Wandelen geeft ruimte voor andere gesprekken
Blog door Claudia Kuijer, arbodirecteur MKB bij Zorg van de Zaak
De coronacrisis vraagt veel aanpassingsvermogen van ondernemers en personeel. De ene sector moet 200% gas geven terwijl de andere nagenoeg stilligt. Toch wordt er in beide situaties veel van werknemers gevraagd, met name in de emotionele belasting. Juist nu is het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven om elkaar niet kwijt te raken. Je wilt voorkomen dat er een drempel ontstaat als straks de boel weer op orde is. Wandelen kan hier een positieve rol in spelen.
Wat is span of control?
Hoe zorg je dat de span of control rond de tien mensen blijft?
Het aantal mensen dat een manager of ander soort leidinggevende onder zich heeft, wordt een span of control genoemd. Een andere benaming is ook wel de reikwijdte van besturing. Wat is de limiet van deze span of control?
Corona en thuiswerken, houd je personeel productief
Thuiswerk tips voor de coronacrisis
Corona en thuiswerken zijn onlosmakelijk verbonden. Hoe zorg je ervoor dat jij en je medewerkers ook echt iets gedaan krijgen op een dag?
Je personeel sancties opleggen, wat zijn de mogelijkheden?
Tips en adviezen rondom sancties
Er zijn momenten waar je je medewerker op zijn gedrag wilt aanspreken en wellicht ernaar wilt handelen. Vooral als hij zich niet houdt aan de regels in je bedrijf of de verplichtingen in zijn arbeidsovereenkomst niet nakomt. Wat zijn de mogelijkheden?
Pensioenakkoord 2019, wat betekent het voor mij?
Alle regels op een rij
In juni 2019 is het nieuwe Pensioenakkoord gesloten, met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Het doel is onder andere een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel. Wat is de status van het pensioenakkoord en wat zijn alle nieuwe regels?
NL Leert Door: ontwikkeladvies en scholing voor je werknemers
Inspanningsverplichting voor de NOW 2.0
Door de coronacrisis is de arbeidsmarkt flink veranderd. Heb jij de NOW 2.0 moeten aanvragen? Dan heb je een inspanningsverplichting om je werknemers scholing en ontwikkeladvies te bieden. De overheid stimuleert dit met de regeling NL Leert Door.
Wat heb ik aan een personeelshandboek?
Waarom is zo'n handboek handig voor mijn bedrijf?
In een personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen op het gebied van personeelszaken binnen je bedrijf vast. In de praktijk is dit handboek een onmisbare aanvulling op het arbeidscontract.
Het minimum jeugdloon: wat moet je weten als ondernemer?
Wat moet je jongere werknemers minimaal betalen?
Heb je een nieuwe medewerker aangenomen, maar is hij of zij onder de 21 jaar? Dan krijg je te maken met een minimum jeugdloon. In dit artikel lees je er alles over.
De Wab en oproepkrachten: wat moet je weten?
De gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans
De arbeidsmarkt is sinds januari 2020 een stuk gunstiger geworden voor de Nederlandse oproepkracht. De WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans, zorgt ervoor dat oproepkrachten veel meer zekerheid hebben. Wat is er precies veranderd?
Hoe maak ik een werkrooster?
Stappenplan: werkrooster maken
Ondernemers werken nog steeds graag met Excel (of tegenwoordig ook Google Spreadsheets). Je kunt hiermee prima een werkrooster maken. Lees het stappenplan en je maakt makkelijk zelf een vakantieplanning, weekplanning, verlofkaart en/of ploegenrooster!
