De uitkering die een vrouw in loondienst krijgt tijdens haar zwangerschapsverlof, is zo'n € 13.000 hoger dan de uitkering die een vrouwelijke zzp'er tijdens haar zwangerschapsverlof krijgt. Dat blijkt uit onderzoek van Keuze.nl. Daar kom bij dat het aantal vrouwelijke zelfstandig ondernemers in de afgelopen tien jaar is gestegen, maar de verlofregelingen nog niet optimaal zijn. Hierdoor lijkt de ongelijkheid groter te worden.

Met de zomervakantie in volle gang blijkt dat veel mkb-medewerkers hun verlof al grotendeels hebben ingepland. Op 1 juni was gemiddeld 57% van het jaarlijkse verlof opgenomen. Tegelijkertijd is er ook een groep werknemers dat erg zuinig omgaat met verlof. Dat blijkt uit een analyse van Van Spaendonck, op basis van data uit 1,2 miljoen loonstroken van 145.000 mkb-bedrijven.

5 mei is het Bevrijdingsdag, een officiële feestdag in Nederland. Maar het is daarmee niet direct een verplichte vrije dag. Hoe het dan wel zit, leggen we je in dit artikel uit.

Hoeveel vrije dagen krijgt een medewerker voor zijn eigen bruiloft? Hoe zit het met verlof voor ondertrouw? En geef je iemand ook vrij voor het huwelijksjubileum van zijn ouders? Je leest hier de antwoorden.

Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen. Hoeveel wettelijke verlofdagen moet je geven? Welke regels zijn er rondom het aanvragen, opbouwen en toewijzen van vrije uren? Mag je werknemer vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Dit zijn de regels rondom vakantie van personeel.

Misschien is het in een bepaalde periode rustig voor jouw bedrijf. Mag je in zo’n geval personeel verplichten om vrije dagen op te nemen? Hoe kun je regels over verplichte vakantiedagen vastleggen? Dit zijn de opties.

Maar liefst 43,5% van de werknemers in Nederland maakt het verlof niet op. Gemiddeld gaat er 1,8 dag mee naar volgend jaar. Een deel van de werknemers – namelijk 3,7% - houdt zelfs meer dan 10 dagen over. Dit blijkt uit onderzoek van Loket.nl en MKB Servicedesk op basis van ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken.

Gaat de vrouw of vriendin van een werknemer bevallen? Dan heeft je werknemer onder bepaalde voorwaarden recht op geboorteverlof voor partners, ook bekend als vaderschapsverlof. Ontdek hoe geboorteverlof voor je werknemers is geregeld en welke voorwaarden van belang zijn.

Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart. Op welke dagen moet je jouw bedrijf sluiten? Als wettelijk is bepaald dat je personeel vrij is, heb je weinig keus. Hoe weet je of je personeel recht heeft op een vrije dag of niet? Een overzicht.

Een van je werknemers heeft gezinsuitbreiding. Hoe zit het met ouderschapsverlof en hoe verschilt dat van andere soorten verlof die van belang zijn? Wat je moet regelen voor je personeel en waar je zoal rekening mee moet houden, lees je hier.

Je bent je aan het verdiepen in bovenwettelijke vakantiedagen voor je personeel. Hoeveel dagen zijn het? Hoe bouwen je medewerkers bovenwettelijk verlof op? Ben je verplicht ze uit te betalen? En mag iemand zulke vakantiedagen opsparen? Het antwoord op deze en andere vragen over bovenwettelijke verlofuren lees je in dit artikel.

In Nederland heb je als werkgever te maken met wettelijk verlof: betaalde vakantiedagen voor je personeel. Om hoeveel dagen gaat het, hoe werkt de opbouw en kunnen werknemers dagen meenemen naar het volgende jaar? Het antwoord op deze en andere vragen delen we hier.

Verlof bij overlijden wil je mogelijk maken voor je medewerkers, zodat ze afscheid kunnen nemen van de overledene. Maar wat zijn de regels, welke kaders zijn er vanuit de wet en hoe zit het met die graad van verwantschap? Wat is eerstegraads, tweedegraads en derdegraads familie?

Bijzonder verlof is verlof dat je medewerker kan opnemen voor persoonlijke omstandigheden. Denk aan trouwen, een overlijden in de familie of een verhuizing. In dit artikel vind je verschillende soorten bijzonder verlof en het gebruikelijke aantal dagen dat iemand hier vrij voor krijgt.

Elk jaar is de negende maand van de Islamitische kalender de vastenmaand. Het is de tijd van de ramadan. De tijd dat moslims een maand lang vasten van zonsopkomst tot zonsondergang. Wat is de ramadan, waar kun je als werkgever rekening mee houden, hoe toon je goed werkgeverschap en heb je wettelijke verplichtingen waar je je aan moet houden?

Terwijl iedereen op vakantie is, heb jij als zzp’er het gevoel dat je moet doorwerken. Je krijgt geen vakantiegeld en je wordt niet doorbetaald als je een paar dagen niet werkt. Hoe kun je als zzp’er toch zorgeloos op vakantie, net als de rest van Nederland?

Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.

Als de gevoelstemperatuur onder de -6 graden zakt, hoeven werknemers in de bouw niet te werken.