Dossier Functioneringsgesprek

 
cheerful-office-staff-working-on-a-project-7WZL3KH.jpg

#8 tips om je personeel tevreden te houden

Ondernemers zullen er vaak mee te maken hebben. Ze zijn klein begonnen met een bedrijf, en hebben goed personeel aangetrokken die zorgen voor een betere prestatie van het bedrijf. Dit zorgt er echter vaak voor dat een bedrijf groeit, dus ook qua aantal werknemers. Hoe kun je er dan voor zorgen dat iedereen nog de aandacht krijgt die het verdient? En hoe zorg je ervoor dat je personeel dus nog tevreden houdt? Hieronder vind je enkele tips die je als ondernemer kunnen helpen om je personeel tevreden te houden.
shutterstock_453632041.jpg

Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap!

Tips van dr. Alex Klein en Irene van Gent
In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel te vinden, waardoor het belangrijker wordt de goede mensen die je al in huis hebt niet kwijt te raken. Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Uit onderzoek blijkt dat een hoog personeelsverloop voor een groot deel ontstaat door slecht leiderschap!
Arnoud van Dalen.jpg

Wat te doen met een slecht functionerende werknemer?

Column Arnoud van Dalen | Functioneringsgesprek en ontslag
"Ik weet het niet meer," zei de succesvolle ondernemer Niels die tegenover mij zat. “Kasper was altijd een goede kracht maar de laatste tijd functioneert hij slecht. Ik wil eigenlijk van hem af. Maar ontslaan is niet zo makkelijk en ik ben bang dat het mij veel geld gaat kosten." Gelukkig kon ik Niels helpen.
Arnoud van Dalen.jpg

Ontslag niet zo makkelijk bij verstoorde relatie

Column Arnoud van Dalen | Zorg dat je dossier op orde is
Werkgevers komen niet zo makkelijk af van een werknemer als de arbeidsrelatie is verstoord. Vroeger kon de kantonrechtersformule nog wel een mooi smeermiddel zijn: als er gaten in het dossier zaten, kende de rechter een hogere vergoeding toe en kon het ontslag toch doorgaan. Nu is dat anders.
beoordelingsgesprek.jpg

Personeel ontevreden over beoordelingsgesprek

Ontevreden werknemers op zoek naar ander werk
Nederlandse werknemers zijn niet erg positief als het gaat om hun eindejaarsgesprek. Een kwart geeft aan uit te kijken naar een nieuwe baan omdat het beoordelingsgesprek niet verlopen is zoals verwacht. Dit blijkt uit een enquete van de NationaleVacaturebank.

Hangout eindejaarstips: personeel

Wat moet je rond de jaarwisseling regelen voor werknemers?
Schermafbeelding 2013-12-17 om 12.01.34.png
check.jpg

Jaarafsluiting: wat moet je regelen voor 1 januari?

Checklist voor alle zaken die je nog in 2013 moet regelen
Nog een paar weken en dan is 2013 alweer voorbij. Zorg dat je geen belangrijke zaken vergeet en geen voordeeltjes misloopt. We zetten de belangrijkste zaken waar je nog in 2013 rekening mee moet houden voor je op een rij.
vierkant vechten.jpg

Kwart personeel heeft slechte relatie met werkgever

Werknemers lijden onder slechte relatie met leidinggevende
73 procent van de werknemers heeft een goede relatie met hun werkgever, maar de overige 27 procent typeert die relatie als 'niet goed'. En de meerderheid van de medewerkers lijdt daaronder.
Gezond gewicht.jpg

'Gezonde leefstijl moet in cao werknemers'

Rosenmöller vóór gedwongen gezonde leefstijl
In de cao van je werknemers een bepaling opnemen die eisen stelt aan hun levensstijl, om hen te dwingen gezond te leven. Daarvoor pleit voorzitter Paul Rosenmöller van het Convenant Gezond Gewicht.
exit.jpg

Zes redenen waarom je beste personeel vertrekt

'Employees don't leave companies, they leave managers'
Je beste personeel vertrekt niet omdat ze je bedrijf niet meer inspirerend vinden; ze vertrekken omdat ze klaar zijn met jou als ondernemer. Het is wat gechargeerd, maar zo werkt het in de praktijk wel. Wat is de reden dat ondernemers hun personeel wegjagen?
Getoond 1 tot 10 van 21. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Functioneringsgesprek

 

Praat met ons mee op

Van Spaendonck Groep B.V
Postadres
Postbus 90154
5000 LG . Tilburg

Bezoekadres:
Reitseplein 1
5037 AA . Tilburg
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten