3 valkuilen bij het in dienst nemen van uitzendkrachten Pas op voor een boete van je uitzendbureau
Bevalt een uitzendkracht je zó goed dat je hem zelf in dienst wilt nemen? Gefeliciteerd! Maar let wel op dat je niet in één van de drie valkuilen trapt. Dit zijn ze.
Wat is payrolling? De voor- en nadelen van payrolling
Wil je met payrolling aan de slag, dan heb je de keuze uit veel verschillende aanbieders. Maar wat houdt werken met payroll nu eigenlijk in?
Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten
Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 3 jaar). De redenen kunnen divers zijn: past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.
Mag ik na een jaarcontract een halfjaarcontract aanbieden? Contract met kortere tijd verlengen
Als je een werknemer een vorige keer een jaarcontract hebt gegeven, mag je dan bij verlenging voor een halfjaarcontract gaan? Lees het antwoord!
Pensioenakkoord 2019, wat betekent het voor mij? Alle regels op een rij
In juni 2019 is het nieuwe Pensioenakkoord gesloten, met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Het doel is onder andere een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel. Wat is de status van het pensioenakkoord en wat zijn alle nieuwe regels?
Corona: wanneer moet ik loon doorbetalen? Opheldering over doorbetaling
Tijdens de coronacrisis moet je het loon van de meeste werknemers doorbetalen. In dit artikel lees je in welke gevallen je loon wel, niet of deels doorbetaald.
Wat moet ik doen na een bedrijfsongeval? Tips en wetgeving rondom bedrijfsongevallen
Ondanks voorzorgsmaatregelen kan het gebeuren dat er een ongeval plaatsvindt. Wat doen je als een van je medewerkers een (ernstig) bedrijfsongeval heeft gehad? En welke regelgeving moet je volgen?
Wat staat er in een re-integratieverslag? Probleemanalyse, het plan van aanpak en andere zaken
Als je werknemer ziek is, ben je verplicht om via re-integratie te voorkomen dat je werknemer langdurig ziek thuis zit en uiteindelijk in de WIA of WW terechtkomt. Tijdens de re-integratie moet je een re-integratieverslag aanleggen. Wat staat daar allemaal in?
Eigenrisicodrager worden, waarom zou je? De verzuimkosten van je personeel voor eigen rekening of toch een dure verzekering?
Waar de ene ondernemer alle risico’s afgedekt wil hebben en zich verzekert tegen alles wat er kan gebeuren, neemt de andere ondernemer meer risico en de eventuele verzuimkosten van zijn personeel volledig voor eigen rekening. Wat zijn de voordelen van eigenrisicodrager worden?
Wat is de loondoorbetalingsverplichting? Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?
In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?
