Russisch boycot: werktijdverkorting of reorganisatie?
Judith Langeveld: 'Overheid moet meewerken'
Het Russische importverbod treft veel Nederlandse bedrijven: telers, productiebedrijven, maar ook handelsbedrijven en transportbedrijven. In een aantal gevallen zijn (ingrijpende) maatregelen nodig, want het importverbod zal tenminste een jaar duren. Ondernemers zullen moeten snijden in de organisatiekosten als de omzet (gedeeltelijk) wegvalt. Welke mogelijkheden heb je als ondernemer?
Helft werknemers wil uren en salaris inleveren om ontslag te voorkomen
Vooral hooggeschoold personeel wil best stapje terug doen
De helft van de werknemers is bereid om tijdelijk uren, en daarmee salaris, in te leveren om gedwongen ontslagen te voorkomen. En 60 procent van de medewerkers wil om diezelfde reden best tijdelijk bij een ander bedrijf gedetacheerd worden of een lagere functie aanvaarden.
Werknemer wil duidelijke en toegankelijke baas
Wat verwacht mijn medewerker van mij?
Duidelijk zijn in je communicatie en zorgen dat je deur altijd open staat: met die kwaliteiten scoor je als leidinggevende het best bij je werknemers. Empathie scoort een stuk lager.
De zes succespijlers bij ingrijpende veranderingen op het werk
Column | Een gezonde doorstart maken
De ondernemer die ik hielp bij het maken van een gezonde doorstart, wilde graag volop aandacht hebben voor de emoties die daarmee gepaard gingen. Ze was ervan overtuigd dat dit belangrijk was, ondanks het ‘gedoe’ dat het ook zou opleveren. Geen eenvoudige klus. Wat mij hielp, waren de zes succespijlers waar ik altijd op kan teruggrijpen.
Ondanks crisis, blijven werknemers opgewekt
Personeel heeft weinig stress en evenveel plezier in werk
Crisis of niet, 70 procent van de werknemers ondervindt geen stress, 70 procent van de werknemers verdient hetzelfde en 65 procent gaat met evenveel plezier naar het werk. Ook mooi nieuws voor jou als werkgever!
Ondernemer bespaart liever op reiskosten personeel dan op salaris
Besparen op personeelskosten is een must voor ondernemers
Ondernemers die willen besparen op personeelskosten, doen dat het liefste op mobiliteitsgebied, bijvoorbeeld door de leaseregeling te versoberen of de kilometervergoeding voor dienstreizen te verlagen.
Reïntegratie tweede spoor
Hoe pak je het aan: een stappenplan
Reïntegratie tweede spoor komt voor als je geen mogelijkheid ziet om je medewerker binnen je bedrijf opnieuw te plaatsen. Dit kan voorkomen bij een afslanking of reorganisatie. Zoek naar externe arbeidsmogelijkheden.
Communicatie tussen banken en mkb'er verloopt stroef
Bezuiniging en werkdruk bij banken oorzaak
De relatie tussen accountmanagers bij banken en ondernemers komt steeds meer onder druk te staan. Dat blijkt uit onderzoek van het FD. De oorzaak ligt bij de reorganisatie in de bancaire sector en de beperkte kredietverlening.
Wat is een reorganisatie?
De diverse vormen van reorganisatie
Of het nu voorspoedig gaat of economisch slecht, reorganisaties zijn er altijd. Maar wat houdt een reorganisatie precies in?
Reorganisatie? Inspiratie!
9 tips om blijvend personeel positief te houden
Hoe zorg je dat je medewerkers positief blijven tijdens een organisatieverandering?
