"Hoger rendement door lokaal personeel"

Oplossingen voor extra tijdelijk contract en planning grote opdracht

06 juli 2015

Ondernemer Erwin Dek, directeur van HydroZorg interieurbeplanting, twijfelde of hij twee medewerkers een vast contract tot onbepaalde tijd moest geven. Een nieuw tijdelijk contract voor bepaalde tijd was wettelijk niet meer mogelijk. Wat te doen?

Personeelmet perspectief

Met de hulp van Randstad kwam hij tot een passende oplossing. Ook met een planningsprobleem rond de kerst kwam Randstad de ondernemer te hulp. Door de inzet van lokale werknemers door heel Nederland had HydroZorg hier veel voordeel van.

Aan het woord:

  • Erwin Dek - Directeur HydroZorg

  • Shari Patty - Intercedente Randstad