Vrouwen bedingen betere prijs bij bedrijfsovername

Bedrijf met vrouwelijke bestuurders goedkoper uit
Hoe meer vrouwen er in de raad van bestuur van een bedrijf zitten, des te lager wordt de prijs die zij betalen voor de overname van een andere zaak. Dat blijkt uit Canadees onderzoek. Hoe meer vrouwen in het bestuur, des te scherper werd de prijs waarvoor zij bedrijven konden overnemen.
Alles weten over bedrijfsovername?
Klik hier
Download het whitepaper
Naar MijnMKB
Per vrouwelijk bestuurslid kost een succesvolle overname 15,4 procent minder, berekenen de Canadese onderzoekers van de  UBC’s Sauder School of Business. Tussen 1997en 2009 analyseerden zij 458 pogingen tot overname of fusie van Amerikaanse grote bedrijven.
 

Oog voor rendement

De meeste onderzochte bedrijven hadden maar één vrouwelijke bestuurder, maar zij had veel invloed op de kosten van een overname of fusie. Dit zou komen doordat vrouwen het belang van aandeelhouders beter in het oog houden dan mannen, die soms de neiging hebben een imperium te willen bouwen. Vrouwen letten meer op rendement.
 
Het aantal biedingen dat een bedrijf doet op een ander bedrijf, daalt alleen al met 7,6 procent per vrouw in het bestuur. Overnames en fusies voegen doorgaans weinig waarde toe voor de aandeelhouders van een bedrijf, blijkt uit eerder onderzoek. Aandeelhouders hebben er volgens het onderzoek dus belang bij dat er vrouwelijke bestuurders worden aangesteld, die minder happig zijn op fusies en overnames.

Dossiers

Heleen van Oord Zakenvrouw van het jaar 2013

Twee Zakenvrouwen van het jaar in bestuur Jong Ondernemen
Heleen Dura- van Oord, oprichter en eigenaar van DQNA Media Group, is maandagavond 18 maart uitgeroepen tot Zakenvrouw van het jaar 2013. Ze is ook...

Internationale Vrouwendag: 39 procent starters is vrouw

Vrouwelijk ondernemerschap is 'not about baking cookies'
Het is vandaag Internationale Vrouwendag, een dag die begin twintigste eeuw is ontstaan om op te komen voor de rechten van vrouwen. Ook voor...

Verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers

Hoe pas je je personeelsbeleid aan op diversiteit?
Waar de vrouw kiest voor vrije tijd, leuke collega’s, thuiswerken en een goede werk/privé-balans, kiest de man voor salaris, een uitdagende functie en...

Praat met ons mee op

MKB Servicedesk
Postadres
Postbus 40273
3504 AB Utrecht

Bezoekadres - kantoor Agency No9:
Spaklerweg 53
1114 AE Amsterdam
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten