Goede zakelijke relaties zijn cruciaal, en je bent er vast al achter dat de manier om aan goede (internationale) contacten te komen is door te netwerken. In het Nederlands zul je inmiddels misschien gewend zijn aan het reilen en zeilen van netwerken, maar welke vragen stel jij als je in het Engels moet netwerken?

Verkopers en managers weten als geen ander hoe belangrijk het is om te kunnen overtuigen. Wie overtuig je, waar overtuig je de ander van en hoe doe je dat? Wezenlijke vragen als je een belangrijk onderdeel bent in het verkoopkanaal of een team moet aansturen. Het overtuigingsproces is een rode draad in vrijwel alle bedrijfsprocessen.

Bij zakendoen in het buitenland is het altijd goed je te verdiepen in de cultuur van het land. Zeker in het Midden-Oosten, waar onder andere religie en politiek zorgen voor een compleet andere bedrijfscultuur.

Wees eens eerlijk. Ben jij een Louis van Gaal of eerder een Frans Timmermans?’ Hoe goed je Engels grammaticaal gezien ook is, om goed uit de verf te komen, is uitspraak heel belangrijk. Je wilt goed te begrijpen zijn en geen flater slaan of het nu ten overstaan van een klant, een collega of een werknemer is.

Nederlanders zijn direct, eerlijk en open. In onze cultuur is dat iets goeds. Met andere culturen kan het botsen, onder andere met culturen waar ze Engels spreken. Daarom meer over hoe jij een diplomatieke houding kunt aannemen, terwijl je Engels spreekt.

Je kunt binnen een bedrijf niet zonder overleg. Of je dit nou vergaderen, een scrum-meeting of anders noemt: ontkomen kun je er niet aan. En als je met internationale partners samenwerkt moet je dat ook in het Engels kunnen. Daarom hier meer over succesvol vergaderen in het Engels.

Ken je dat paniekerige gevoel wat je overvalt als blijkt dat degene aan de andere kant van de lijn geen Nederlands spreekt en je dus in het Engels verder moet? Je bent niet alleen. Best onhandig als het om een serieuze zakelijke partner gaat. Daarom vandaag 2 handreikingen die je helpen in deze situatie.

Volgens recent onderzoek van de Wereldbank is het in Europa nergens zo eenvoudig om een bedrijf te starten als in het Verenigd Koninkrijk. Na dertien dagen kun je als ondernemer aan de slag. In de rest van Europa duurt het gemiddeld 32 dagen voordat je een bedrijf hebt opgericht.

Als je werknemers in het buitenland stationeert horen daar vaak speciale voorwaarden bij. Hoe kom je tot een goed salaris en secundaire voorwaarden? Tips voor een goede onderhandeling met je expat.

Meer dan 77.000 ondernemers krijgen met de Brexit te maken. Deal or no-deal. Ben jij er al mee bezig? Wat zijn voor jou de belangrijkste punten van aandacht? Heb je die al scherp? De Rijksoverheid heeft een To Do lijst opgesteld in combinatie met een Brexit Impact Scan. Handige instrumenten om te kijken waar je staat. Wij zijn eigenlijk wel benieuwd wat er bovenaan jouw lijst staat?