Tellow-bonnetje-kwijt-800x800.jpg

Wat zijn de voordelen van online boekhouden?

Laat je bedrijf groeien door heldere administratie
Vroeger puilden de archiefkasten van iedere ondernemer nog uit met bonnen en facturen. Tegenwoordig stappen steeds meer ondernemers over op online boekhouden. Dat mag dan trendy zijn, maar waarom zou jij hiermee beginnen?
Tellow-Btw-800-1.jpg

Waar moet je aan denken als je overstapt van boekhoudprogramma?

Veel ondernemers vinden het lastig om hun administratie over te zetten van het ene programma naar het andere. Daarom houden zij het vaak bij het oude boekhoudpakket, zelfs als zij daar niet tevreden mee zijn. Maar wat blijkt? Overstappen van boekhoudprogramma kan eigenlijk gewoon zonder gedoe. Wat vooral belangrijk is, is dat je er de tijd voor neemt en ruim van tevoren onderzoekt wat de mogelijkheden zijn als je gaat overstappen. Zo zorg je dat je de juiste gegevens klaar hebt staan als het zover is. Hieronder hebben we nog een paar tips voor het overstappen.
business-executive-working-in-the-office-PD3R5TA.jpg

Vijf tips om slimmer en goedkoper te verlonen

Wie slim omgaat met zijn salarisadministratie kan maandelijks geld besparen. Met deze tips regel je het als ondernemer snel zelf. Of je kunt natuurlijk je salarisadministrateur voor je aan het werk zetten.
storage-archive-backup-administration-memory-PXYU5XD.jpg

Zo doe je in 3 stappen zelf je salarisadministratie

Zelf je salarisadministratie doen wordt steeds gebruikelijker onder ondernemers. Zeker voor werkgevers zonder cao is dit het overwegen waard. Wat moet je doen als je zelf je salarisadministratie gaat voeren? De belangrijkste stappen, die je moet doorlopen om je mensen uit te betalen, zetten we voor je op een rij.
Loon toeslag beloning feestdag betalen.jpg

Feestdagen en toeslagen, hoe zit dat nu precies?

Werknemer toeslag betalen op feestdag niet verplicht
Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt.
Arnoud van Dalen.jpg

Mag je personeel verplichten mee te verhuizen?

Column Arnoud van Dalen | Regels rond verhuizing personeel
Ik kreeg laatst een telefoontje van de heer Jansen. Hij heeft een bedrijf met vestigingen in Amsterdam en Utrecht maar wil de vestiging in Utrecht sluiten. Mevrouw Pieterse, het enige personeelslid in Utrecht, moet dan gaan werken in Amsterdam en dus elke dag reizen. Mag dat zomaar?
checklist1.jpg

Checklist bij aannemen en start nieuwe werknemer

Alles wat je moet vastleggen rond nieuw personeelslid
Bij het aannemen van een nieuwe werknemer komt veel papierwerk kijken. Met deze checklist vergeet je niets meer. Daar hoort ook een goede introductie bij, want iemand succesvol introduceren in een organisatie loont.
Online boekhouden 3.jpg

Online boekhoudoplossingen voor het mkb

Welke software heb ik nodig?
Heb je besloten om over te stappen op online boekhouden? In dit artikel leggen we je uit welke hard- en software je daarvoor nodig hebt en hoe je het slim kunt koppelen aan andere systemen.
Nieky.jpg

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten
Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 2 jaar). De redenen kunnen divers zijn; past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.
Belastingenvelop2.jpg

Alles over de WGA-premie

Hoe wordt de premie vastgesteld, en kan dit omlaag?
Het is de grootste nachtmerrie voor veel werkgevers: je werknemer wordt ziek en dat gaat niet over. De werknemer raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en moet re-integreren. Dit valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je kunt je bij het UWV of een particuliere verzekeraar verzekeren voor deze kosten, die vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA). In dit artikel alles over de WGA, de premie en of deze misschien omlaag kan.
Getoond 1 tot 10 van 57. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Personeelsadministratie

 

Praat met ons mee op

Van Spaendonck Groep B.V
Postadres
Postbus 90154
5000 LG . Tilburg

Bezoekadres:
Reitseplein 1
5037 AA . Tilburg
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten