Hier vind je de officiële feestdagen en schoolvakanties in Nederland in 2026. Dit zijn niet altijd verplichte vrije dagen voor je personeel. In veel cao's zijn deze feestdagen wel vastgelegd als vrije dagen. Door deze dagen op te nemen in je jaarplanning, kun je er in je werk- en personeelsplanning al rekening mee houden.

Nationale feestdagen in 2026
In Nederland hebben we jaarlijks terugkerende officiële feestdagen. Hierbij een overzicht van de officieel erkende feestdagen in 2026 in Nederland.
Feestdag | Datum in 2026 |
---|---|
Nieuwjaarsdag | Donderdag 1 januari 2026 |
Goede Vrijdag | Vrijdag 3 april 2026 |
Eerste Paasdag | Zondag 5 april 2026 |
Tweede Paasdag | Maandag 6 april 2026 |
Koningsdag | Zaterdag 27 april 2026 |
Bevrijdingsdag | Dinsdag 5 mei 2026 |
Hemelvaartsdag | Donderdag 14 mei 2026 |
Eerste Pinksterdag | Zondag 24 mei 2026 |
Tweede Pinksterdag | Maandag 25 mei 2026 |
Eerste Kerstdag | Vrijdag 25 december 2026 |
Tweede Kerstdag | Zaterdag 26 december 2026 |
Andere belangrijke gebeurtenissen en feestdagen in 2026 waar je rekening mee kunt houden:
Feestdag | Datum in 2026 |
---|---|
Ramadan (start) | Woensdag 18 februari 2026 |
Suikerfeest | Vrijdag 20 maart 2026 |
Dodenherdenking | Maandag 4 mei 2026 |
Sinterklaas | Zaterdag 5 december 2026 |
Is een feestdag automatisch een vrije dag?
Feestdagen zijn officiële, door de overheid erkende dagen zoals Pasen, Koningsdag en Kerstmis. Werknemers denken dan snel aan een betaalde vrije dag. Maar op feestdagen zijn werknemers niet automatisch vrij. Of een feestdag ook daadwerkelijk een vrije dag is, hangt af van de afspraken die zijn vastgelegd in de cao of arbeidsovereenkomst.
Vrije dagen betekent niet werken
Vrije dagen zijn alle dagen waarop een werknemer niet hoeft te werken: dat kunnen wettelijke vakantiedagen zijn, extra verlofdagen, of feestdagen die als vrije dag zijn aangewezen. Het is dus belangrijk om dit goed vast te leggen. Kun je slechts een paar personen vrij geven op een feestdag omdat je een minimale bezetting nodig hebt? Dan is het verstandig om je personeel ruim van tevoren te vragen naar hun beschikbaarheid op feestdagen en een werkrooster te maken.
Wil je juist medewerkers op bepaalde dagen verplichten tot een vrije dag? Let dan goed op de regels.
Lees hier meer: Mag je personeel dwingen vakantiedagen op te nemen?
Feestdagen die niet als standaard vrije dag gelden
Veel feestdagen zijn opgenomen in de cao of arbeidsovereenkomst als vrije dag. Zo hebben de meeste mensen vrij met Pasen, Koningsdag, Pinksteren en Kerst. Maar er zijn ook een paar twijfelgevallen: dagen waarop bijvoorbeeld werknemers van scholen en financiële instellingen wel vrij zijn, maar werknemers van andere bedrijven gewoon moeten werken. Voorbeelden van dit soort dagen zijn:
1. Goede Vrijdag
Goede Vrijdag is zo'n officiële feestdag waarop de meeste Nederlanders wel gewoon werken, tenzij anders vermeld in de cao. Scholen zijn op deze dag meestal weg gewoon gesloten.
Lees meer over Goede Vrijdag.
2. Hemelvaartsdag
De meeste bedrijven en overheidsinstellingen zijn gesloten op Hemelvaartsdag. Natuurlijk kan de cao weer anders aangeven. Ook de meeste scholen zijn gesloten op deze officiële feestdag.
Lees meer over Hemelvaartsdag.
3. Bevrijdingsdag
Bevrijdingsdag (5 mei) is een nationale feestdag waarop niet iedereen vrij is. In veel cao's staat dat het alleen een vrije dag is in een lustrumjaar. Dus ook hier geldt: check de cao of het een vrije dag is voor je personeel. Voor scholen geldt 5 mei bijna altijd als feestdag waarop iedereen vrij is.
Lees meer over 5 mei vrije dag.
4. Tweede Pinksterdag
Tweede Pinksterdag valt altijd op een maandag. Vandaar dat men het ook vaak heeft over Pinkstermaandag. Ambtenaren zijn vrij op deze dag, maar voor ander personeel geldt dat ze de cao moeten checken. Meestal is Tweede Pinksterdag een vrije dag.
Doorbetalen en toeslagen op feestdagen
Moet je een werknemer doorbetalen als die vrij krijgt op een feestdag? Als dat in de cao of arbeidsovereenkomst staat wel. En heeft je werknemer recht op een toeslag als hij werkt op een feestdag? Ook dat is afhankelijk van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Maar de wet verplicht jou als werkgever niet om een toeslag te betalen op een feestdag.
Lees meer over feestdagen, toeslagen en doorbetalen
Schoolvakanties 2025-2026
Medewerkers met kinderen zijn voor hun vakanties vaak gebonden aan de schoolvakanties. Deze worden elk jaar per regio bepaald. De Rijksoverheid benadrukt dat de regelgeving in verband met vrije dagen en vakanties alleen geldt voor scholen in het basis- en voortgezet onderwijs. Van de scholen wordt verwacht dat ze zich aan de kerst-, zomer- en meivakantie houden. Het gaat dan om twee weken kerstvakantie, zes weken zomervakantie en één week meivakantie.
De overige vakantiedata gelden als advies. Het middelbaar beroepsonderwijs, het hoger beroepsonderwijs en universiteiten mogen zelf bepalen wanneer ze studenten vakantie geven en voor hoeveel dagen.
REGIO NOORD | REGIO MIDDEN | REGIO ZUID | |
---|---|---|---|
Herfstvakantie '25 | 18 oktober t/m 26 oktober 2025 | 18 oktober t/m 26 oktober 2025 | 11 oktober t/m 19 oktober 2025 |
Kerstvakantie '25 | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 |
Voorjaarsvakantie '26 | 21 februari t/m 1 maart 2026 | 14 t/m 22 februari 2026 | 14 t/m 22 februari 2026 |
Meivakantie* '26 | 25 april t/m 3 mei 2026 | 25 april t/m 3 mei 2026 | 25 april t/m 3 mei 2026 |
Zomervakantie '26 | 4 juli t/m 16 augustus 2026 | 18 juli t/m 30 augustus 2026 | 11 juli t/m 23 augustus 2026 |
Herfstvakantie '26 | 24 oktober t/m 1 november 2026 | 24 oktober t/m 1 november 2026 | 17 t/m 25 oktober 2026 |
Kerstvakantie '26 | 19 december 2026 t/m 3 januari 2027 | 19 december 2026 t/m 3 januari 2027 | 19 december 2026 t/m 3 januari 2027 |
* Scholen mogen de meivakantie met een week uitbreiden. Hiervoor geeft het Ministerie van Onderwijs, Welzijn en Sport nog extra week vakantie advies van zaterdag 18 april t/m zondag 26 april 2026.
Extra vrije dagen in 2026
Tot slot hebben alle scholen, van alle niveaus, het recht om extra vrije dagen in te plannen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbreiden van de meivakantie tot twee weken of een extra vrije dag na Hemelvaartsdag. Meer informatie hierover kun je vinden in de schoolgids van de desbetreffende school.
Bouwvak 2026: noord, midden en zuid
Bouwbedrijven zijn elk jaar een periode van 3 weken gesloten, de bouwvak. Vroeger werd deze centraal vastgesteld, inmiddels zijn het adviesdata. Je kunt als werkgever dus zelf bepalen - in overleg met je werknemers - wanneer de bouwvakvakantie is. Je mag dus van de adviesdata afwijken.
REGIO | DATUM | WEEKNUMMERS |
---|---|---|
Noord | 3 t/m 21 augustus 2026 | 32, 33, 34 |
Midden | 27 juli t/m 14 augustus 2026 | 31, 32, 33 |
Zuid | 20 juli t/m 7 augustus 2026 | 30, 31, 32 |
De voordelen van een overzicht van alle feestdagen en vakanties in 2026
Het is natuurlijk handig om te weten wanneer je werknemers daadwerkelijk vrij nemen en op vakantie gaan. Zo voorkom je dat je ineens zonder personeel zit omdat je iedereen vrij gegeven hebt. Maar daarnaast is het ook handig om te weten wat je doelgroep bezighoudt in bepaalde periodes of op feestdagen. Daar kun je als bedrijf namelijk rekening mee houden en eventueel op inhaken.