Personeelsadministratie

Personeels desk

Alles over de WGA-premie

Hoe wordt de premie vastgesteld, en kan dit omlaag?

Het is de grootste nachtmerrie voor veel werkgevers: je werknemer wordt ziek en dat gaat niet over. De werknemer raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en moet re-integreren. Dit valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je kunt je bij het UWV of een particuliere verzekeraar verzekeren voor deze kosten, die vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). In dit artikel alles over de WGA, de premie en of deze misschien omlaag kan.

25 maart 2020 21 december 2020

Feestdagen en toeslagen, hoe zit dat nu precies?

Werknemer toeslag betalen op feestdag niet verplicht

Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt.

25 maart 2020 10 december 2020

Wat is meewerkaftrek?

Je partner uitbetalen als hij of zij meewerkt

Werkt je partner mee in je bedrijf, dan kun je kiezen voor meewerkaftrek of partnervergoeding om dit financieel aantrekkelijk te maken. Bekijk welke optie voor jou het meest gunstig is.

19 maart 2018 27 november 2020

Wat houdt de werkkostenregeling in?

Vaste belastingvrije ruimte voor vergoedingen voor je personeel

Als werkgever kun je een aantal zaken fiscaal vriendelijk aan je personeel verstrekken of vergoeden, zoals bedrijfsfitness of een mobiele telefoon van de zaak. Veel van deze vergoedingen vallen in de werkkostenregeling.

07 januari 2020 16 oktober 2020

Welke kosten vallen in de werkkostenregeling?

Hoe ziet de werkkostenregeling er in 2020 en 2021 uit?

Kosten die je maakt voor het personeel kun je meenemen in de werkkostenregeling, maar niet alle kosten kun je onder deze noemer verrekenen met de Belastingdienst. Kosten die opgenomen zijn in de vrije ruimte zijn vrijgesteld van belastingheffing. Wat zijn de onbelaste vergoedingen die je aan je werknemers kunt verstrekken?

04 februari 2020 17 september 2020

Wat is de identificatieplicht voor personeel?

Tips rondom identificatie nieuwe werknemers

In Nederland moeten we altijd en overal een geldig identiteitsbewijs op zak hebben. Als werkgever ben je ook wettelijk verplicht de identiteit van je medewerkers te controleren voor ze aan de slag gaan. Wat moet je precies doen?

07 augustus 2017 15 september 2020

De loonadministratie

Hoe werkt de administratie als je personeel in dienst hebt?

Als je personeel in dienst hebt, moet je een loonadministratie bijhouden. Zo heeft de belastingdienst inzicht in de gegevens over de medewerkers en loonbetalingen. Lees alles wat je moet weten over een loonadministratie.

25 maart 2020 15 september 2020

Wat is payrolling?

De voor- en nadelen van payrolling

Wil je met payrolling aan de slag, dan heb je de keuze uit veel verschillende aanbieders. Maar wat houdt werken met payroll nu eigenlijk in?

25 maart 2020 14 september 2020

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 3 jaar). De redenen kunnen divers zijn: past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.

19 maart 2020 14 september 2020

Eigenrisicodrager worden, waarom zou je?

De verzuimkosten van je personeel voor eigen rekening of toch een dure verzekering?

Waar de ene ondernemer alle risico’s afgedekt wil hebben en zich verzekert tegen alles wat er kan gebeuren, neemt de andere ondernemer meer risico en de eventuele verzuimkosten van zijn personeel volledig voor eigen rekening. Wat zijn de voordelen van eigenrisicodrager worden?

02 april 2020 12 augustus 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 59 totaal, er zijn meerdere pagina's