Privacyvoorwaarden opstellen met handige tool
Zo maak je een privacyverklaring voor je website
Het plaatsen van een privacyverklaring op je website is verplicht als je persoonsgegevens verwerkt. Maar hoe doe je dat? We helpen je op weg met een handige scan.
Een bedrijf afstemmen op de AVG in tien stappen
De AVG in jouw bedrijf inbouwen in tien stappen
Voorkom een boete, bescherm de privacy van je klanten. In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) worden de gegevens van je klanten en werknemers beschermd. Je moet te allen tijde kunnen aantonen dat je de data veilig hebt opgeslagen. Houd jij je niet aan de regels? Dan kun je een flinke boete verwachten: maximaal €20 miljoen of 4% van je wereldwijde omzet.
Geldt de wet AVG ook voor kleine bedrijven?
Ook MKB bedrijven moeten klantgegevens goed beschermen
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft gezorgd voor een flinke uitbreiding van de privacybescherming. Jouw onderneming krijgt te maken met de AVG als je voor zakelijke activiteiten persoonsgegevens 'verwerkt’ dus: verzamelt, opslaat, raadpleegt enzovoort. Dat geldt dus ook voor kleine bedrijven.
Proeftijd: zo werkt het
Ontdek of een medewerker bij je past
Om uit te vinden of een nieuwe werknemer in je bedrijf past en aan de verwachtingen voldoet, kun je een proeftijd instellen. Daarmee kunnen beiden partijen eenvoudig weer uit elkaar gaan als het niet bevalt. Er zijn wel wat regels waar je rekening mee moet houden bij de proeftijd.
Wat zijn de regels rondom het nulurencontract?
Wanneer geef ik mijn personeel een nulurencontract?
Een medewerker in dienst nemen, zonder dat je een uren-afspraak met hem maakt. Dat kan met het nulurencontract. Wat houdt deze contractsoort precies in?
Mag jij of je werknemer een tijdelijk contract tussentijds beëindigen?
Tussentijdse opzegging van een tijdelijk contract
Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en hij wil voor de einddatum zijn ontslag nemen. Of je wilt zelf tussentijds van hem af. Kan dat?
Wet Werk en Zekerheid: Transitievergoeding
Hoe zit het met de ontslagvergoeding?
Met de invoering van de wet Werk en Zekerheid is de ontslagvergoeding sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding. Als je een medewerker ontslaat, heeft hij recht op zo’n vergoeding vanaf de eerste werkdag. De hoogte hiervan kan per werknemer verschillen.
MKB advies nodig?
Maak kennis met onze MKB adviseurs!
Heb je hulp nodig bij het ondernemen? Loop je vast met je business plan, vraag je jezelf af welke regels voor jouw bedrijf gelden, heb je personeelsproblemen? Leg het voor aan onze adviseurs, zij helpen graag je verder.
Wat staat er in de algemene voorwaarden?
Moet ik als ondernemer algemene voorwaarden vastleggen?
Als je als ondernemer producten en/of diensten levert, dan is het handig om alles rond de (ver)koop en levering vast te leggen in je algemene voorwaarden. Vooral als je met meerdere klanten steeds dezelfde afspraken maakt. Maar hoe stel je deze voorwaarden op en waar moeten ze aan voldoen?
Wanneer zijn algemene voorwaarden geldig?
Voldoe aan je informatieplicht
De algemene voorwaarden zijn al snel van toepassing op een overeenkomst. Je hoeft ze niet eerst voor te lezen of er met de klant over te onderhandelen. Voorwaarde is wel dat je voldaan hebt aan je informatieplicht.
