Eind december of in de zomer is het in sommige branches heel rustig. Of er is weinig werk vanwege externe factoren, zoals tijdens de coronapandemie. Mag je in zulke gevallen personeel verplichten om vrije dagen op te nemen? De regels op een rij.

Terwijl iedereen op vakantie is, heb jij als zzp’er het gevoel dat je moet doorwerken. Je krijgt geen vakantiegeld en je wordt niet doorbetaald als je een paar dagen niet werkt. Hoe kun je als zzp’er toch zorgeloos op vakantie, net als de rest van Nederland?

Je hebt er vast weleens van gehoord en wellicht ook wel eens een doorgebladerd: een cao. Welke cao is van toepassing op jouw onderneming? Wie sluit er een cao af? Welke soorten cao's zijn er? Is een cao verplicht? In dit artikel vind je het antwoord op de meest gestelde vragen over collectieve arbeidsovereenkomsten.

Maandag 24 mei 2021 is het Tweede Pinksterdag. Overheidsinstellingen en scholen zijn op deze dag gesloten. Maar hoe zit dat met ondernemers?

Is Hemelvaart een vrije dag voor je personeel, of toch niet? Overheidsinstellingen zijn op deze dag gesloten. Maar moet jij als ondernemer ook je deuren sluiten?

Openingstijden van winkels zijn per stad verschillend. Hoe weet je wanneer je winkel open mag zijn? En doet je gemeente wel of niet mee met de koopzondag? Dit soort zaken vind je in de Winkeltijdenwet.

Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart. Op welke dagen moet je jouw bedrijf sluiten? Als wettelijk is bepaald dat je personeel vrij is, heb je weinig keus. Hoe weet je of je personeel recht heeft op een vrije dag of niet? Een overzicht.

Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt.

De meeste bedrijven zijn op Koningsdag dicht en om die reden hebben de werknemers betaald vrijaf. Maar hoe zit het ook al weer met 5 mei en andere feestdagen?

Zwangerschap, ondertrouw, zorg, jubilea... In welke gevallen moet ik mijn personeel (buitengewoon) verlof geven? Alle verplichte verlofregelingen staan in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) óf in de cao. Alle regels op een rij.

Op 5 mei is het Bevrijdingsdag. Dit is een officiële feestdag in Nederland, maar is het ook een verplichte vrije dag? Een uitleg.

Als ondernemer wil vooral graag ondernemen! Niettemin wordt je vaak afgeleid door vragen over btw aangifte, verlofregelingen, subsidies en andere zaken.

Heeft je vrouwelijke medewerker een kindje gekregen? Dan heeft ze recht op bevallingsverlof in de periode na de geboorte. Hoe lang duurt dit en hoeveel bevallingsverlof krijgt de vader/partner?

Heeft de partner van je medewerker een kindje gekregen? Dan wil hij of zij vast extra tijd doorbrengen met de kleine. Hier zijn wettelijke afspraken over gemaakt. Lees in dit artikel alles over het partnerverlof in 2020.

Krijgt je medewerker niet één kindje, maar een tweeling, drieling of zelfs vierling? Zwangerschapsverlof bij tweelingen en meerlingen is iets anders geregeld dan wanneer er maar één kind op komst is.

Als werkgever ben je verplicht je medewerkers vrij te geven wanneer ze zwanger zijn of iemand moeten verzorgen. Deze zorgverloven zijn geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Wat moet je weten over de WAZO?

Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.

Ondernemers werken nog steeds graag met Excel (of tegenwoordig ook Google Spreadsheets). Je kunt hiermee prima een werkrooster maken. Lees het stappenplan en je maakt makkelijk zelf een vakantieplanning, weekplanning, verlofkaart en/of ploegenrooster!