Reorganisatie

Russisch boycot: werktijdverkorting of reorganisatie?

Judith Langeveld: 'Overheid moet meewerken'

Het Russische importverbod treft veel Nederlandse bedrijven: telers, productiebedrijven, maar ook handelsbedrijven en transportbedrijven. In een aantal gevallen zijn (ingrijpende) maatregele ...lees verder

25 augustus 2014

Helft werknemers wil uren en salaris inleveren om ontslag te voorkomen

Vooral hooggeschoold personeel wil best stapje terug doen

De helft van de werknemers is bereid om tijdelijk uren, en daarmee salaris, in te leveren om gedwongen ontslagen te voorkomen. En 60 procent van de medewerkers wil om diezelfde reden best ti ...lees verder

23 september 2013

Werknemer wil duidelijke en toegankelijke baas

Wat verwacht mijn medewerker van mij?

Duidelijk zijn in je communicatie en zorgen dat je deur altijd open staat: met die kwaliteiten scoor je als leidinggevende het best bij je werknemers. Empathie scoort een stuk lager. ...lees verder

30 juli 2013

De zes succespijlers bij ingrijpende veranderingen op het werk

Column | Een gezonde doorstart maken

De ondernemer die ik hielp bij het maken van een gezonde doorstart, wilde graag volop aandacht hebben voor de emoties die daarmee gepaard gingen. Ze was ervan overtuigd dat dit belangrijk wa ...lees verder

15 juli 2013

Ondanks crisis, blijven werknemers opgewekt

Personeel heeft weinig stress en evenveel plezier in werk

Crisis of niet, 70 procent van de werknemers ondervindt geen stress, 70 procent van de werknemers verdient hetzelfde en 65 procent gaat met evenveel plezier naar het werk. Ook mooi nieuws vo ...lees verder

27 juni 2013

Ondernemer bespaart liever op reiskosten personeel dan op salaris

Besparen op personeelskosten is een must voor ondernemers

Ondernemers die willen besparen op personeelskosten, doen dat het liefste op mobiliteitsgebied, bijvoorbeeld door de leaseregeling te versoberen of de kilometervergoeding voor dienstreizen t ...lees verder

10 mei 2013

Reïntegratie tweede spoor

Hoe pak je het aan: een stappenplan

Reïntegratie tweede spoor komt voor als je geen mogelijkheid ziet om je medewerker binnen je bedrijf opnieuw te plaatsen. Dit kan voorkomen bij een afslanking of reorganisatie. Zoek naar ext ...lees verder

02 mei 2013

Communicatie tussen banken en mkb'er verloopt stroef

Bezuiniging en werkdruk bij banken oorzaak

De relatie tussen accountmanagers bij banken en ondernemers komt steeds meer onder druk te staan. Dat blijkt uit onderzoek van het FD. De oorzaak ligt bij de reorganisatie in de bancaire sec ...lees verder

31 januari 2013

Wat is een reorganisatie?

De diverse vormen van reorganisatie

Of het nu voorspoedig gaat of economisch slecht, reorganisaties zijn er altijd. Maar wat houdt een reorganisatie precies in? ...lees verder

31 januari 2013
Personeels desk

Reorganisatie? Inspiratie!

9 tips om blijvend personeel positief te houden

Hoe zorg je dat je medewerkers positief blijven tijdens een organisatieverandering? ...lees verder

03 augustus 2012

Getoond 1 tot en met 10 van 13 totaal, er zijn meerdere pagina's