Zwangerschap, ondertrouw, zorg, jubilea... In welke gevallen moet ik mijn personeel (buitengewoon) verlof geven? Alle verplichte verlofregelingen staan in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) óf in de cao. Alle regels op een rij.

Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt.

Op 5 mei is het Bevrijdingsdag. Dit is een officiële feestdag in Nederland, maar is het ook een verplichte vrije dag? Een uitleg.

Als ondernemer wil vooral graag ondernemen! Niettemin wordt je vaak afgeleid door vragen over btw aangifte, verlofregelingen, subsidies en andere zaken.

Heeft je vrouwelijke medewerker een kindje gekregen? Dan heeft ze recht op bevallingsverlof in de periode na de geboorte. Hoe lang duurt dit en hoeveel bevallingsverlof krijgt de vader/partner?

Heeft de partner van je medewerker een kindje gekregen? Dan wil hij of zij vast extra tijd doorbrengen met de kleine. Hier zijn wettelijke afspraken over gemaakt. Lees in dit artikel alles over het partnerverlof in 2020.

Krijgt je medewerker niet één kindje, maar een tweeling, drieling of zelfs vierling? Zwangerschapsverlof bij tweelingen en meerlingen is iets anders geregeld dan wanneer er maar één kind op komst is.

Als werkgever ben je verplicht je medewerkers vrij te geven wanneer ze zwanger zijn of iemand moeten verzorgen. Deze zorgverloven zijn geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Wat moet je weten over de WAZO?

Stel dat je een medewerker hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is en graag op vakantie wil. Hoe gaat dat in zijn werk? Heeft een zieke medewerker recht op vakantiedagen? Een antwoord op deze en andere vragen.

Je hebt er vast weleens van gehoord en wellicht ook weleens een doorgebladerd. Maar weet jij eigenlijk onder welke cao jouw onderneming valt? Wie sluit er een cao af? Welke soorten cao's zijn er? In dit artikel vind je het antwoord op de meest gestelde vragen over collectieve arbeidsovereenkomsten.