Wat leveren jonge werknemers me op?
Frisse blik en nieuwe kennis maakt jongeren tot aanwinst
Vijf jaar werkervaring is geen gekke eis in een vacature. Besef je wel dat je daarmee jongeren uitsluit die juist van grote waarde kunnen zijn voor je bedrijf? Een frisse blik, nieuwe kennis, een oplossingsgerichte manier van werken: zomaar wat voordelen van jonge werknemers.
Mag een werknemer ziekte verzwijgen bij de sollicitatie?
Column | Ontslag bij opzettelijk verzwijgen ziekte
Aan sollicitanten worden vaak vragen gesteld over hun gezondheid. Mag je een werknemer op staande voet ontslaan als bij de sollicitatie een ziekte opzettelijk is verzwegen?
Handige links over regelingen voor je personeel
Doorverwijzingen vanuit het whitepaper
Heb je het whitepaper 'Regelingen en kortingen voor je personeel, het kan!' al gedownload? In het whitepaper vind je verschillende verwijzingen naar onderzoeken en externe informatiebronnen. Wil je hier meer over weten? De links vind je in dit artikel!
Social media populair om personeel te werven
Helft ondernemers zet vacatures op LinkedIn, Facebook of Twitter
Bijna de helft van de ondernemers in het mkb - 47 procent - gebruikt social media om nieuw personeel te werven. De meeste ondernemers zetten hun vacatures op LinkedIn, maar Twitter en Facebook worden ook gebruikt om nieuwe werknemers te benaderen.
Talentvolle starters voor mkb door traineeships
MKB-Nederland wil hoogopgeleide starters in midden- en kleinbedrijf
De jacht op hoogopgeleide talenten is geopend door ondernemersvereniging MKB-Nederland. Waar nu de grote multinationals er meestal vandoor gaan met talenten, zijn het in de toekomst ondernemers die deze hoogopgeleiden tot hun personeel mogen rekenen. Traineeships moeten dit mogelijk maken.
Waar vind ik een Wajonger?
In contact komen met een Wajonger
Denk je erover een Wajonger aan te nemen, dan zijn er verschillende manieren waarop je een Wajonger kunt vinden die past bij je vacature.
Hans Biesheuvel en Marja van Bijsterveldt over SOS vakmanschap
Bezoek aan piano winkel F.A. Andriessen in Haarlem
Hans Biesheuvel (MKB-Nederland voorzitter) en Marja van Bijsterveldt (minister van Onderwijs) brengen in het kader van het vakmanschap een werkbezoek aan Pianowinkel Andriessen in Haarlem.
Welke onderwijsvormen zijn er op het mbo?
Alles over de verschillende soorten mbo-opleidingen
Elk jaar kiezen ongeveer 435.000 jongeren voor een vakopleiding in het middelbaar beroepsonderwijs. Welke onderwijsvormen zijn er precies en wat betekent dit voor jou als ondernemer?
Studenten in je onderneming? Tien tips
Gooi een student in het diepe
Je hebt een student aangenomen als medewerker. Maar wat kun je eigenlijk verwachten van die ‘frisse blik’? En welke taken kun je die student geven?
Hoe kom ik aan studenten en stagiaires?
Studenten werven
Je hebt een mooie positie vrij in je onderneming, die je graag wil laten invullen door een student. Er zijn genoeg werkzoekende studenten op de markt, maar waar vind je die? De belangrijkste wervingsmethodes.
Op zoek naar nieuw personeel
Wat heeft jouw onderneming nodig?
Het is belangrijk om de juiste medewerkers voor je onderneming te kiezen. Past iemand helemaal bij het bedrijf en is diegene echt geschikt voor de functie?
Wat houdt de wet gelijke behandeling in?
Wat is de wet gelijke behandeling eigenlijk?
Mensen mogen niet ongelijk behandeld worden op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, arbeidsduur of soort contract.
Moet ik een eerstedagsmelding doen?
Hoe meld je nieuwe medewerkers met een eerstedagsmelding aan?
De algemene verplichting om nieuwe medewerkers met een eerstedagsmelding bij de Belastingdienst aan te melden, is in 2009 vervallen. Toch moet je in sommige gevallen nog steeds eerstedagsmelding doen.
Inhoud van een werknemersprofiel
Welke zaken neem je op?
Het werknemerprofiel beschrijft naar wat voor medewerker je op zoek bent. Hierin beschrijf je de eisen die je aan de medewerker stelt. Wat moet je in dit profiel opnemen?
Wat is generatiemanagement?
Houd rekening met de generatieverschillen op de werkvloer
Binnen je bedrijf werken zowel (piep)jonge als oude(re) mensen naast elkaar. Zo op het eerste gezicht zonder problemen. Toch is generatiemanagement om veel redenen een must.