Functioneringsgesprek

Hoe houd ik een functioneringsgesprek?

De belangrijkste do’s en don’ts

Het geheim van een succesvolle onderneming zit ‘m vooral in goed gemotiveerd personeel. Houd daarom geregeld een functioneringsgesprek. Je polst hoe het er bij individuele medewerkers voor staat en waar kan worden bijgestuurd.

19 maart 2020

Handige online tips en tricks om van te leren!

Brancheorganisaties hebben diverse online tools

Wil je je opleidingsbeleid aanpassen maar weet je niet zo goed hoe? Maak dan gebruik van deze tools, aangeboden door verschillende brancheorganisaties. Van tips over functioneringsgesprekken tot een bedrijfsopleidingsplan in zeven stappen. Doe er je voordeel mee.

19 maart 2020

#8 tips om je personeel tevreden te houden

Ondernemers zullen er vaak mee te maken hebben. Ze zijn klein begonnen met een bedrijf, en hebben goed personeel aangetrokken die zorgen voor een betere prestatie van het bedrijf. Dit zorgt er echter vaak voor dat een bedrijf groeit, dus ook qua aantal werknemers. Hoe kun je er dan voor zorgen dat iedereen nog de aandacht krijgt die het verdient? En hoe zorg je ervoor dat je personeel dus nog tevreden houdt? Hieronder vind je enkele tips die je als ondernemer kunnen helpen om je personeel tevreden te houden.

10 maart 2020

Hoe voer ik een goed beoordelingsgesprek?

In 10 stappen naar een effectief beoordelingsgesprek

Een keer per jaar zit je met je medewerker(s) om de tafel voor een beoordelingsgesprek. Voor beide partijen een zinvol moment. Hoe benut je zo’n beoordelingsgesprek optimaal?

30 november 2018

Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap!

Tips van dr. Alex Klein en Irene van Gent

In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel te vinden, waardoor het belangrijker wordt de goede mensen die je al in huis hebt niet kwijt te raken. Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Uit onderzoek blijkt dat een hoog personeelsverloop voor een groot deel ontstaat door slecht leiderschap!

21 augustus 2017

Wat te doen met een slecht functionerende werknemer?

Column Arnoud van Dalen | Functioneringsgesprek en ontslag

"Ik weet het niet meer," zei de succesvolle ondernemer Niels die tegenover mij zat. “Kasper was altijd een goede kracht maar de laatste tijd functioneert hij slecht. Ik wil eigenlijk van hem af. Maar ontslaan is niet zo makkelijk en ik ben bang dat het mij veel geld gaat kosten." Gelukkig kon ik Niels helpen.

10 mei 2017

Het functioneringsgesprek

Een goed gesprek houden met de werknemer

Je ontkomt er niet aan als werkgever: functioneringsgesprekken met je medewerkers. Het moment om te reflecteren maar vooral vooruit te kijken. De bedoeling is dat het een echt gesprek wordt, waarbij je samen praat over de ontwikkelingen binnen het bedrijf.

03 februari 2017

Hoe voer ik eindejaarsgesprekken met mijn personeel?

Van functioneringsgesprek tot ontslag

In de eerste of laatste maand van het jaar kijken veel ondernemers goed naar het functioneren van medewerkers. Functionerings- en beoordelingsgesprekken horen daarbij. Misschien besluit je wel een medewerker te ontslaan.

19 januari 2016

Ontslag niet zo makkelijk bij verstoorde relatie

Column Arnoud van Dalen | Zorg dat je dossier op orde is

Werkgevers komen niet zo makkelijk af van een werknemer als de arbeidsrelatie is verstoord. Vroeger kon de kantonrechtersformule nog wel een mooi smeermiddel zijn: als er gaten in het dossier zaten, kende de rechter een hogere vergoeding toe en kon het ontslag toch doorgaan. Nu is dat anders.

17 november 2015

Personeel ontevreden over beoordelingsgesprek

Ontevreden werknemers op zoek naar ander werk

Nederlandse werknemers zijn niet erg positief als het gaat om hun eindejaarsgesprek. Een kwart geeft aan uit te kijken naar een nieuwe baan omdat het beoordelingsgesprek niet verlopen is zoals verwacht. Dit blijkt uit een enquete van de NationaleVacaturebank.

27 maart 2014

Getoond 1 tot en met 10 van 21 totaal, er zijn meerdere pagina's