Personeel

Wat heb ik aan een personeelshandboek?

Waarom is zo'n handboek handig voor mijn bedrijf?

In een personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen op het gebied van personeelszaken binnen je bedrijf vast. In de praktijk is dit handboek een onmisbare aanvulling op het arbeidscontract.

24 juli 2020

Wat is de wettelijke opzegtermijn bij een vast contract?

Vast contract: de opzegtermijn bepalen

Als je ontevreden bent over een van je medewerkers, of om bedrijfseconomische redenen moet terugschalen, kun je de werknemer ontslaan. Let op: je moet wel rekening houden met een wettelijke opzegtermijn bij een vast contract.

21 juli 2020

Het minimum jeugdloon: wat moet je weten als ondernemer?

Wat moet je jongere werknemers minimaal betalen?

Heb je een nieuwe medewerker aangenomen, maar is hij of zij onder de 21 jaar? Dan krijg je te maken met een minimum jeugdloon. In dit artikel lees je er alles over.

21 juli 2020

Hoe lang is de opzegtermijn van een werknemer?

Dit kun je als ondernemer verwachten

Hoe goed je sollicitatieprocedure ook is, soms is de klik in de praktijk minder goed dan je had verwacht. Je kunt dan overgaan tot ontslag, maar de medewerker kan ook zelf opzeggen. Wat is de wettelijke opzegtermijn van een werknemer?

21 juli 2020

Hoe werkt de Wet Arbeid en Zorg?

Wettelijk verplichte verlofregelingen

Als werkgever ben je verplicht je medewerkers vrij te geven wanneer ze zwanger zijn of iemand moeten verzorgen. Deze zorgverloven zijn geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Wat moet je weten over de WAZO?

14 juli 2020

Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?

Dit moet je als ondernemer regelen

Heb je personeel in dienst? Dan krijg je te maken met (primaire) arbeidsvoorwaarden. Over het algemeen geldt: hoe zwaarder de functie, des te gunstiger de voorwaarden worden voor een medewerker.

14 juli 2020

Hoe werkt de transitievergoeding bij ziekte van een medewerker?

Nieuwe regels sinds 2020

Ga je een zieke medewerker ontslaan? Dan zul je een behoorlijke transitievergoeding moeten betalen. Gelukkig is de transitievergoeding na twee jaar ziekte sinds 2020 iets anders ingericht, je krijgt nu compensatie vanuit het UWV.

14 juli 2020

Tips voor gezond en fit personeel

Houd je onderneming scherp

Via je arboplan probeer je ziekte en arbeidsongeschiktheid onder je medewerkers te voorkomen. Maar je kunt ook zélf wat betekenen voor de gezondheid van je personeel. Daarmee verklein je de kans op verzuim.

09 juli 2020

Wat is het nieuwe werken anno 2020?

Flexibel werken invoeren

Werken hoeft al lang niet meer altijd op kantoor, van negen tot vijf. Je kunt ook prima onderweg, in een koffietentje of thuis aan de slag. Dit noemen we ook wel het nieuwe werken. Hoe voer je dit anno 2020 in binnen je bedrijf?

06 juli 2020

De Wab en oproepkrachten: wat moet je weten?

De gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans

De arbeidsmarkt is sinds januari 2020 een stuk gunstiger geworden voor de Nederlandse oproepkracht. De WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans, zorgt ervoor dat oproepkrachten veel meer zekerheid hebben. Wat is er precies veranderd?

06 juli 2020

Getoond 21 tot en met 30 van 347 totaal, er zijn meerdere pagina's