Als een levensbedreigend ziek kind, partner of ouder van je medewerker zorg behoeft, kan hij een beroep doen op het langdurend zorgverlof. Tijdens dat verlof hoef je geen salaris door te betalen.

Om een erkend leerbedrijf te worden, moet je aan een aantal criteria voldoen. Pas dan mag je leerlingen opleiden. Wat zijn de basisvoorwaarden?

Elk personeelslid heeft recht op vakantiedagen. Vaak nemen ze in de zomerperiode de meeste dagen op. De meestgestelde vragen over vakantiedagen.

Een ziek personeelslid mag je niet ontslaan in de eerste twee jaar van zijn ziekte. Is je medewerker daarna nóg niet beter, dan is ontslag wel een optie.

Om te zorgen dat er continu gewerkt wordt in je bedrijf kun je ploegendiensten draaien. Daarbij laat je de medewerkers werken in onregelmatige uren volgens een vast rooster. Hoe pak je het inroosteren van de shifts aan?

Werk je 's nachts of heb je medewerkers die in de nachtdienst werkzaam zijn, dan dien je je te houden aan Arbeidstijdenwet. Zorg dat je op de hoogte bent van de (strengere) regels voor nachtdiensten.

Het kan voorkomen dat je zaak zo groeit dat je extra mensen nodig hebt, maar geen tijd hebt om een selectie te maken uit de sollicitanten. Andere optie: je hebt een advertentie geplaatst, maar vindt geen geschikte kandidaat.

Je bent zzp'er, een zelfstandige zonder personeel. Zonder personeel dus. Maar wat als je het steeds drukker krijgt? Wordt het dan toch tijd iemand aan te nemen? Een moeilijke keuze. Daarom: de voors en tegens.

Acht op de honderd winkels heeft te maken met stelende personeelsleden. In 2006 waren er dat nog zeven op de honderd. Vooral supermarkten en warenhuizen hebben last van personeel dat geld of spullen in de broekzak laat verdwijnen.

Een organigram (ook wel organogram genoemd) geeft in één keer een beeld van jouw bedrijfsstructuur. Wie moet je aanspreken voor bepaalde resultaten en welke werknemer valt onder welke afdelingschef? In dit artikel meer over het maken van een organogram, met een duidelijk voorbeeld.