Welke verlofregelingen zijn in de wet vastgelegd?
Onderscheid tussen verlofregelingen via de WAZO en buitengewoon verlof
Zwangerschap, ondertrouw, zorg, jubilea... In welke gevallen moet ik mijn personeel (buitengewoon) verlof geven? Alle verplichte verlofregelingen staan in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) óf in de cao. Alle regels op een rij.
Het minimum jeugdloon: wat moet je weten als ondernemer?
Wat moet je jongere werknemers minimaal betalen?
Heb je een nieuwe medewerker aangenomen, maar is hij of zij onder de 21 jaar? Dan krijg je te maken met een minimum jeugdloon. In dit artikel lees je er alles over.
“Gezond leven verhoogt je natuurlijke weerstand, fysiek, mentaal en emotioneel”
Blog door Denise Meijdam, arbodirecteur MKB bij Zorg van de Zaak
Dat gezond leven belangrijk is, is op zich niets nieuws. Maar hoe kun je hierin het gedrag van je medewerkers stimuleren, zodat ze ook daadwerkelijk daarmee aan de slag gaan? Daar heb je als ondernemer namelijk ook baat bij. Hoe kun je jouw werknemers optimaal laten functioneren? Dat is wat mij betreft een gezamenlijke uitdaging, waarbij we jou als werkgever kunnen helpen met onze arboprofessionals als gezondheidsspecialisten.
Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?
Dit moet je als ondernemer regelen
Heb je personeel in dienst? Dan krijg je te maken met (primaire) arbeidsvoorwaarden. Over het algemeen geldt: hoe zwaarder de functie, des te gunstiger de voorwaarden worden voor een medewerker.
Offboarden: hoe pak je dit goed aan?
Goed afscheid nemen van een medewerker
Een van je medewerkers vertrekt. Vanaf het moment van opzegging staat jouw reputatie op het spel. “We werken in een regio waar je elkaar op werkgebied vaak tegenkomt”, aldus een van de ondernemers die werden geïnterviewd over dit onderwerp. Hoe mensen bij jouw bedrijf vertrekken, bepaalt in grote mate hoe ze terugkijken op jouw werkgeverschap.
Je vergoedt de OV-kosten van je medewerkers. Maar hoe zit het met de privéreizen?
Regel het in je administratie
Vergoed je de reiskosten per openbaar vervoer van je werknemers? Top! Je medewerkers maken daarnaast waarschijnlijk ook privé gebruik van het openbaar vervoer, mag je dat ook vergoeden? En hoe zit dat met de administratie ervan? We zetten de belangrijkste voorwaarden kort voor je op een rijtje.
#8 tips om je personeel tevreden te houden
Ondernemers zullen er vaak mee te maken hebben. Ze zijn klein begonnen met een bedrijf, en hebben goed personeel aangetrokken die zorgen voor een betere prestatie van het bedrijf. Dit zorgt er echter vaak voor dat een bedrijf groeit, dus ook qua aantal werknemers. Hoe kun je er dan voor zorgen dat iedereen nog de aandacht krijgt die het verdient? En hoe zorg je ervoor dat je personeel dus nog tevreden houdt? Hieronder vind je enkele tips die je als ondernemer kunnen helpen om je personeel tevreden te houden.
Mag je personeel verplichten mee te verhuizen?
Column Arnoud van Dalen | Regels rond verhuizing personeel
Ik kreeg laatst een telefoontje van de heer Jansen. Hij heeft een bedrijf met vestigingen in Amsterdam en Utrecht maar wil de vestiging in Utrecht sluiten. Mevrouw Pieterse, het enige personeelslid in Utrecht, moet dan gaan werken in Amsterdam en dus elke dag reizen. Mag dat zomaar?
Mobiliteitsbudget: wat vinden je medewerkers daarvan?
Jij bespaart, maar is je personeel daar wel blij mee?
Om de kosten van leaseauto’s, reiskostenvergoedingen en brandstof duidelijk te houden, kun je als ondernemer werken met een mobiliteitsbudget. Doe je dit niet en je betaalt als ‘de zaak’ - dan zijn veel medewerkers een stuk minder scherp op de kosten. Een mobiliteitsbudget helpt om de kosten behapbaar en duidelijk te maken. Maar wat vinden je medewerkers daarvan?
5 Tips waarmee je je werknemers helpt om hun reistijd productief te besteden
Reistijd of werktijd?
Files, autorijden, zoeken naar een parkeerplaats… Je medewerkers kunnen hun tijd wel beter besteden! In de trein kunnen ze schrijven of stukken lezen, of zich rustig mentaal voorbereiden op een afspraak. Reizen jouw werknemers regelmatig met het openbaar vervoer? Dan kun je ze op deze vijf manieren helpen om die tijd handig te benutten.
Minder auto, meer OV? Zo trek je je medewerkers over de streep
Een duurzaam vervoersbeleid binnen je bedrijf, zo doe je dat
Meer OV-gebruik, het is misschien wel de heilige graal van de vervoersproblematiek. Het vermindert de CO2-uitstoot, het zorgt dat medewerkers meer bewegen en fitter worden, en ook uit het oogpunt van productiviteit zijn er voordelen: in de spits reizen je medewerkers met trein of bus vaak sneller dan met de auto, en bovendien kunnen ze de reistijd besteden aan lezen of werken.
Auto van de zaak blijft favoriet
Ook om privé mee te rijden
De auto van de zaak is nog altijd verreweg het favoriete vervoermiddel. 94 procent van de zakelijke rijders gebruikt hem dagelijks, ook voor privéritten. Andere vormen van vervoer komen amper aan bod, blijkt uit het Nationaal Zakenauto Onderzoek.
Kan mijn werknemer een grotere auto van de zaak leasen voor op vakantie?
Vakantieregeling voor leaseauto's
Kleine, zuinige leaseauto's zijn populair want die kosten minder belasting. Toch kiezen veel mensen uiteindelijk voor een groter model, zodat ze ook op vakantie genoeg ruimte hebben. Niet nodig: veel leasemaatschappijen bieden zakelijk rijders een vakantieregeling.
Hoe leer ik mijn medewerker 'modern' rijden?
Rijcursus kan mobiliteitskosten flink verlagen
Veel ondernemers letten sterk op de kosten, maar hebben niet in de gaten dat een deel van de uitgaven op mobiliteitsgebied variabel zijn. Zo valt er bijvoorbeeld op brandstofkosten nog een hoop te winnen. Door je medewerkers en jezelf te leren om ‘modern’ te rijden, kun je een kostenbesparing van 8 tot 15 procent realiseren.
