Juridische desk

Alles over wetten en regels voor mkb'ers

De juridische desk beantwoordt vragen van ondernemers op het gebied van arbeidsrecht, huurzaken, aansprakelijkheid en meer.

Aanzegtermijn: laat op tijd weten of een tijdelijk contract wel of niet wordt verlengd

Hoe lang is de aanzegtermijn?

Heeft je medewerker een tijdelijk contract van zes maanden of meer? Dan moet je uiterlijk één maand voor het contract eindigt, schriftelijk laten weten of je het wel of niet gaat verlengen. Anders loop je risico op een boete van maximaal een maandsalaris.

16 maart 2020

Wanneer vraag je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan?

Wat is een VOG precies en hoe kom je er aan?

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is soms nodig voor een ondernemer of werknemer. Denk bijvoorbeeld aan situaties waarbij er wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens, geld, kwetsbare personen, of bij een aanbesteding. Wat is een VOG precies en hoe vraag je hem aan?

16 maart 2020

Overgangsregeling voor transitievergoeding

Tot 2020 gold er een overgangsregeling

Er bestond tot 2020 een overgangsregeling voor de transitievergoeding. Er was er een overgangsregeling voor werkgevers tot 25 werknemers en een gunstigere regeling voor 50-plussers, maar ook deze bestaat niet meer.

02 maart 2020

Voorkom problemen door de Wet werk en Zekerheid

Checklist: waar moet je op letten?

De Wet werk en zekerheid is in 2015 in werking getreden, maar sindsdien al weer meerdere keren gewijzigd. Voor je personeelszaken is het belangrijk om de wet- en regelgeving goed na te leven. Een aantal belangrijke aandachtspunten lichten we toe. Hoe leef je de Wet werk en zekerheid goed na?

02 maart 2020

Extra regelgeving transitievergoeding

Vanaf de eerste werkdag bestaan er nu rechten

Bij ontslag bestaat er recht op een ontslagvergoeding, ook wel transitievergoeding genoemd. Er mogen bepaalde kosten in mindering worden gebracht op de vergoeding, zoals kosten voor een opleiding. Hier zijn aanvullende regels voor, zoals dat je werknemer hier vooraf mee moet instemmen.

02 maart 2020

Welke stappen doorloop ik bij ontslag?

In zes stappen het ontslag van je werknemer regelen

Als je één of meerdere medewerkers moet ontslaan, dan heb je te maken met strikte ontslagregels. Wat houden ze in en in welke volgorde komen deze verplichtingen aan bod?

02 maart 2020

Rechter weigert ontslag werknemer steeds vaker

Gevolgen WWZ na 1e jaren

In de eerste jaren na het instellen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015, blijken werknemers goed beschermd te worden door rechters. Er werden veel minder ontslagvergunningen verstrekt en werkgevers betaalden hogere vergoedingen om er onderling uit te komen. Sinds 1 januari 2020 is het geven van ontslag aan werknemers vereenvoudigd voor werkgevers. Waar komt het door?

24 februari 2020

Transitievergoeding moet bijna altijd betaald worden

Column Maarten Menger | Zelfs drugsgebruiker krijgt volle mep

Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden en daarna ook al weer op meerdere onderdelen gewijzigd. Tot 2020 had een werknemer recht op een transitievergoeding bij een dienstverband van twee jaar of langer. Sinds 2020 kan een werknemer al vanaf de eerste dag recht hebben op een transitievergoeding. Maar niet altijd is er recht op deze financiële compensatie.

24 februari 2020

Acquisitiefraude is strafbaar

Spooknota's zijn bij wet verboden

Onder acquisitiefraude wordt verstaan het misleiden van slachtoffers door bijvoorbeeld ongevraagd advertenties te plaatsen. Of door advertenties te plaatsen in een nutteloze gids met een zeer kleine oplage. Deze vorm van fraude wordt ook wel advertentiefraude genoemd. Jarenlang konden oplichters spookfacturen (een rekening voor vage diensten) sturen waarvan ze de betaling ook nog af konden dwingen. Tegenwoordig is deze manier van werken verboden.

24 februari 2020

Wat houdt de meldplicht datalekken in?

Plicht geldt voor ieder bedrijf dat persoonsgegevens verwerkt

Verwerkt jouw bedrijf persoonsgegevens? Dan geldt de meldplicht datalekken voor jouw bedrijf. Dat betekent dat je verplicht bent ernstige datalekken direct te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). En in sommige gevallen moet je het datalek ook melden bij de mensen waarvan data gelekt is.

24 februari 2020

Getoond 41 tot en met 50 van 177 totaal, er zijn meerdere pagina's