Wetswijzigingen per 1 januari 2022
Wat zijn de gevolgen voor jou?
Elk jaar worden er wetswijzigingen doorgevoerd. Wat verandert er per 1 januari 2022? We zetten de belangrijkste (voorgenomen) wijzigingen voor je op een rij.
Wat is een naamloze vennootschap?
Wanneer een nv verkiezen boven een bv?
Een naamloze vennootschap (nv) is een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid waarvan het kapitaal in aandelen verdeeld is over de aandeelhouders. De nv heeft veel overeenkomsten met de besloten vennootschap (bv), maar er zijn verschillen. Wat moet je weten over de nv?
Wat is eHerkenning en hoe gebruik je het?
DigiD voor ondernemers
eHerkenning gebruik je als ondernemer om diensten bij de overheid aan te vragen via online loketten. Denk bijvoorbeeld aan subsidies of vergunningen. Het is een beetje te vergelijken met DigiD. Waar je vroeger voor elke instantie een eigen inlog nodig had, kun je nu bij veel loketten inloggen met eHerkenning.
De nieuwe Omgevingswet
Een mega-wet die het ondernemersklimaat moet verbeteren
Vanaf 1 juli 2022 brengt de Omgevingswet 26 wetten en besluiten samen die te maken hebben met leefomgeving. Doel van de Omgevingswet: bureaucratie verminderen, overzicht verbeteren en zodoende ondernemerschap stimuleren, met behoud van veiligheid en kwaliteit van leefomgeving. Volgens de overheid gaat de nieuwe mega-wet zorgen voor een beter ondernemersklimaat, maar is dat ook zo?
Wetswijzigingen per 1 juli 2021
Geen telemarketing, nieuwe btw-regels, hogere minimumlonen en makkelijker buitenlands personeel aannemen
Per 1 juli gaan er een aantal nieuwe en gewijzigde wetten in. Met welke moet jij rekening houden? We hebben de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet.
Wat is het minimumloon in 2021?
En hoe kun je het wettelijk minimumloon berekenen?
Twee keer per jaar kan het minimumloon wijzigen, namelijk per 1 januari en per 1 juli. De bedragen zijn wettelijk vastgesteld. Minder betalen aan werknemers mag niet. Wat is het minimumloon dit jaar? Hoe kun je het minimumloon van 2021 berekenen?
Het nulurencontract: wat zijn de regels?
Wanneer geef ik mijn personeel een nulurencontract?
Een medewerker in dienst nemen, zonder dat je een uren-afspraak met hem maakt. Dat kan met het nulurencontract. Wat houdt deze contractsoort precies in?
Ontslagvergoeding berekenen
En hoe zit het met transitievergoeding?
Als werkgever kun je in de situatie terecht komen dat je een medewerker ontslagvergoeding betaalt. Een transitievergoeding is daar vaak onderdeel van. Hoe bereken je de ontslagvergoeding? En wat is het verschil met een transitievergoeding?
Surseance van betaling
Voorkom een faillissement als je tijdelijk in financiële problemen zit
Soms zit het financieel tegen en raakt je onderneming verzeild in zwaar weer. Dan kun je plotseling afstevenen op een faillissement. Maar gelukkig kun je wat doen om je organisatie te redden: bijvoorbeeld surseance van betaling. Daarmee voorkom je dat tijdelijke schulden je financieel de das omdoen. Wat is surseance van betaling en hoe vraag je het aan?
Is er sprake van bestuurdersaansprakelijkheid?
Goed bestuur voorkomt problemen
Als je bestuurder bent van een rechtspersoon, dan oefen je je taak uit namens de onderneming en ben je als zodanig niet automatisch persoonlijk aansprakelijk voor het handelen van de onderneming. Maar dat verandert op het moment dat je als bestuurder ernstig nalatig bent. Dan kan er namelijk een grond zijn voor bestuurdersaansprakelijkheid. Wat is bestuurdersaansprakelijkheid en welke soorten zijn er?
Mijn klant betaalt niet. Wat nu?
In vier stappen naar een betaalde factuur
Veel (zelfstandige) ondernemers liggen er wakker van: een klant die een factuur niet betaalt en weigert duidelijkheid te geven. Intussen vrees je dat jij straks zelf je rekeningen niet meer kunt betalen. En nu?
Arbeidsrecht voor ondernemers
Duidelijke afspraken tussen jou en werknemers
Heb je personeel in dienst? Of denk je erover na om iemand aan te nemen? Dan krijg je als ondernemer te maken met het arbeidsrecht. Wat is het en wat moet je weten over dit onderwerp? We zetten een paar dingen voor je op een rij om dit lastige onderwerp wat overzichtelijker te maken.
Hoe werkt het Arbeidstijdenbesluit?
Uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet
In Nederland zijn alle wettelijke regels over werktijden opgenomen in de Arbeidstijdenwet. Maar voor sommige werknemers of beroepen zijn aanvullende regels voor werktijden, pauzes en rusttijden van toepassing. Die zijn opgenomen in het Arbeidstijdenbesluit.
Recht op onbereikbaarheid instellen?
Hulpmiddel tot betere balans tussen werk en privé
Werknemers moeten het recht krijgen om buiten werktijd onbereikbaar te zijn. Dat is de stelling waar al enkele jaren over wordt gesproken. Zelfs het Europees Parlement onderzoekt nu of dit een fundamenteel recht kan worden in de arbeidswetgeving. Moet je als werkgever die wetgeving afwachten? Of heeft het nu al voordelen?
Wanneer ben je een DGA?
Directeur-grootaandeelhouder bij een bv of nv
Dat je de eigenaar van een bedrijf bent, betekent niet automatisch dat je directeur-grootaandeelhouder bent. Wanneer ben je een DGA en in welke DGA-categorie val je?
Wetswijzigingen per 1 januari 2021
Wat zijn de gevolgen voor ondernemers?
Zoals elk jaar gaan er op de eerste dag van het komende jaar een aantal wetswijzigingen en nieuwe wetten in. In dit artikel een overzicht.
De verschillen tussen een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Als ondernemer krijg je te maken met bedrijfsaansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid. De afkorting voor een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering is AVB, terwijl een beroepsaansprakelijkheidsverzekering wordt afgekort als BAV. Dit zijn de verschillen.
Hoe lang is een factuur geldig?
Verjaringstermijn van facturen en vorderingen
Een factuur of vordering kan verjaren en is dus niet eeuwig geldig. De verjaringstermijn is in principe vijf jaar, afhankelijk van het feit of het om zakelijke klanten of consumenten gaat.
