Linkpagina 'Nieuwe tijd, nieuw leiderschap'

Bronnen van het whitepaper over leiderschap

22 oktober 2012

In het whitepaper 'Nieuwe tijd, nieuw leiderschap' lees je wat het nieuwe leiderschap is, hoe je het invoert en wat het je oplevert. Benieuwd welke bronnen wij hebben geraadpleegd voor dit whitepaper? Bekijk ze in dit artikel.

 Literatuurlijst

  • Baard, P. P., Deci, E. L., Ryan, R. M. (2004). Intrinsic need satisfaction: A motivational basis of performance and well-being in two work settings. Journal of Applied Social Psychology, 34 , 2045-2068.

  • Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectation. New York: Free Press.

  • Bracksick, L.W. (2007)  Unlock behaviour, Unleash profits. New York: McGraw-Hill Inc

  • Bryman (1992). Charisma & leadership in organizations. Sage Publications  (Newbury Park, C.A.)

  • CBS (2008): Bijna evenveel hoogopgeleide als laagopgeleide Nederlanders en CBS (2011): Ruim kwart werknemers werkt thuis, CBS, oktober 2011

  • Daniels, A.C. (2000). Bringing out the best in people.

  • Deci, E.L. & Ryan, R.M. (2000). The ‘what’ and ‘why’ of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11, 319-338.

  • Flexibilisering arbeidsmarkt biedt uitdaging flexbranche, ING Economisch Bureau, augustus 2012.

  • Howell, J. M., & Frost, P. J. (1989). A laboratory study of charismatic leadership. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 43, 243-269.

  • Internationaal onderzoeksbureau Gallup

  • Martin, G. & J. Pear (2007). Behavior modification. What it is and how to do it. New York: Prentice-Hall.

  • Meij, R. (2012). Invloed van leiderschap. Ontwikkeling van bevlogenheid. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties. Kloosterhof Neer B.V. New York: McGraw-Hill.

  • Nielsen et al (2009). The mediating effects of team and self-ef?cacy on the relationship between transformational leadership, and job satisfaction and psychological well-being in healthcare professionals: A cross-sectional questionnaire survey

  • Podsakoff, MacKenzie, Moorman & Fetter (1990). Transformational leader behaviors and their effects on followers trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors.

  • Pryor, K. (2002). Don’t shoot the dog! New York: Bantam Books.

  • Rietdijk, M.M. (1995). Performance management op de werkvloer: Eerste Nederlandse resultaten. In: Proceedings 7e NOBO Onderzoeksdag, Groningen, 22 november.

  • Salanova et al (2010). Linking transformational leadership to nurses’ extra-role performance: the mediating role of self-efficacy and work engagement. Journal of Advanced Nursing, 67(10).

  • Sulzer-Azaroff, B. & G.R. Maier (1991). Behavior analysis for lasting change. Philadelphia: Holt, Rinehart and Winston, Inc.

  • Van den Broeck et al., 2008. Transformational leadership and multiple levels of analysis. Human Relations (HR), 43, 975 - 995.

  • Van den Broeck et al (2009) De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer. Gedrag & Organisatie 2009-22, nr. 4.

  • Van Muijen (1997). Leiderschapsontwikkeling: het hanteren van paradoxen. Universiteit Nyenrode.

  • Van Rhenen, W. (2011) Inagurele rede “Engagement en productiviteit, elke dag belangrijk”