Dit is het minimumloon in 2014

Loonstijging van ruim een half procent

12 november 2013

In 2014 zul je je werknemers iets meer moeten gaan betalen. De minimumlonen stijgen met 0,53 procent, wat neerkomt op bijna 8 euro per maand voor een fulltime werkende volwassene. Alle tarieven op een rij.

Regelingen en kortingen voor je personeel, het kán!

Je zult je werknemers minimaal het minimum moeten betalen. Ook verplicht de Belastingdienst je het minimumloon op loonstroken te vermelden. Voor werknemers van 23 jaar en ouder is het minimum brutoloon vanaf 1 januari 2014:

  • 1485,65 euro per maand (dit was 1477,80)

  • 342,85 euro per week (341,05)

  • 68,57 euro per dag (68,21)

Daarbij komt een verplichte vakantietoeslag van 8 procent. De lonen stijgen met 0,53 procent ten opzichte van de tarieven die op 1 juli 2013 werden ingevoerd. Die waren 0,57 procent hoger dan de lonen daarvoor. Daarmee gaan werknemers er alsnog op achteruit. In oktober werd de inflatie vastgesteld op 1,6 procent. 

Boetes

De Inspectie SZW kan je een boete tot 10.000 euro per werknemer opleggen als je werknemers te weinig betaalt. Als je een te kleine vakantietoeslag uitkeert, kan je tot 2.000 euro boete krijgen. Voor een ontbrekende personeelsadministratie, waardoor de inspectie niet kan controleren of je genoeg betaalt, kan je maximaal 40.000 euro boete krijgen. Werknemers die jonger zijn dan 23, hoeven minder te verdienen. Deze minimumjeugdlonen gaan evenredig omhoog. Dit zijn de percentages vanaf 2014.

Auteur

Marlou Visser