Minimumloon per 1 juli 2023 met 3,13% omhoog

Elk jaar voert de overheid twee keer een verhoging door van het wettelijk minimumloon (WML): op 1 januari en 1 juli. Per 1 juli 2023 gaat het minimumloon omhoog met 3,13%. Dat komt neer op een bruto-inkomen van € 1995,00.

Het jaar 2023 begon met een ongekende stijging van het wettelijk minimumloon. Het minimumloon steeg in één keer met meer dan 10%. Dit was een extra stijging van het minimumloon ter compensatie van de koopkrachtcrisis. Inmiddels is berekend met welk percentage het minimumloon per 1 juli 2023 omhoog zal gaan.

Minimumloon stijgt door per 1 juli 2023

Het minimumloon stijgt door, maar niet met percentages in dezelfde orde van grootte als begin 2023. Iemand die het minimumloon verdient, krijgt er 3,13% bij. Waar het concreet op neerkomt is dat je werknemers minimaal het volgende gaan verdienen:

* bedragen bij 40-urige werkweek

Ter vergelijk: het minimumloon per 1 januari 2023 van een werknemer van 21 jaar of ouder bedroeg € 1934,40. De verhoging per 1 juli 2023 komt dus neer op zo’n zes tientjes per maand extra voor werknemers die het minimumloon verdienen.

Lees hier meer over het minimumloon, met alle leeftijdsgroepen en meer uitleg.

Uurloon per 1 juli 2023

De stijging van het minimumloon heeft natuurlijk ook gevolgen voor het uurloon. Wat het bruto uurloon is van een werknemer hangt af van de arbeidsduur zoals die gebruikelijk is voor de sector waarin iemand werkt. In de meeste cao’s staat dat een werknemer een werkweek  heeft van 36, 38 of 40 uur. Voor die werknemers geldt een uurloon van:

Lees meer over het bruto/netto uurloon berekenen

Auteur

Job Jansen

Als freelance tekstschrijver en SEO-adviseur heb ik bijna dagelijks contact met bedrijven. Over de jaren heen heb ik samengewerkt met talloze inspirerende ondernemers, waardoor ik veel affiniteit heb gekregen met mkb’ers. Vanuit die ervaring probeer ik als redacteur bij MKB Servicedesk elke keer artikelen te schrijven waar ondernemers echt iets aan hebben.