Welkom bij MKB Servicedesk
Belastingen
meer over Belastingen
Personeel
meer over Personeel
Actuele desken
Internationaal ondernemen
Administratie
Financiering
Juridisch
Starten & ZZP
Strategie, marketing & sales
Mobiliteit
Bedrijf stoppen of verkopen
Bedrijfsvoering
Overige desken
Hoe voorkom je ongewenste e-mail?
Tien tips om spam te verminderen
Spam kost tijd en veroorzaakt irritatie. Het is niet volledig uit te roeien, maar er zijn wel manieren om de ongewenste e-mail te filteren en de spam flink te verminderen.
Nieuwe pensioenwet aangenomen door de Eerste Kamer
Dit gaat er veranderen door het nieuwe pensioenstelsel
De Eerste Kamer heeft op 30 mei 2023 ingestemd met het voorstel Wet voor de toekomst. Hiermee kan het nieuwe pensioenstelsel per 1 juli 2023 van start gaan. Werkgevers, pensioenuitvoerders en vakbonden krijgen vanaf dan 3,5 jaar de tijd om de bestaande pensioenregelingen aan te passen.
Met de fiets naar het werk: gezonder, productiever en milieuvriendelijker
Over de voordelen van fietsende medewerkers en hoe je dit stimuleert
Medewerkers fietsen vaker naar hun werk en dat heeft volop voordelen. Het is goed voor hun gezondheid, arbeidsproductiviteit en het milieu. Als werkgever kun jij een belangrijke rol spelen om nog meer medewerkers op de fiets naar het werk te krijgen.
True Pricing: hoe pas je deze methodiek toe?
Wat is het en waarom gaan steeds meer bedrijven hiermee aan de slag?
Steeds meer bedrijven gaan aan de slag met True Pricing, een methode om de werkelijke kosten van producten te berekenen en deze transparant te communiceren naar de consument. Maar wat is True Pricing precies? Waarom is het relevant voor bedrijven én consumenten? En, hoe pas je True Pricing toe? We leggen het uit.
Maurik van CORE Changemakers: ‘Onze studenten helpen ondernemers met duurzaamheid door AI toe te passen’
Hoe je met behulp van AI impact kunt maken op veilige recycling
AI is trending. Maar wat kun je er nu precies mee als ondernemer? In die zoektocht hoef je niet alleen te staan. Op MKB Servicedesk lees je ervaringen en verhalen van experts en mede- ondernemers. Deze keer neemt Maurik je mee in de manier waarop CORE Changemakers AI toepast om recycling veiliger te laten verlopen.
Compensatie transitievergoeding, zo werkt het
Vraag compensatie aan voor betaalde transitievergoedingen
In veel gevallen moet je bij ontslag een transitievergoeding betalen aan je werknemer. Maar soms kun je hiervoor achteraf compensatie aanvragen. Hoe zit dat? In dit artikel leggen we je uit hoe het zit met de compensatie transitievergoeding.
Voorbeeld ontslagbrief werkgever: dit moet er in staan
En wanneer is een schriftelijke kennisgeving verplicht?
Ontslag is een gevoelige kwestie, maar soms noodzakelijk. Een werknemer ontslaan doe je ook niet zomaar, er moet een goede ontslagreden zijn. Hoewel het (meestal) niet verplicht is, draagt een duidelijke ontslagbrief bij aan een soepele ontslagprocedure. Aan de hand van een voorbeeld ontslagbrief werkgever laten we zien hoe je een ontslagbrief opstelt en geven we enkele tips.
Eindafrekening ontslag: vakantiegeld uitbetalen en meer
Uit welke onderdelen bestaat de eindafrekening naast het vakantiegeld?
Als je een werknemer ontslaat, dan volgt een eindafrekening ontslag. Hoe werkt het met het uitbetalen van vakantiegeld bij ontslag, wat moet je weten over onkosten en overuren en hoe zit het met bonussen en een dertiende maand? In dit artikel lees je er alles over.
Ontslag op staande voet, zo doe je het goed
Werknemer ontslaan vanwege dringende reden
Een werknemer ontslaan, dat doe je niet zomaar. Maar soms moet je wel. Zeker als iemand zich ernstig misdraagt. Ontslag op staande voet is dan een optie, maar pas op! Je moet wel voldoen aan strenge voorwaarden. Zo pak je het op de juiste manier aan.
Regeling Vervroegd Uittreden, zo werkt het
Betaal minder belasting over de uitkering van je afzwaaiende oudere werknemer
Je kunt een oudere werknemer de mogelijkheid geven eerder met pensioen te gaan. Hoe? Dankzij de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Hoe werkt deze regeling? En hoe zit het met de tijdelijke RVU-vrijstelling, waardoor je geen 52% RVU-heffing hoeft te betalen? Zo werkt de Regeling Vervroegd Uittreden.
Ruim 60.000 ondernemers nog niet begonnen met afbetalen coronaschuld
Meer faillissementen onder ondernemers met coronaschuld
Grote aantallen ondernemers (ruim 60.000) hebben nog helemaal niets afgelost van hun corona-belastingschuld. Dat blijkt uit een brief van staatssecretaris Van Rij aan de Tweede Kamer.
Onderschat gevolgen van verzuim niet! Maak een verzuimbeleid
Column Edith Brocken | Kosten van verzuim
Vol ambitie en enthousiasme schreef ik mij op 1 juli 2014 in bij de Kamer van Koophandel. Edith Brocken Ergo & Arbeid noemde ik mijn bedrijf. Net als de mensen om mij heen, had ik er alle vertrouwen in dat er een markt was voor mijn diensten.
Wat is de loondoorbetalingsverplichting?
Waar hebben je werknemers recht op en wat zijn de regels?
Is je werknemer ziek? Of kan een medewerker geen werk uitvoeren en ben jij daar verantwoordelijk voor? Dan betaal je het loon in de meeste gevallen gewoon door. Dit heet loonbetalingsverplichting. Hoe dat precies zit en in welke situaties de verplichting wel én niet geldt, lees je in dit artikel.
Ondernemersvertrouwen licht gestegen in Q2 2023
Positieve trend Q1 zet door
Het ondernemersvertrouwen is licht gestegen in het tweede kwartaal van 2023. Daarmee is de stemmingsindicator voor het tweede kwartaal op rij positief. Dat melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Transitievergoeding: wanneer heeft je werknemer er recht op?
Zo zit het met de ontslagvergoeding
Ontsla je een medewerker of kies je ervoor een contract niet te verlengen? Dan moet je transitievergoeding betalen. Maar wanneer moet je precies een transitievergoeding betalen? Hoeveel ontslagvergoeding moet je betalen en hoe zit het met de belasting? In dit artikel vind je het antwoord op deze en andere veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: zo zit het
Als de omstandigheden je dwingen om ontslag aan te vragen voor een of meerdere werknemers
Financiële problemen, een reorganisatie: je kunt in dit soort situaties ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen voor een werknemer. In dit artikel lees je wat die bedrijfseconomische redenen zijn, hoe deze vorm van ontslag werkt en meer.
Ontslag tijdens ziekte, kan dat zomaar?
Welke regels zijn van belang?
Ontslag tijdens ziekte is een gevoelige en lastige kwestie. Je wilt graag goed voor je werknemers zorgen, ook tijdens ziekte. Toch kan ontslag soms onvermijdelijk zijn. In dit artikel lees je over de regels voor ontslag tijdens ziekte, zodat je er zorgvuldig mee omgaat.
Transitievergoeding bij ziekte van een medewerker: dit moet je weten
Over de regels en de hoogte van een ontslagvergoeding bij ziekte
Ga je een zieke medewerker ontslaan? Dan krijg je te maken met transitievergoeding bij ziekte. En dat bedrag aan ontslagvergoeding kan behoorlijk oplopen als iemand al lang in dienst is. Maar als werkgever kun je compensatie aanvragen voor deze transitievergoeding. Hoe dit zit, lees je in dit artikel.
Transitievergoeding berekenen 2023
Bereken welk bedrag jij je werknemer moet betalen [CALCULATOR]
Als jij iemand ontslaat, moet je transitievergoeding berekenen - want je moet een ontslagvergoeding betalen. Wat houdt de transitievergoeding in, hoe bereken je deze vergoeding en welke kosten kun je van het bedrag aftrekken? In dit artikel lees je alles over de transitievergoeding berekenen.
Verzuimbegeleiding: wanneer moet ik personeel ziekmelden?
Doe de ziekmelding op tijd en maak gebruik van een verzuimprotocol
Een zieke werknemer kost je gemiddeld € 250 tot € 300 per dag. Moet je vervanging regelen, dan kan dat oplopen tot meer dan € 400 per dag. En vergeet het regelwerk niet: vooral bij langdurig verzuim kost het omgooien van planning, het inwerken van nieuwe krachten en het re-integratietraject je veel tijd. Een goede verzuimbegeleiding is daarin essentieel. Overweeg daarom een verzuimprotocol, dan weet iedereen binnen jouw organisatie hoe het werkt bij een ziekmelding.
