7 tips om je personeel mentaal en fysiek fit te houden
Zo zorg je ervoor dat jij en je personeel fysiek en mentaal fit blijven
Ziekteverzuim is voor veel mkb’ers een groot risico. Als een medewerker uit de running is, heeft dat een grote impact en ben je als bedrijf al snel veel geld kwijt. Een zieke werknemer kost zo’n 250 tot 400 euro per dag. Hoe kun je ziekte en verzuim voorkomen? 7 tips om jezelf en je personeel mentaal en fysiek fit te houden.
Op zoek naar arbodienstverlening? 7 tips
Positief re-integreren als doel
Veel werkgevers kopen dienstverlening rond verzuim in alsof re-integratie vooral een lijst met verplichtingen is. Maar je kunt de zaak anders benaderen. Hoe komen zieke werknemers succesvol weer aan de slag? En welke deskundige ondersteuning geeft jou als werkgever een positieve rol in het re-integratieproces?
Ontzorging bij verzuim: 6 tips
Standaard bij de MKB verzuim-ontzorgverzekering, interessant voor iedereen
Als je werknemer langdurig ziek wordt, kan dit flink in de kosten oplopen. Je kunt je hiervoor verzekeren. Sinds 2020 kun je gebruik maken van de MKB verzuim-ontzorgverzekering, dit is een verzuimverzekering met wettelijk geregelde kwaliteitseisen. Ook bij een ‘gewone’ verzuimverzekering is het interessant om naar deze aandachtspunten te kijken.
Is jouw bedrijfspand wel brandveilig genoeg?
Regels en verplichtingen voor de werkgever
Brand is één van de meest vernietigende dingen die jouw bedrijf en personeel kan overkomen. Maak je bedrijfspand zo veilig mogelijk en sta bewust stil bij de risico's. Doe dat niet één keer; blijf vluchtwegen met enige regelmaat controleren. Zorg dat je pand zo brandveilig mogelijk is.
Verzekeringen voor personeel in het buitenland
Hoe verzeker jij je expats?
Als je medewerkers naar het buitenland stuurt, wil je dat ze ook daar goed verzekerd zijn. Welke verzekeringen heb je nodig? Een overzicht.
Eigenrisicodrager worden, waarom zou je?
De verzuimkosten van je personeel voor eigen rekening of toch een dure verzekering?
Waar de ene ondernemer alle risico’s afgedekt wil hebben en zich verzekert tegen alles wat er kan gebeuren, neemt de andere ondernemer meer risico en de eventuele verzuimkosten van zijn personeel volledig voor eigen rekening. Wat zijn de voordelen van eigenrisicodrager worden?
WGA-premie verhalen bij eigen risico dragen
Als werkgever verzekerd bij het UWV mag je de helft van de WGA-lasten op het nettoloon van je werknemers verhalen. Maar hoe zit dit als je eigenrisicodrager bent?
Wat is de loondoorbetalingsverplichting?
Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?
In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?
Loon doorbetaling bij ziekte
Wanneer moet je loon doorbetalen bij ziekte?
Is je medewerker langdurig ziek? Dit kan leiden tot hoge kosten voor jou als werkgever. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de re-integratie en moet je het loon doorbetalen bij ziekte. Hoeveel en hoe lang is deze doorbetaling bij ziekte? Dit zijn de regels.
De inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet: dit moet je weten
De bijdrage Zvw voor werkgevers
Als werkgever ben je verplicht om voor je medewerkers de bijdrage Zorgverzekeringswet af te dragen. Hoe werkt deze bijdrage voor en hoeveel betaal je in 2020?
