Minimumloon verandert per 1 juli 2020

Vermeld het wettelijk minimumloon op de loonstrook

02 juni 2020

De brutobedragen van het wettelijke minimumloon wijzigen op 1 juli 2020. Als werkgever ben je verplicht om minimaal dit loon te betalen aan je personeel.

De Belastingdienst verplicht je bovendien om dit wettelijke minimumloon op de loonstroken van je personeel te vermelden. 

Bruto minimumloon

Het wettelijke bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2020:

  • 1680,00 euro per maand;

  • 387,70 euro per week;

  • 77,54 euro per dag.

Minimumjeugdloon

Het bruto minimumjeugdloon voor werknemers tussen de 15 en 21 jaar komt neer op een aflopend percentage van deze bedragen. Wat het minimumloon van je jonge personeelslid is, hangt dus af van zijn leeftijd. 

LeeftijdPer maandPer weekPer dagPer uur
21 jaar en ouder€ 1.680,00€ 387,70€ 77,54€ 9,69
20 jaar€ 1.344,00€ 310,15€ 62,03€ 7,75
19 jaar€ 1.008,00€ 232,60€ 46,52€ 5,82
18 jaar€ 840,00€ 193,85€ 38,77€4,85
17 jaar€ 663,60€ 153,15€ 30,63€ 3,83
16 jaar€ 579,60€ 133,75€ 26,75€ 3,34
15 jaar€ 504,00€ 116,30€ 23,26€ 2,97

Bescherming tegen onderbetaling

De hoogte van het brutominimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van het gemiddelde cao-loon in Nederland. Dit wettelijke minimumloon beschermt personeel tegen onderbetaling.

Controle

De Inspectie SZW (vroeger de Arbeidsinspectie) controleert of je je aan de wettelijke normen houdt. Doe je dat niet, dan loop je het risico op een boete: maximaal 10.000 euro per onderbetaalde werknemer bij betaling onder het minimumloon en maximaal 2.000 euro per onderbetaalde werknemer bij betaling onder de minimumvakantietoeslag. Heb je geen goede administratie, waardoor de Inspectie SZW niet kan vaststellen welk loon je werknemer had moeten krijgen, dan kun je óók een boete krijgen, van maximaal 40.000 euro.