparatuur en eventueel een elektrakeuring te overwegen.

Veiligheid op de werkvloer begint met een duidelijk BHV-plan. Zie het als een praktisch handboek dat beschrijft wat je moet doen als er iets misgaat. Zo kun je snel en effectief handelen bij noodsituaties zoals brand, ongevallen of evacuaties. Met een duidelijk BHV-plan bescherm je medewerkers, bezoekers en de continuïteit van je bedrijf.

Als werkgever ben je verplicht om te zorgen dat je werknemers gezond en veilig kunnen werken. De overheid heeft richtlijnen opgesteld waar werknemers en werkgevers zich aan moeten houden. In dit artikel lees je wat de Arbowet is en hoe je die toepast in jouw organisatie.

Wat doe jij als er brand uitbreekt? Of bij een bommelding? Als je goed bent voorbereid, weet je precies wat er moet gebeuren om je medewerkers en anderen in veiligheid te brengen. Maak een calamiteitenplan voor jouw bedrijf met dit voorbeeld.

Wanneer je medewerker arbeidsongeschikt wordt, dan maak je samen met de arbodienst een plan van aanpak om je werknemer zo snel mogelijk weer terug te laten komen op zijn werkplek. Dat gebeurt dan vaak geleidelijk, waarbij je werknemer steeds meer uren gaat werken. Dit heet werken op arbeidstherapeutische basis.

Het aantal arbeidsongevallen is in 2024 flink gestegen, blijkt uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Maar er is ook goed nieuws: het aantal dodelijke ongelukken daalde juist. Een opvallende ontwikkeling in de veiligheid op de werkvloer.

Er kunnen allerlei redenen zijn waarom klanten agressie vertonen. Sommigen hebben gewoon een kort lontje, anderen zijn gewend om op deze manier hun zin te krijgen. Het STOP-principe helpt jou als ondernemer om te gaan met agressie.

Vroeger was elk bedrijf nog verplicht minstens één toilet te hebben voor het personeel. Tegenwoordig is de regel vager: een werkgever moet zorgen voor 'voldoende' toiletten.

Thuiswerken, we doen het tegenwoordig bijna allemaal weleens. Misschien is het binnen jouw bedrijf inmiddels een vast onderdeel van het personeelsbeleid. Hoe zit het met de arbowet bij thuiswerken? Wat zijn de plichten van jou als werkgever?

Werken jouw medewerkers regelmatig vanuit huis? Veel bedrijven in Nederland hebben inmiddels de voordelen ervaren en thuiswerken opgenomen in hun beleid. Ze stappen over op hybride werken (afwisselend thuis en op kantoor werken). Natuurlijk moet je het thuiswerken wel goed reguleren, bijvoorbeeld met een thuiswerkbeleid. Hoe stel je een thuiswerkbeleid op?

De vakantieperiode is voor duizenden jongeren het moment om de schouders onder een leuke vakantiebaan te zetten. Wil jij een vakantiekracht inhuren? Dan moet je je aan de regels houden en bepaalde valkuilen vermijden. In dit artikel lees je waar je allemaal rekening mee moet houden.

Respect, jezelf kunnen zijn en een vertrouwd gevoel tussen collega's: het lijkt logisch maar dat is het lang niet altijd. Wat is de betekenis van een sociaal veilige werkomgeving? En hoe kun je als werkgever sociale veiligheid bevorderen? Bedrijfsmaatschappelijkwerker Mary Vos van Gimd (onderdeel van Zorg van de Zaak) heeft uitleg en tips.

Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, dus het is belangrijk om de veiligheidsrisico’s binnen je bedrijf te kennen en aan te pakken. Daarvoor dient een risicoinventarisatie & -evaluatie (RI&E).

Om te zorgen dat je werknemers veilig en gezond kunnen werken, moet je een aantal dingen regelen. Een arbodienst kan je daarbij helpen. Wat is een arbodienst en op welke manieren krijg je ondersteuning? Dit kun je verwachten.

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de veiligheid binnen je bedrijf. Bedrijfsveiligheid dus. Wat komt er allemaal kijken bij dit brede onderwerp? Hoe weet je dat je niets over het hoofd ziet? In dit artikel nemen we je mee langs alle aspecten van bedrijfsveiligheid en geven we je een handige checklist Veiligheidsvoorzieningen.

Ondanks voorzorgsmaatregelen kan het gebeuren dat er een ongeval plaatsvindt. Wat doen je als een van je medewerkers een (ernstig) bedrijfsongeval heeft gehad? En welke regelgeving moet je volgen?