Bij zakendoen in het buitenland is het altijd goed je te verdiepen in de cultuur van het land. Zeker in het Midden-Oosten, waar onder andere religie en politiek zorgen voor een compleet andere bedrijfscultuur.

De werkgelegenheid in het MKB is in het derde kwartaal van 2019 met 3% toegenomen ten opzichte van het voorgaande jaar. Waar in voorgaande kwartalen een stijging van tussen de 3,5% en 4% werd waargenomen, lijkt de groei dit kwartaal enigszins af te zwakken.

Het is de week van de werkstress! Ervaren jouw werknemers werkstress? Dan kan je team niet optimaal presteren. Hoe voorkom je dat je personeel stress ervaart?

Ziekteverzuim? Kleinbedrijf be like: don't worry be happy. Het zou zo de tekst op een Facebook-plaatje kunnen zijn. Harde cijfers ondersteunen dit feit. Slechts 2 procent van de ondernemers met maximaal 10 man in dienst heeft er slapeloze nachten van. Toch treft langdurig verzuim ook het kleinbedrijf.

Bij grote bedrijven komt langdurig verzuim veel vaker voor dan bij kleine bedrijven. 21 procent van het kleinbedrijf had in 2015 een langdurig zieke werknemer in dienst. Bij het grootbedrijf was dat maar liefst 67 procent.

Voor alle werknemers zijn er in Nederland een paar grote vakbonden. In dit artikel worden beschreven welke er zijn. Maar ook meer informatie over hoe dat nou zit als werkgever? Welke opties heb je dan?

Rijdt je werknemer regelmatig in een bestelauto van de zaak naar huis, omdat hij anders de volgende dag niet op tijd op het werk kan zijn? Zorg er dan voor dat er geen onverwachte naheffingen van de Belastingdienst in de bus vallen.

Met temperaturen rond de 30 graden is het volop zomer in Nederland. Heb jij een hitteplan? Lees wat je kunt doen om werken draaglijk te houden voor jezelf en je personeel.

Het mkb en werknemers staan negatief tegenover de verhoging van de AOW-leeftijd. Dat blijkt uit een gewogen peiling van EenVandaag en MKB-Nederland, mede uitgevoerd door MKB Servicedesk onder 600 werkgevers en 9.000 werknemers.

Onderzoek toont aan dat werknemers die flexibel kunnen werken – lees: buiten kantoor en op flexibele tijden – productiever zijn. Hoe manage je personeel dat niet dagelijks op kantoor is?

Werkgevers overschatten hoe blij werknemers met hun kerstpakket zijn. Ook hebben bazen vaak geen idee wat hun personeel het liefst krijgt.

De economie begint weer op volle toeren te draaien. Dit betekent voor veel MKB-bedrijven dat ze nieuw personeel gaan aannemen. Maar waar moet je opletten als je een nieuwe werknemer hebt aangenomen en hij of zij gaat bij je bedrijf beginnen?

Een werknemer geeft aan dat hij bijzonder verlof wenst op te nemen. Zijn oma is gisteren overleden. Een ontzettend vervelende situatie. Je wilt hem uiteraard de tijd gunnen om dit te verwerken, maar tegelijkertijd is het ontzettend druk op het werk en kun je hem eigenlijk amper missen. Heeft de werknemer in dit geval recht op bijzonder verlof? En zo ja, hoeveel dagen dan?

Dit jaar alleen al zijn er landelijk 675 overvallen geweest. Als je een overval mee hebt gemaakt, gebeurt er heel wat met je. “Daarom is voorkomen beter dan genezen,” aldus de expert in criminaliteitspreventie. Hij vertelt hoe je je winkel en personeel zo goed mogelijk kunt beschermen tegen overvallers.

Het is weer tijd voor een nieuwe jaarplanning. Kom niet voor verrassingen te staan en weet wanneer je personeel vrij is in 2018.

Heb je personeel in dienst? Dan is de kans zeer groot dat je verplicht bent een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) op te stellen. Dat is onderdeel van de Arbowet. Maar wat is een RI&E en hoe stel je deze op?

Een keer per jaar zit je met je medewerker(s) om de tafel voor een beoordelingsgesprek. Voor beide partijen een zinvol moment. Hoe benut je zo’n beoordelingsgesprek optimaal?

Een op de drie werknemers werkt regelmatig thuis. Zo blijkt uit de laatste cijfers van CBS en TNO. ‘Houd rekening met een cultuuruitdaging’, zegt Sam van Buuren, oprichter van nederlandwerktonline.nl.