Personeelsrisico

Verzekerings desk

Verplicht terug naar kantoor: wat is juridisch mogelijk?

De do’s en dont’s over vaccinatie, thuiswerken en vakantie

‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan.’ Het kabinet heeft met dat advies een groot deel van werkend Nederland aan een thuiswerkplek geholpen. Maar nu mogen we weer terug naar het kantoor. Mogen of moeten? Tijd om ons te verdiepen in de volgende vragen: Verplicht terug naar kantoor: wat is juridisch mogelijk? Hoe zit het met thuiswerken, vakantie en vaccinatie?

09 juli 2021 23 augustus 2021

Wat kost een zieke werknemer? Bereken je kosten

Een zieke werknemer kost 250 tot 400 euro per dag.

Wat kost het je als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Dat lees je in dit artikel.

30 juni 2020 24 maart 2021

7 tips om je personeel mentaal en fysiek fit te houden

Zo zorg je ervoor dat jij en je personeel fysiek en mentaal fit blijven

Ziekteverzuim is voor veel mkb’ers een groot risico. Als een medewerker uit de running is, heeft dat een grote impact en ben je als bedrijf al snel veel geld kwijt. Een zieke werknemer kost zo’n 250 tot 400 euro per dag. Hoe kun je ziekte en verzuim voorkomen? 7 tips om jezelf en je personeel mentaal en fysiek fit te houden.

09 juli 2020 22 februari 2021

Verzekeringen voor personeel in het buitenland

Hoe verzeker jij je expats?

Als je medewerkers naar het buitenland stuurt, wil je dat ze ook daar goed verzekerd zijn. Welke verzekeringen heb je nodig? Een overzicht.

13 oktober 2015 18 september 2020

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 3 jaar). De redenen kunnen divers zijn: past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.

19 maart 2020 14 september 2020

Schade tijdens woon-werkverkeer: wie is aansprakelijk?

Hoe ver strekt je aansprakelijkheid als werkgever?

Als je medewerker tijdens werk-werkverkeer bij een ongeval betrokken is, dan ben je als werkgever vrijwel altijd aansprakelijk. Maar hoe zit dat als je medewerker onderweg is van huis naar het werk of omgekeerd?

09 juli 2015 01 september 2020

Eigenrisicodrager worden, waarom zou je?

De verzuimkosten van je personeel voor eigen rekening of toch een dure verzekering?

Waar de ene ondernemer alle risico’s afgedekt wil hebben en zich verzekert tegen alles wat er kan gebeuren, neemt de andere ondernemer meer risico en de eventuele verzuimkosten van zijn personeel volledig voor eigen rekening. Wat zijn de voordelen van eigenrisicodrager worden?

02 april 2020 12 augustus 2020

WIA: de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

En de gevolgen voor jou als werkgever

Eind 2005 is de WAO overgegaan in de WIA: de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA moet ervoor zorgen dat meer mensen weer aan het werk gaan. Wat doet de WIA voor jou als werkgever?

06 juli 2017 12 augustus 2020

Wat is de loondoorbetalingsverplichting?

Welke loonkosten moet je als werkgever doorbetalen?

In Nederland zijn je werknemers in bepaalde situaties verzekerd van hun loon wanneer hier niet direct gewerkte uren tegenover staan. Wanneer geldt dit en heb je een loondoorbetalingsverplichting?

11 augustus 2020

De inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet: dit moet je weten

De bijdrage Zvw voor werkgevers

Als werkgever ben je verplicht om voor je medewerkers de bijdrage Zorgverzekeringswet af te dragen. Hoe werkt deze bijdrage voor en hoeveel betaal je in 2020?

31 juli 2020

31% kleine bedrijven: 'totaal geen zorgen over ziekteverzuim'

Langdurig verzuim heeft grote impact op bedrijven

Ziekteverzuim? Kleinbedrijf be like: don't worry be happy. Het zou zo de tekst op een Facebook-plaatje kunnen zijn. Harde cijfers ondersteunen dit feit. Slechts 2 procent van de ondernemers met maximaal 10 man in dienst heeft er slapeloze nachten van. Toch treft langdurig verzuim ook het kleinbedrijf.

04 november 2019

Aansprakelijkheidsverzekeringen

Voorkom financiële schade door aansprakelijkheid: dit zijn de opties

Bescherm je onderneming tegen financiële schade door fouten van jouw bedrijf. Dat kun je doen met aansprakelijkheidsverzekeringen. Welke verzekering(en) heb je precies nodig?

04 november 2019

Voorkom schade door aansprakelijkheid

Slimme preventie, algemene voorwaarden, BAV en AVB

Een schadeclaim zit in een klein hoekje. Ieder bedrijf maakt namelijk wel eens een fout. Gelukkig kun je grote financiële schade voorkomen. Je kunt claims slim vermijden, succesvol aanvechten en je er tegen verzekeren. Hoe je dat doet, lees je in dit artikel.

04 november 2019

Burn-out is vaak te voorkomen

Maak je onderneming burn-out proof | Column Nieky van Vlerken

Burn-out van personeel is een groot en kostbaar probleem voor ondernemers in het mkb en leidt tot grote frustratie: Zowel bij de medewerker als bij de ondernemer. En ook bij de collega’s uit het team, waar vaak al een hoge werkdruk is.

30 november 2018

"We kunnen niet toveren"

ttif.company gebruikt data om verzuim te voorkomen

“Ondernemers in het mkb trekken pas aan de bel als een medewerker langdurig ziek thuis zit. Dat is te laat”, zegt Max Schep, directeur van ttif.company, specialist op het gebied van arbo-, werk- en taaloplossingen. Door het gebruik van data helpt ttif.company bedrijven om verzuim te voorspellen en voorkomen.

30 november 2018

"Go with the flow"

Het ideale werkritme | Column Nieky van Vlerken

Als iemand in zijn 'flow' werkt, dan is dat meestal van grote toegevoegde waarde voor de onderneming. Maar: wat voor de één geldt, geldt niet voor de ander. Iets waar jij helemaal gepassioneerd over bent, daar kan de ander van gruwelen. Wat is de flow eigenlijk en hoe zorg je dat jouw medewerkers in die flow kunnen werken? 5 tips.

30 november 2018

5 tips voor gezonder personeel

Drink water als je net wakker bent | Zitten is dodelijk

Gezonde werknemers zijn werknemers die productiever zijn, meer tevreden zijn over hun werkgever en bovendien tot minder verzuim leiden. Kortom, gezonde werknemers zijn gewild! Maar hoe kun je als werkgever inzetten op gezonder personeel? Vijf tips.

01 november 2018

Een nieuwe werknemer wil zijn pensioen meenemen, wat nu?

De kostbare gevolgen voor jouw bedrijf

Een werknemer die verandert van werkgever, heeft het recht om zijn opgebouwde pensioenaanspraken mee te nemen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever.

06 september 2018

Getoond 1 tot en met 18 van 29 totaal, er zijn meerdere pagina's