Mobiel Werken op de camping?

'Een derde wil best werken voor de tent'

12 augustus 2011

Een groeiende groep Nederlanders neemt graag werk mee op vakantie. Zij vinden het werk leuk en kunnen dit goed combineren met privé.

‘Over een jaar of tien is mobiel werken de norm in Nederland,’ stelt senior consultant Krijn Nagtzaam van 365 Zin (voorheen Vrij Werk). Het gaat volgens hem nu om ongeveer een derde van de Nederlandse werknemers. ‘Zij hebben er geen moeite mee om werk mee te nemen op vakantie als ze dit zo uitkomt.’

Is het erg?

'Of het erg is om tijdens de vakantie zo nu en dan te werken hangt sterk af van je persoonskenmerken', stelt Nagtzaam. 'Van invloed zijn onder meer je mate van perfectionisme, assertiviteit, dwangmatigheid en stressbestendigheid. Er is een groep die het juist fijn vindt om tijdens de vakantie bijvoorbeeld werkmail te checken of een vraag te beantwoorden en een groep die dat absoluut niet wil. Om je werknemers gemotiveerd te houden, kun je als werkgever rekening houden met de individuele wensen van je mensen.'

Werkgevers en leidinggevenden

Wil je als ondernemer rust op vakantie, dan is het zaak dat je je werk durft over te dragen. 'Vertrouw op je personeel en ik durf te stellen dat je werk voor 70-80 procent prima opgevangen kan worden', aldus Nagtzaam. 'Zo kun je het aantal telefoontjes op vakantie reduceren van 50 tot misschien maar 5 of 1.'

Vaker op vakantie

Kun je je werk moeilijk loslaten, dan adviseert Nagtzaam om een aantal keer per jaar maximaal 1 à 2 weken op vakantie te gaan, in plaats van ineens 3 à 4 weken, zoals de Nederlandse traditie is. 'Dat levert vaker ontspanning op en belangrijke beslissingen kun je vaak wel over een week heen tillen.'

Auteur

redactie - Brigiet Bluiminck