Het minimum jeugdloon: wat moet je weten als ondernemer?
Wat moet je jongere werknemers minimaal betalen?
Heb je een nieuwe medewerker aangenomen, maar is hij of zij onder de 21 jaar? Dan krijg je te maken met een minimum jeugdloon. In dit artikel lees je er alles over.
Wat zijn de wettelijke minimumlonen?
Een overzicht van de minimumlonen en minimumjeugdlonen
Wil je weten hoeveel je je personeel tenminste moet betalen? Bekijk dan hier het overzicht van de wettelijke minimumlonen en de minimumlonen voor personeel van 21 jaar of jonger.
Welke regels zijn er voor het werken met jonge vakantiekrachten?
Wat voor werk mogen jongeren wel en niet doen?
In de zomer gaan duizenden jongeren op zoek naar vakantiewerk. Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. Wel zijn er strengere regels met betrekking tot werkzaamheden en werktijden voor jongeren tot achttien jaar.
“Gezond leven verhoogt je natuurlijke weerstand, fysiek, mentaal en emotioneel”
Blog door Denise Meijdam, arbodirecteur MKB bij Zorg van de Zaak
Dat gezond leven belangrijk is, is op zich niets nieuws. Maar hoe kun je hierin het gedrag van je medewerkers stimuleren, zodat ze ook daadwerkelijk daarmee aan de slag gaan? Daar heb je als ondernemer namelijk ook baat bij. Hoe kun je jouw werknemers optimaal laten functioneren? Dat is wat mij betreft een gezamenlijke uitdaging, waarbij we jou als werkgever kunnen helpen met onze arboprofessionals als gezondheidsspecialisten.
Burn-outs bij medewerkers; wat kun je doen als werkgever?
Interview met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock en Kannick
Hoe staat het met het stressniveau van jouw medewerkers? Bepaalde situaties kunnen de emmer flink doen overstromen. Hoe kun je overspannenheid en burn-outs herkennen als werkgever? We spreken erover met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock en Kannick.
Veelgestelde vragen over de NOW: aanvragen, uitbetalen en terugbetalen
Lees hier het antwoord op veelgestelde ondernemersvragen
De NOW: als ondernemer heb je er vast wel van gehoord. Een mogelijkheid om geld van de overheid te krijgen bij omzetverlies door de coronacrisis. Hoewel deze regeling begin 2020 in het leven werd geroepen, zijn er nog veel vragen. De meestgestelde vragen zetten we op een rij.
Kun je door een zieke werknemer failliet gaan?
Hoge verzuimkosten kunnen je de kop kosten
Een vraag die pas opkomt als het vaak al te laat is: kun je door een zieke werknemer failliet gaan. Een kortdurende griep of een baaldag, daar lig je niet wakker van. Maar het wordt vervelender als iemand lang ziek is. Je krijgt dan te maken met verplichte loondoorbetaling bij ziekte. Tel hierbij je kosten voor eventuele vervanging bij op en dan gaat het hard…
Wat is detachering?
De voor- en nadelen voor werkgevers
Als ondernemer met behoefte aan personeel heb je meerdere mogelijkheden tot je beschikking om mensen te vinden. Een van de mogelijkheden is detachering, waarbij je personeel inhuurt via een ander bedrijf. Waar moet je rekening mee houden?
Burn-out bij medewerkers: werk als een hoge berg
Blog door Inette Mennen, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak netwerk
Medewerkers in het mkb hebben steeds meer last van psychische klachten. We zien dan ook dat MKB’ers meer aandacht voor de gezondheid van medewerkers hebben en investeren in het welzijn van hun personeel.
Hoeveel kost het om personeel te ontslaan?
Hoe ontsla je je medewerker zo efficiënt mogelijk?
Hoeveel een ontslag van een medewerker kost, is situatie-specifiek. Wil je hem ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of hebben jullie een conflict? Het ene ontslag is een duurdere aangelegenheid dan het andere.
