Vakantiegeld is een wettelijke verplichting en een belangrijk onderdeel van het loon van je medewerker. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over vakantiegeld in 2026: van het juiste moment van uitbetalen tot hoe het wordt belast. Inclusief video waarin vier veelgestelde vragen worden beantwoord!

In dit artikel vertelt, Marjan Heemskerk van The Happy Financial je hoe je het juiste loon bepaalt aan de hand van het minimumloon, modaal inkomen, sectorbenchmarks en regionale verschillen. Ook licht ik de nieuwe Europese regel toe die werkgevers verplicht om transparant te zijn over salarisindicaties in vacatures.

De banen liggen voor het oprapen. Dat betekent dat medewerkers sneller overstappen als iets beter past: salaris, ontwikkelkansen of werktijden. Hier lees je de 7 meest voorkomende redenen waarom medewerkers vertrekken én praktische stappen om zelf een aantrekkelijke werkgever te zijn én blijven.

Ondernemen draait vaak om doelen halen en dat is goed. Maar wie nooit viert, brandt op. Successen vieren zorgt voor energie, motivatie en groei. Niet alleen voor je team, maar ook voor jou als ondernemer. Marjan Heemskerk van The Happy Financial vertelt je hoe je dat structureel onderdeel maakt van je strategie, en hoe je het slim organiseert, ook financieel.

Wist je dat je als werkgever je werknemers soms iets extra’s kunt geven zonder dat je daar loonbelasting over hoeft te betalen? Dit kan via de werkkostenregeling oftewel de WKR. Deze regeling is breed toepasbaar, maar je moet wel voldoen aan een aantal voorwaarden. In dit artikel lees je hoe de WKR werkt en welke vergoedingen je als werkgever onbelast kunt verstrekken.

Mooi nieuws: je hebt een geschikte kandidaat gevonden voor je vacature. En de kandidaat is ook nog eens net zo enthousiast als jij. Hoe zorg je er nu voor dat die kandidaat na de salarisonderhandeling daadwerkelijk zijn handtekening onder het contract zet? Hoe weet je wat een goed salaris is? En welke tactieken kun je inzetten als je niet (nog) meer salaris kunt bieden? Dit zijn 8 tips voor succesvolle salarisonderhandelingen.

Reiskosten kunnen een flinke kostenpost zijn. Gelukkig mag je werknemers hiervoor een onbelaste reiskostenvergoeding geven. In 2026 blijft het bedrag dat je maximaal belastingvrij mag vergoeden hetzelfde als in 2025. Waar hebben je werknemers recht op? In dit artikel lees je wat de reiskostenvergoeding in 2026 is, hoe het werkt en waar je op moet letten.

In de horeca geldt een minimumuurloon. Wat is in 2026 het minimumloon in de horeca en ligt dit loon hoger dan het wettelijk minimumloon? Ben je verplicht cao-lonen aan te houden? En hoe bepaal je het maandloon? Een overzicht van de antwoorden.

Personeel aantrekken en behouden is geen eenvoudige taak in tijden van inflatie en een krappe arbeidsmarkt. Loonsverhoging geven lijkt dan een van de weinige opties die je hebt. Toch is het niet verstandig om in het wilde weg met loonsverhogingen te strooien. Hoe pak je het aan? Zo voorkom je dat je salarisverhoging aan het toeval overlaat.

Het mediaan brutoloon in het mkb is in het derde kwartaal van 2025 gestegen naar € 3.474. Dat blijkt uit de nieuwste Van Spaendonck-loonindex. Ten opzichte van het tweede kwartaal betekent dat een plus van 1,1%, en vergeleken met Q3 2024 zelfs een stijging van 5,1%.

Een (eerste) medewerker aannemen lijkt in eerste instantie overzichtelijk: je spreekt een salaris af en je betaalt dit uit. Je betaalt niet alleen het brutoloon, maar ook premies, pensioen, verzekeringen en soms extra kosten vanuit een cao. Dit artikel zet alles op een rij, inclusief concrete rekenvoorbeelden en tips om grip te houden op je loonkosten.

In Nederland geldt een wettelijk minimumloon. De hoogte hiervan wordt twee keer per jaar aangepast. Wat is het minimumloon in 2025 en wat wordt dit in 2026? Hoe werkt het uurloon dat in 2024 is ingevoerd? En hoe bereken je het minimumloon per maand? Een uitleg en alle bedragen op een rij.

Je werknemer maakt overuren om in drukke tijden al het werk gedaan te krijgen. Natuurlijk moet je die overuren uitbetalen. Maar hoe werkt dat precies? Wat zijn de regels en welke opties heb je?

De belastingplannen voor 2026 zijn niet voor alle werknemers gunstig. Terwijl mensen met een modaal inkomen straks maandelijks meer overhouden, gaan werknemers met een minimumloon er juist op achteruit. HR- en salarisdienstverlener Youforce heeft de gevolgen doorgerekend.

Iedereen die in Nederland woont en in loondienst werkt, heeft recht op vakantiegeld. Hoeveel betaal je je personeel en natuurlijk: wanneer moet je vakantiegeld uitbetalen? In dit artikel lees je alles wat je moet weten over vakantiegeld uitbetalen.

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor bijzondere situaties: 4 op de 10 werkgevers betaalt nieuwe medewerkers meer dan waar ze met hun dienstjaren en ervaring recht op hebben. En 2 op de 10 werkgevers gaat nog verder. Zij verhogen het startsalaris fors, soms aangevuld met tekengeld. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

De lonen in Nederland blijven stijgen, maar het tempo is afgenomen. Het mediaan bruto maandloon steeg in het tweede kwartaal van 2025 met 0,58% naar € 3.461,46. Ook de vakantietoeslagen zijn uitbetaald, en het wordt steeds populairder om dit in mei uit te keren. Dit blijkt uit de Loonindex van Van Spaendonck waarbij loonstroken van 1,2 miljoen werknemers t/m juni 2025 zijn geanalyseerd.

Betaal je het minimumloon aan je medewerkers? Dan moet je twee keer per jaar de salarissen aanpassen. Hoe zit dat precies? Ook de minimumjeugdlonen gaan flink omhoog, maar per wanneer? Je vindt de antwoorden op deze veelgestelde vragen - en meer - in deze video. Liever lezen? Kan ook!