Welkom bij MKB Servicedesk

Nieuwe pensioenwet aangenomen door de Eerste Kamer

Dit gaat er veranderen door het nieuwe pensioenstelsel

31 mei 2023

Maurik van CORE Changemakers: ‘Onze studenten helpen ondernemers met duurzaamheid door AI toe te passen’

Hoe je met behulp van AI impact kunt maken op veilige recycling

23 mei 2023

Ruim 60.000 ondernemers nog niet begonnen met afbetalen coronaschuld

Meer faillissementen onder ondernemers met coronaschuld

22 mei 2023

Belastingen

meer over Belastingen
Nieuwste
Belasting over winst, deze man berekent hoe het zit voor zijn eenmanszaak

Hoeveel belasting over winst betaal je als eenmanszaak?

Belasting over vakantiegeld, deze jonge medewerker gaat op vakantie

Hoe bereken je belasting over vakantiegeld?

Wat is het aanmerkelijk belang tarief

Box 2 belasting: aanmerkelijk belang

vrouw-administratie-cafe-flexplek-bellen

Urencriterium: belangrijk voor zelfstandig ondernemers

Personeel

meer over Personeel
Nieuwste
vrouw-laptop-kantoor-mobiel-digitaal-office

Compensatie transitievergoeding, zo werkt het

ontslag-vrouw-wegwezen-kantoor

Voorbeeld ontslagbrief werkgever: dit moet er in staan

ontslag-man-pakken-eindafrekening

Eindafrekening ontslag: vakantiegeld uitbetalen en meer

ontslaan-ontslagen-op-staande-voet

Ontslag op staande voet, zo doe je het goed

Duurzaam ondernemen

meer over Duurzaam ondernemen
Nieuwste
boodschappen-prijzen-winkelen-shoppen-supermarkt-true-price-pricing

True Pricing: hoe pas je deze methodiek toe?

energiesubsidies voor ondernemers

Subsidies duurzame energie voor ondernemers

keuze-denken-vrouw-krullen

Duurzaamheidskeurmerken voor je bedrijf: welke zijn er en hoe kies je de juiste?

ecovadis-duurzaam-ondernemen-keurmerk

EcoVadis: hoe werkt de rating en wat levert het je op?

Actuele desken

Overige desken

Bedrijfsvoering SaaS & IT

Hoe voorkom je ongewenste e-mail?

Tien tips om spam te verminderen

Spam kost tijd en veroorzaakt irritatie. Het is niet volledig uit te roeien, maar er zijn wel manieren om de ongewenste e-mail te filteren en de spam flink te verminderen.

25 maart 2020 02 juni 2023
Nieuws Ondernemersnieuws

Nieuwe pensioenwet aangenomen door de Eerste Kamer

Dit gaat er veranderen door het nieuwe pensioenstelsel

De Eerste Kamer heeft op 30 mei 2023 ingestemd met het voorstel Wet voor de toekomst. Hiermee kan het nieuwe pensioenstelsel per 1 juli 2023 van start gaan. Werkgevers, pensioenuitvoerders en vakbonden krijgen vanaf dan 3,5 jaar de tijd om de bestaande pensioenregelingen aan te passen.

31 mei 2023
Nieuws Ondernemers in beeld

Met de fiets naar het werk: gezonder, productiever en milieuvriendelijker

Over de voordelen van fietsende medewerkers en hoe je dit stimuleert

Medewerkers fietsen vaker naar hun werk en dat heeft volop voordelen. Het is goed voor hun gezondheid, arbeidsproductiviteit en het milieu. Als werkgever kun jij een belangrijke rol spelen om nog meer medewerkers op de fiets naar het werk te krijgen.

25 mei 2023
Duurzaam ondernemen Duurzame bedrijfsvoering

True Pricing: hoe pas je deze methodiek toe?

Wat is het en waarom gaan steeds meer bedrijven hiermee aan de slag?

Steeds meer bedrijven gaan aan de slag met True Pricing, een methode om de werkelijke kosten van producten te berekenen en deze transparant te communiceren naar de consument. Maar wat is True Pricing precies? Waarom is het relevant voor bedrijven én consumenten? En, hoe pas je True Pricing toe? We leggen het uit.

23 mei 2023
Nieuws Ondernemers in beeld

Maurik van CORE Changemakers: ‘Onze studenten helpen ondernemers met duurzaamheid door AI toe te passen’

Hoe je met behulp van AI impact kunt maken op veilige recycling

AI is trending. Maar wat kun je er nu precies mee als ondernemer? In die zoektocht hoef je niet alleen te staan. Op MKB Servicedesk lees je ervaringen en verhalen van experts en mede- ondernemers. Deze keer neemt Maurik je mee in de manier waarop CORE Changemakers AI toepast om recycling veiliger te laten verlopen.

23 mei 2023
Personeel Ontslag

Compensatie transitievergoeding, zo werkt het

Vraag compensatie aan voor betaalde transitievergoedingen

In veel gevallen moet je bij ontslag een transitievergoeding betalen aan je werknemer. Maar soms kun je hiervoor achteraf compensatie aanvragen. Hoe zit dat? In dit artikel leggen we je uit hoe het zit met de compensatie transitievergoeding.

23 mei 2023
Personeel Ontslag

Voorbeeld ontslagbrief werkgever: dit moet er in staan

En wanneer is een schriftelijke kennisgeving verplicht?

Ontslag is een gevoelige kwestie, maar soms noodzakelijk. Een werknemer ontslaan doe je ook niet zomaar, er moet een goede ontslagreden zijn. Hoewel het (meestal) niet verplicht is, draagt een duidelijke ontslagbrief bij aan een soepele ontslagprocedure. Aan de hand van een voorbeeld ontslagbrief werkgever laten we zien hoe je een ontslagbrief opstelt en geven we enkele tips.

20 april 2021 23 mei 2023
Personeel Ontslag

Eindafrekening ontslag: vakantiegeld uitbetalen en meer

Uit welke onderdelen bestaat de eindafrekening naast het vakantiegeld?

Als je een werknemer ontslaat, dan volgt een eindafrekening ontslag. Hoe werkt het met het uitbetalen van vakantiegeld bij ontslag, wat moet je weten over onkosten en overuren en hoe zit het met bonussen en een dertiende maand? In dit artikel lees je er alles over.

14 juli 2020 23 mei 2023
Personeel Ontslag

Ontslag op staande voet, zo doe je het goed

Werknemer ontslaan vanwege dringende reden

Een werknemer ontslaan, dat doe je niet zomaar. Maar soms moet je wel. Zeker als iemand zich ernstig misdraagt. Ontslag op staande voet is dan een optie, maar pas op! Je moet wel voldoen aan strenge voorwaarden. Zo pak je het op de juiste manier aan.

23 mei 2023
Personeel Ontslag

Regeling Vervroegd Uittreden, zo werkt het

Betaal minder belasting over de uitkering van je afzwaaiende oudere werknemer

Je kunt een oudere werknemer de mogelijkheid geven eerder met pensioen te gaan. Hoe? Dankzij de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Hoe werkt deze regeling? En hoe zit het met de tijdelijke RVU-vrijstelling, waardoor je geen 52% RVU-heffing hoeft te betalen? Zo werkt de Regeling Vervroegd Uittreden.

23 april 2021 22 mei 2023
Nieuws Ondernemersnieuws

Ruim 60.000 ondernemers nog niet begonnen met afbetalen coronaschuld

Meer faillissementen onder ondernemers met coronaschuld

Grote aantallen ondernemers (ruim 60.000) hebben nog helemaal niets afgelost van hun corona-belastingschuld. Dat blijkt uit een brief van staatssecretaris Van Rij aan de Tweede Kamer.

22 mei 2023
Personeel Verzuim & re-integratie

Onderschat gevolgen van verzuim niet! Maak een verzuimbeleid

Column Edith Brocken | Kosten van verzuim

Vol ambitie en enthousiasme schreef ik mij op 1 juli 2014 in bij de Kamer van Koophandel. Edith Brocken Ergo & Arbeid noemde ik mijn bedrijf. Net als de mensen om mij heen, had ik er alle vertrouwen in dat er een markt was voor mijn diensten.

03 maart 2015 19 mei 2023
Personeel Verzuim & re-integratie

Wat is de loondoorbetalingsverplichting?

Waar hebben je werknemers recht op en wat zijn de regels?

Is je werknemer ziek? Of kan een medewerker geen werk uitvoeren en ben jij daar verantwoordelijk voor? Dan betaal je het loon in de meeste gevallen gewoon door. Dit heet loonbetalingsverplichting. Hoe dat precies zit en in welke situaties de verplichting wel én niet geldt, lees je in dit artikel.

11 augustus 2020 19 mei 2023
Nieuws Ondernemersnieuws

Ondernemersvertrouwen licht gestegen in Q2 2023

Positieve trend Q1 zet door

Het ondernemersvertrouwen is licht gestegen in het tweede kwartaal van 2023. Daarmee is de stemmingsindicator voor het tweede kwartaal op rij positief. Dat melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW.

19 mei 2023
Personeel Ontslag

Transitievergoeding: wanneer heeft je werknemer er recht op?

Zo zit het met de ontslagvergoeding

Ontsla je een medewerker of kies je ervoor een contract niet te verlengen? Dan moet je transitievergoeding betalen. Maar wanneer moet je precies een transitievergoeding betalen? Hoeveel ontslagvergoeding moet je betalen en hoe zit het met de belasting? In dit artikel vind je het antwoord op deze en andere veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

16 maart 2020 19 mei 2023
Personeel Ontslag

Ontslag om bedrijfseconomische redenen: zo zit het

Als de omstandigheden je dwingen om ontslag aan te vragen voor een of meerdere werknemers

Financiële problemen, een reorganisatie: je kunt in dit soort situaties ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen voor een werknemer. In dit artikel lees je wat die bedrijfseconomische redenen zijn, hoe deze vorm van ontslag werkt en meer.

04 februari 2020 19 mei 2023
Personeel Ontslag

Ontslag tijdens ziekte, kan dat zomaar?

Welke regels zijn van belang?

Ontslag tijdens ziekte is een gevoelige en lastige kwestie. Je wilt graag goed voor je werknemers zorgen, ook tijdens ziekte. Toch kan ontslag soms onvermijdelijk zijn. In dit artikel lees je over de regels voor ontslag tijdens ziekte, zodat je er zorgvuldig mee omgaat.

16 juli 2020 19 mei 2023
Personeel Ontslag

Transitievergoeding bij ziekte van een medewerker: dit moet je weten

Over de regels en de hoogte van een ontslagvergoeding bij ziekte

Ga je een zieke medewerker ontslaan? Dan krijg je te maken met transitievergoeding bij ziekte. En dat bedrag aan ontslagvergoeding kan behoorlijk oplopen als iemand al lang in dienst is. Maar als werkgever kun je compensatie aanvragen voor deze transitievergoeding. Hoe dit zit, lees je in dit artikel.

14 juli 2020 19 mei 2023
Personeel Ontslag

Transitievergoeding berekenen 2023

Bereken welk bedrag jij je werknemer moet betalen [CALCULATOR]

Als jij iemand ontslaat, moet je transitievergoeding berekenen - want je moet een ontslagvergoeding betalen. Wat houdt de transitievergoeding in, hoe bereken je deze vergoeding en welke kosten kun je van het bedrag aftrekken? In dit artikel lees je alles over de transitievergoeding berekenen.

22 februari 2021 19 mei 2023
Personeel Verzuim & re-integratie

Verzuimbegeleiding: wanneer moet ik personeel ziekmelden?

Doe de ziekmelding op tijd en maak gebruik van een verzuimprotocol

Een zieke werknemer kost je gemiddeld € 250 tot € 300 per dag. Moet je vervanging regelen, dan kan dat oplopen tot meer dan € 400 per dag. En vergeet het regelwerk niet: vooral bij langdurig verzuim kost het omgooien van planning, het inwerken van nieuwe krachten en het re-integratietraject je veel tijd. Een goede verzuimbegeleiding is daarin essentieel. Overweeg daarom een verzuimprotocol, dan weet iedereen binnen jouw organisatie hoe het werkt bij een ziekmelding.

02 juli 2020 19 mei 2023